Projectleider Oprichting Gemeenschappelijke Regeling

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Oprichting Gemeenschappelijke Regeling

In het kort: Je gaat als juridisch projectleider de oprichting van een nieuwe gemeenschappelijke regeling voorbereiden, juridische documenten opstellen, besluitvorming bij deelnemende gemeenten regisseren en zorgen voor rechtsgeldige start en overdracht van taken. Gemeente Doetinchem De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot – als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. Opdracht Voor de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA) is tijdelijke expertise nodig op het gebied van de juridische vormgeving van de regeling en de bestuurlijke besluitvorming daarover. De nieuwe organisatie moet per 1 april 2027 rechtsgeldig en operationeel van start gaan. Dat vraagt om een tijdig vastgestelde regeling, afgeronde besluitvorming bij alle deelnemers, geregelde mandatering, een correcte inschrijving en registratie bij de daarvoor aangewezen instanties en een toets op de juiste overgang van de huidige werkzaamheden. De opdracht maakt onderdeel uit van de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA en wordt uitgevoerd in samenhang met de kwartiermaker, de PMO-er, de deelprojectleiders HRM, de ICT-projectleiding, de nog aan te stellen implementatieprojectleider en de betrokken gemeenten. De opdracht betreft het voorbereiden, uitwerken en laten vaststellen van de documenten en besluiten die nodig zijn om de GR SDA op te richten en rechtsgeldig te laten starten. De projectleider richt zich daarbij op het opstellen en ter besluitvorming brengen van de gemeenschappelijke regeling, de bestuurlijke besluitvorming bij colleges en raden, de benodigde mandaten, volmachten en machtigingen, de formele oprichtingshandelingen en de juiste overgang van de huidige werkzaamheden van de gastheergemeente naar de GR. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is om de GR SDA per 1 april 2027 op te richten en rechtsgeldig te laten bestaan en handelen, met een door alle deelnemers vastgestelde en bekendgemaakte regeling en een sluitende bevoegdheden- en mandaatstructuur. Daarnaast wordt zorggedragen voor een correcte inschrijving en registratie bij de daarvoor aangewezen instanties en een aantoonbaar juiste overgang van de huidige werkzaamheden, rechten en verplichtingen. De resterende juridische en bestuurlijke vraagstukken worden na de start afgerond en overgedragen aan de staande organisatie. De projectleider draagt binnen de kwartiermakersfase zorg voor de onderdelen die binnen dit aandachtsgebied vallen. Op te leveren resultaten De opdracht resulteert ten minste in: – Een vastgestelde tekst van de gemeenschappelijke regeling met toelichting, waarin taken, bevoegdheden, governance, financiële bepalingen en de regeling voor wijziging, toetreding, uittreding en geschillen sluitend zijn geregeld; – Een besluitvormingsroute en -planning per deelnemer, met de bijbehorende college- en raadsvoorstellen en -besluiten, inclusief de toestemming van de raden en de zienswijzeprocedure; – Een reactienota waarin de ingebrachte zienswijzen zijn verwerkt en de aanpassingen in de regeling zijn onderbouwd; – Vastgestelde mandaat-, volmacht- en machtigingsbesluiten van de deelnemende gemeenten aan de GR, en van het bestuur van de GR aan de directie, aansluitend op de beschreven werkprocessen; – Een geregelde bekendmaking en inwerkingtreding van de regeling, inclusief opname in het register van gemeenschappelijke regelingen bij de deelnemers. Tevens wordt een bijdrage geleverd aan de benodigde informatie voor: – Een afgeronde inschrijving in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel, inclusief de vermelding van bestuur, functionarissen en vertegenwoordigingsbevoegdheid; – Een afgeronde registratie bij de Belastingdienst (loonheffingen en omzetbelasting) en een onderbouwde fiscale toets op de overgang van de huidige werkzaamheden, waaronder de gevolgen voor btw en het BTW-compensatiefonds; – Een overzicht van de over te dragen rechten en verplichtingen — contracten, subsidies, verzekeringen, archief, gegevens en verwerkersovereenkomsten — met de daarvoor benodigde besluiten en documenten; – Basisdocumenten die de GR bij de start nodig heeft, waaronder het reglement van orde van het bestuur, de financiële verordening en controleverordening, de archiefverordening, het besluit informatiebeheer en de AVG-grondslagen; – Een juridische startcheck waaruit blijkt dat de GR per 1 april 2027 rechtsgeldig kan besluiten, contracteren, betalen en verantwoorden; – Afronding en overdracht van de resterende juridische en bestuurlijke vraagstukken in de nazorgfase. Werkzaamheden De opdrachtnemer stuurt aan op en levert een bijdrage aan in ieder geval de volgende werkzaamheden: – Opstellen en afstemmen van de tekst van de gemeenschappelijke regeling en de bijbehorende toelichting, in samenspraak met de deelnemende gemeenten en hun juridische adviseurs; – Uitwerken