Projectleider Gemengde Huisvesting

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Gemengde Huisvesting

In het kort: Je gaat een integraal haalbaarheidsonderzoek uitvoeren naar een gemengd huisvestingsconcept, dit uitwerken tot ontwikkelplan voor een locatie, inclusief businesscase, participatie met omgeving en voorbereiding van benodigde gemeentelijke besluitvorming. Gemeente Tilburg wil graag onderzoek doen naar de haalbaarheid van een gemengd huisvestingsconcept dat wordt uitgewerkt op een locatie met als resultaat een onderbouwd en uitvoerbaar ontwikkelplan, waarover een gemeentelijk besluit genomen kan worden en dat geschikt is voor verdere planuitwerking. Er zijn een aantal locaties aangewezen voor de lange termijn voor het gemengde huisvestingsconcept (asielzoekers/statushouders/Oekraïense ontheemden) met toevoeging van reguliere woningzoekenden (studenten en spoedzoekers uit de wijk) (beide groepen zonder zorgvraag) en heeft opdracht gegeven om deze locaties verder uit te werken op ruimtelijke en financiële haalbaarheid, ook in dialoog met de omgeving en betrokkenen. Wat ga je doen? De doelstelling van dit project is het uitvoeren van een integraal haalbaarheidsonderzoek naar het gemengd huisvestingsconcept dat wordt uitgewerkt op een locatie met als resultaat een onderbouwd en uitvoerbaar ontwikkelplan, waarover een gemeentelijk besluit genomen kan worden en dat geschikt is voor verdere planuitwerking. Met het gemengde huisvestingsconcept is gemeente Tilburg we voornemens meerdere flexibele opvanglocaties te realiseren die mee-ademen met de vraag naar opvang- en woonplekken in de gemeente. Dit is in lijn met de uitvoeringsagenda flexibilisering asielketen van het Rijk. Daarin wordt flexibele opvang beschreven als opvang waar naast vluchtelingen ook één of meerdere andere groepen woningzoekenden verblijven, gelijktijdig of volgtijdelijk. Bij een afnemende vraag naar opvangplekken hoeven locaties niet verbouwd of gesloten te worden (volgtijdelijk). Ook leidt dit tot een verbeterde integratie tussen groepen en verbinding met de buurt (gelijktijdig). De doelstelling is om tot een haalbare uitwerking van dit concept te komen en dit concept op een locatie uit te werken. Voor zowel het algemene concept als voor een specifieke locatie moet een plan komen met daarin: – De ruimtelijk-programmatische haalbaarheid – Een uitgewerkt gemengd huisvestingsconcept waar vluchtelingen (asielzoekers en/of ontheemden), statushouders en woningzoekenden kunnen verblijven, en waarbij zowel volgtijdelijk als gelijktijdig geschakeld kan worden in de verdeling tussen de verschillende doelgroepen. – Het bijhorend programma van eisen met daarin Het kwantitatieve programma met verdeling opvang/wonen, met bandbreedtes om tussen doelgroepen te schakelen voor flexibiliteit – Typologieën van de verschillende wooneenheden incl. plattegronden met oog op flexibiliteit in de toekomst voor zowel opvang als wonen – Benodigde voorzieningen voor opvang en benodigde voorzieningen voor wonen, inclusief evt. gedeelde voorzieningen en flexibel om te zetten voorzieningen Organisatorische haalbaarheid – Een gemotiveerde keuze over de beheerconstructie van dergelijke locaties en de rollen van de verschillende mogelijke betrokken partijen (COA, gemeente, woningcorporatie) – Uitwerking van rollen en verantwoordelijkheden van Rijk/COA, gemeente en woningcorporatie met benodigde (intentie)overeenkomsten – Afspraken met de woningcorporatie(s) over hun rol bij toewijzing, beheer en verhuring van de wooneenheden aan woningzoekenden. Juridisch-planologische haalbaarheid – Inzicht mogelijke juridische knelpunten in combinatie opvang/wonen met oplossingsrichtingen Uitwerking van een locatie – De uitwerking van de bevindingen rondom de ruimtelijk-programmatische haalbaarheid, de organisatorische haalbaarheid en juridisch-planologische haalbaarheid op een specifieke locatie – Hierbij komen tot een inpassing van het PVE tot een schetsontwerp van zowel de huidige bebouwing, de openbare ruimte als een mogelijke bebouwingsuitbreiding – Het opstellen van een businesscase met daarin investeringskosten (bouw, inrichting) en exploitatie en de bekostigingsbronnen (Rijk, corporatie, gemeente, huur) – Inzicht in financiële risico’s en onzekerheden – Betrekken van de omgeving, opzet participatie en communicatie met bewoners en stakeholders. – Komen tot het benodigd gemeentelijk besluit voor de aanwijzing van deze locatie als haalbare locatie Projectresultaat: een concreet, onderbouwd en uitvoerbaar concept met een uitwerking voor een locatie waarover een gemeentelijk besluit genomen kan worden en dat geschikt is voor verdere planuitwerking. Globaal te doorlopen eerste stappen: – Opzet projectteam – Uitwerking gemengde huisvestingsconcept en eerste programmatische verkenning – Start afsprakenkader partijen – Concept PvE en schetsontwerp – Opzet globale businesscase – Collegebesluit en/of raadsbesluit Waar kom je te werken? Wil jij met een team van gedreven medewerkers aan de slag om nieuwe Tilburgers een warm welkom te geven in Tilburg? Je wordt lid van het programma Welkom in Tilburg, waarin medewerkers van verschillende afdelingen samenwerken aan een gezamenlijke aanpak. In het programma Welkom in Tilburg werken we aan Welkomstbeleid om zo te komen tot een integrale en structurele benadering en uitvoering voor het brede vraagstuk van opvang, huisvesting, gezondheidszorg en integratie voor nieuwkomers in Tilburg. Mensen die, om welke reden dan ook, nieuwkomers zijn in Tilburg, verwelkomen wij ruimhartig en gastvrij. Vanuit de gedachte dat mensen mee moeten kunnen doen in onze maatschappij zetten we ons gezamenlijk met onze partners in voor een inclusief en maatschappelijk gedragen beleid dat recht doet aan de behoeften en de talenten van onze huidige én nieuwe inwoners. Je werkt niet alleen met je collega’s uit het team, maar ook samen met collega’s van verschillende afdelingen om de gezamenlijke doelstellingen te bereiken

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kennis en ervaring met ontwikkelingen van gemengde huisvestingsvormen (opvang en wonen) – Ervaring bij een of meerdere grotere gemeentes (bij voorkeur 200.000 plus) – Kennis en ervaring met de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed – Kennis en ervaring met de herontwikkeling van een cultuurhistorisch waardevol complex – Kennis en ervaring met het samenbrengen van diverse belangen – Kennis en ervaring met de doelgroepen asiel en Oekraïense ontheemden – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Goede communicatie en participatie vaardigheden – Je bent een verbinder – Kan schakelen tussen strategisch en pragmatisch

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, kans op verlenging, details zie opdracht op Yacht Gespreksdatum: maandag 24 augustus a.s. tussen 17-19 uur en woensdag 2 september a.s. tussen 9-12 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Gemengde Huisvesting

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!