In het kort: Je gaat als projectleider/informatiemanager bestuurlijke informatievoorziening en besluitvorming professionaliseren, Suite4Sociale Regie implementeren, portfoliomanagement inrichten en werken aan enterprise architectuur en een toekomstbestendig dataplatform voor datagedreven werken.
Opdrachtgever
Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.
Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.
Opdracht
Als projectleider/informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de bestuurlijke informatievoorziening en besluitvorming. Je vertaalt organisatiebrede ambities naar concrete verbeteringen in processen, informatievoorziening en sturingsinstrumenten, zodat bestuur, management en medewerkers tijdig beschikken over betrouwbare en relevante informatie.
Daarnaast stuur je op de succesvolle livegang en borging van Suite4Sociale Regie. Je bewaakt de voortgang, samenhang, kwaliteit en adoptie van de implementatie en zorgt ervoor dat de oplossing optimaal aansluit bij de werkprocessen en informatiebehoefte van de organisatie.
Ook geef je invulling aan het opzetten en inrichten van portfoliomanagement, waarbij je zorgt voor inzicht in lopende en toekomstige projecten, afhankelijkheden, prioriteiten en beschikbare capaciteit. Daarbij werk je aan de doorontwikkeling van de enterprise architectuur en de realisatie van een toekomstbestendig dataplatform, zodat de organisatie kan groeien naar een meer datagedreven en integraal ingerichte informatievoorziening.
Verantwoordelijkheden
– Doorontwikkelen van de bestuurlijke besluitvorming en informatievisie;
– Coördineren en monitoren van de implementatie en ingebruikname van Suite4Sociale Regie;
– Inrichten en operationaliseren van portfoliomanagement;
– Bewaken van de samenhang tussen processen, applicaties, data en informatievoorziening;
– Ondersteunen van de ontwikkeling van enterprise architectuur en het dataplatform;
– Adviseren van management en bestuur over informatiseringsvraagstukken, prioriteiten en investeringen;
– Stimuleren van datagedreven werken en het verbeteren van informatiegestuurd sturen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van informatiemanager/projectleider bij diverse gemeenten. Licht dit duidelijk toe in het cv.
– Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming. Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicaties van Centric binnen het sociaal domein. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan.
– Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een informatievisie voor gemeenten. Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).
– Aantoonbare kennis van enterprise architectuur en dataplatform. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van informatiemanager/projectleider bij diverse gemeenten. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een informatievisie voor gemeenten. Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (00 punten).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten).
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten).
– Aantoonbare werkervaring (0 punten).
Competenties
– Analytisch sterk;
– Coachend leider;
– Aanpassingsvermogen;
– Communicatief sterk;
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht.
