Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare ruimte Minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week.

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare ruimte Minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week.

In het kort: Je gaat als projectleider de ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte projectmatig sturen, participatie en onderzoeken coördineren, ontwerpen en bestekken afstemmen, aanbestedingen begeleiden en bestuur, collega’s en inwoners adviseren. Organisatieomschrijving Wie zijn wij? De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 160 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden. De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen. In Zundert hebben we vier programma’s: Samen Veerkrachtig, Samen Vitaal, Samen Bereikbaar en Groen Wonen, Samen Ondernemen Innoveren en Recreëren. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen. Functiebeschrijving Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte. We zijn op zoek naar een projectleider die een specifiek project binnen onze gemeente kan begeleiden. Het project zal begin oktober 2026 starten en een looptijd hebben van 6 maanden. De werkzaamheden omvatten het afstemmen van de inspraak van beheerders op het ontwerp, inclusief het verzorgen van de terugkoppeling, en het aanvragen en begeleiden van de benodigde onderzoeken in afstemming met beheerders en betrokken disciplines. Daarnaast zal afstemming moeten plaatsvinden met de buurtambassadeur, moet een inloopavond worden voorbereid en wordt de terugkoppeling van de bewonersinspraak afgestemd met beheerders en de buurtambassadeur. Voor de verdere uitwerking worden sessies georganiseerd om wensen en eisen van beheerders nader te detailleren ten behoeve van het ontwerp en de bestekuitwerking. Tevens zal de kostenraming van het afgestemd op het beschikbare budget en wordt het ontwerp afgestemd met de nutsbedrijven en beheerders. Vervolgens wordt het definitieve DO voorbereid voor vaststelling door de gemeenteraad. In de bestek fase worden de bestekstekeningen en het bestek afgestemd met de beheerders, inclusief de verwerking en terugkoppeling van de inspraak reacties. De benodigde bijlagen en stukken voor het definitieve bestek worden verzameld en de directieraming wordt afgestemd op het beschikbare budget. Tot slot zal de aanbestedingsfase begeleid worden en de benodigde afstemming en beantwoording van vragen vanuit de beheerders worden behandeld Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs. Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Je bezit een Hbo-diploma Civiele of Culturele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren. – Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen. – Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken. – Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen. – Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen. – Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners. – Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend. – Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit. – Je bent in staat onder druk te werken. – Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. – Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 punt, Nee: 0 punten). – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV (Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt, 3 jaar werkervaring: 2 punten, 4 jaar werkervaring: 3 punten, 5 jaar werkervaring: 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 punten). Competenties – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten). – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten). – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Uitstekend: 5 punten, Goed: 3 punten, Matig: 0 punten). – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten). – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten).

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, meerdere opties tot verlengen mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare ruimte Minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week.

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!