Projectleider gebiedsontwikkeling Hardenberg

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider gebiedsontwikkeling Hardenberg

In het kort: Je gaat als projectleider gebiedsontwikkeling complexe ruimtelijke projecten trekken, bedrijventerreinen en woningbouwlocaties realiseren, planologische kaders uitwerken en de voortgang, kwaliteit, budget en samenwerking met interne en externe partners bewaken. Organisatie Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.900 inwoners en we groeien door naar 70.000 inwoners in 2030. Daarvoor bouwen we de komende jaren drie- tot vierduizend nieuwe woningen. En we hebben een grote gebiedsontwikkeling voor het Stationsgebied Hardenberg geïnitieerd. De vraag naar bedrijventerreinen laat eenzelfde beeld zien. Om aan het bedrijfsleven uitbreidingsruimte ruimte te bieden en nieuwe bedrijven aan te kunnen trekken, werken we aan plannen voor ruim 100 hectare nieuw bedrijventerrein uit te geven in de periode 2027-2032. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Groeien is geen doel op zich maar is onmisbaar voor de sociaaleconomische bloei en de brede welvaart in Hardenberg. En deze opgaven illustreren de positie die Hardenberg met haar 29 kernen inneemt en het totaal en de samenhang van de gebiedsopgaven (denk ook aan de impact op verkeers- en vervoersstromen, en het voorzieningenniveau etc.) waarvoor wij aan de lat staan. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan professionaliteit, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan. Opdracht Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkeling)projecten. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties of de herinrichting van de openbare ruimte. Je bewaakt de voortang, budget, kwaliteit en de informatievoorziening van de projecten. Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je vanuit eigen expertise samen met o.a. medewerkers van het team Ruimte & Projecten. Een team dat zich inzet voor een mooie, leefbare én aantrekkelijke leefomgeving in de omgeving Hardenberg. Je werkt voor de grotere projecten mee aan een nieuw gemeente breed programma voor strategische gebiedsontwikkeling. De projectleiders Gebiedsontwikkeling/Gebiedsontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor de projectleiding van de volgende projecten: – Bedrijventerreinontwikkeling Klinkerweg Hardenberg – Bedrijventerreinontwikkeling Heemserpoort Hardenberg – Bedrijventerreinontwikkeling zoeklocatie 40 ha – Bedrijventerreinontwikkeling Boschkamp Hardenberg – Bedrijventerreinontwikkeling Rollepaal Oost Dedemsvaart Verdeling van de projecten vindt plaats na opdrachtverlening. De resultaten zijn per project benoemd (zie hieronder). Opdrachtgever en opdrachtnemer hebben 1x per maand een bilateraal overleg om de stand van zaken door te nemen (mede o.b.v. voortgangsrapportages). Projectbeschrijvingen (doel en resultaat) Hieronder zijn per project het projectdoel en het resultaat van de opdracht beschreven. De resultaten zijn daarbij afhankelijk van een aantal factoren. Dit omvat onder andere de voortgang en uitkomsten van bestuurlijk besluitvorming, de beschikbaarheid en inzet van de benodigde disciplines en de mate van betrokkenheid en samenwerking met partners en stakeholders. Daarnaast spelen omgevingsdynamiek, regelgeving en eventuele onverwachte ontwikkelingen een rol bij het verloop van de uiteindelijke uitkomst van het project. Ad 1. Bedrijventerreinontwikkeling Klinkerweg Hardenberg: Projectdoel: Ontwikkelen van een divers bedrijventerrein aanbod in de locatie Klinkerweg Hardenberg Resultaat opdracht: Ontwikkelen terrein door planologische mogelijkheden te realiseren voor verschillende categorieën van bedrijven en de verkoop van kavels mogelijk te maken. Ad 2. Bedrijventerreinontwikkeling Heemserpoort Hardenberg Projectdoel: Het planologisch kader te laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken. Resultaat opdracht: afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw –en woonrijp maken en verkoopstrategie. Ad 3. Bedrijventerreinontwikkeling zoeklocatie 40 ha Projectdoel: Zoekopdracht naar 40 ha bedrijventerrein Resultaat opdracht: locatie voor 40 ha bedrijventerrein Ad 4. Bedrijventerreinontwikkeling Boschkamp Hardenberg Projectdoel: Het planologisch kader te laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken en verkoopstrategie. Resultaat opdracht: afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw –en woonrijp maken. Ad 5. Bedrijventerreinontwikkeling Rollepaal Oost Dedemsvaart Projectdoel: Bouwrijp en woonrijp maken start kavelverkoop. Resultaat opdracht: afronding bouw –en woonrijp maken en verkoop van kavels. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde wo masteropleiding – Aantoonbare werkervaring in het werken binnen publiek-private samenwerkingen bij gebiedsontwikkelingsprojecten; – Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie en/of woningcorporatie;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met project-, proces en omgevingsmanagement voor ruimtelijke procedures en/of gebiedsontwikkelingen (20 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van omgevingsplannen, ruimtelijke uitwerkingen (30 punten); – Aantoonbare werkervaring in het coördineren aan (multidisciplinaire) projectteams en coördineren van de werkzaamheden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten); – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar op het gebied van bedrijventerreinen (30 punten); Competenties – Communicatief vaardig; – Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen; – Proactief; – Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals bestuurders, management en inwoners; – Je bent een nuchter persoon; – Je neemt verantwoordelijkheid en focust je op waar jij invloed op kunt oefenen; – Je zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen en bent benaderbaar; – Je bent een uitstekende besluitvormer en durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6x 3 maanden Gespreksdatum: 24/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider gebiedsontwikkeling Hardenberg

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!