van de bevoegdhedenverdeling tussen de deelnemers en de GR en het vertalen daarvan naar mandaat-, volmacht- en machtigingsbesluiten; – Opstellen van de college- en raadsvoorstellen en regisseren van de besluitvormingsroute bij alle deelnemers, inclusief de zienswijzeprocedure en de verwerking daarvan; – Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen, informatiebijeenkomsten en technische sessies voor raden; – Regelen van de bekendmaking en inwerkingtreding van de regeling en de opname in het register van gemeenschappelijke regelingen; – Verzorgen van de inschrijving bij de Kamer van Koophandel en de registratie bij de Belastingdienst; – Toetsen of de huidige werkzaamheden juridisch, fiscaal en administratief op de juiste wijze overgaan en het beleggen van de acties die daaruit volgen; – Inventariseren en regelen van de overdracht van contracten, subsidies, verzekeringen, archief en gegevens, inclusief de bijbehorende besluitvorming; – Afstemmen met de kwartiermaker, de deelprojectleiders HRM en Processen en Dienstverlening, de controller, de ICT-projectleiding en waar nodig externe juridische en fiscale adviseurs; – Bewaken van de juridische planning en het kritieke pad en tijdig signaleren en agenderen van risico’s, afhankelijkheden en benodigde besluiten bij de kwartiermaker; – Ondersteunen bij de afronding en overdracht van de resterende vraagstukken in de periode na de start. Kaders van de opdracht – De opdracht wordt uitgevoerd binnen de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA; – De opdrachtnemer stemt af met de kwartiermaker en de overige deelprojectleiders over voortgang, planning, afhankelijkheden en op te leveren resultaten; – De genomen besluiten over de oprichting, taken en inrichting van de GR SDA zijn kaderstellend. De opdracht richt zich op de juridische en bestuurlijke uitwerking daarvan, niet op heroverweging; – De besluitvorming zelf berust bij de colleges en raden van de deelnemende gemeenten. De opdrachtnemer bereidt deze besluitvorming voor, regisseert het proces en bewaakt de juridische houdbaarheid; – Het inschakelen van externe juridische of fiscale expertise verloopt via de opdrachtgever; – Structurele juridische advisering en de reguliere bedrijfsvoering van de GR na de start maken geen onderdeel uit van deze opdracht. Werksessies vinden doorgaans plaats op dinsdag en periodiek op donderdag. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze hiermee rekening houdt bij de beschikbaarheid. Aanvullende informatie – De nieuwe organisatie dient uiterlijk 1 april 2027 opgericht te zijn; – De GR SDA start operationeel per 1 juli 2027; – De periode daarna wordt benut voor implementatie, afronding en nazorg tot en met 1 augustus 2027; – De opdracht wordt uitgevoerd in samenhang met de deelopdrachten HRM, Processen en Dienstverlening, ICT en PMO binnen de projectorganisatie onder aansturing door de kwartiermaker. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde juridische en/of bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider en/of adviseur bij de oprichting, wijziging en/of herinrichting van een gemeenschappelijke regeling en/of een vergelijkbaar publiek samenwerkingsverband. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare kennis van de Wet gemeenschappelijke regelingen én van de besluitvormingsprocedures bij colleges én raden, waaronder de toestemmings- en zienswijzeprocedure. Benoem dit duidelijk in de offerte; – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming waarbij meerdere gemeenten tegelijk moeten besluiten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met formele oprichtingshandelingen van een publiekrechtelijke rechtspersoon, waaronder bekendmaking, inschrijving bij de Kamer van Koophandel en registratie bij de Belastingdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met mandaat-, volmacht- én matichitgingsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdraht inclusief eventuele verlengingen. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare kennis van gemeenten en gemeentelijke samenwerkingsverbanden. Benoem duidelijk in de offerte welke gemeenten (35 punten); – Aantoonbare werkervaring met inrichtingsvraagstukken binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, de Jeugdwet én de Participatiewet. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met samenwerken met huisadvocaat, accountant én fiscalist binnen een oprichtingstraject. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken binnen het sociaal domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten). Competenties – Positief kritische en onafhankelijke opstelling; – Juridische nauwkeurigheid en analytisch vermogen; – Procesregie en planmatig werken; – Verbindend vermogen; – Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie; – Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 22/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Oprichting Gemeenschappelijke Regeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!