Projectleider Aardgasvrije Wijken

In het kort: Je gaat als projectleider de warmtetransitie in wijken aanjagen, bewoners ondersteunen richting aardgasvrij, analyses en adviezen opstellen, collega’s trainen en bestuur en management strategisch adviseren over verduurzaming. Organisatiebeschrijving Over de BUCH Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten. Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen. Samen werken we aan morgen. Omschrijving opdracht Projectleider Aardgasvrije Wijken Team Beleid, domein Ruimtelijke Ontwikkeling – Klimaat Energie Transitie De projectleider Aardgasvrije Wijken gaat aan de slag met de verdere ontwikkeling van gemeentelijke ondersteuning om bewoners te activeren en ondersteunen om over te stappen op aardgasvrije alternatieven. Dit is een complexe opgave waarin beleid, uitvoering, techniek, bewonerscommunicatie en samenwerking met verschillende interne en externe partijen samenkomen. Daarom is een projectleider nodig met kennis van de warmtetransitie, woningverduurzaming, participatie en projectmatig werken binnen een bestuurlijke omgeving. De opdracht vraagt om het organiseren en coördineren van werkzaamheden, het doorontwikkelen van ondersteuningsproducten voor bewoners en het versterken van de uitvoeringskracht van de organisatie. Daarbij is goede afstemming nodig met collega’s, uitvoerende partners, energiecoöperaties en lopende onderzoeken, zoals de verkenning van een BUCH-breed Energiehuis. Ook speelt de projectleider een belangrijke rol in het verder brengen van de eerste wijken waarvoor een uitvoeringsplan is opgesteld en in het vergroten van de kennis binnen het bestaande adviesteam binnen de gemeente. Doel is om binnen een jaar te komen tot een integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten voor de warmtetransitie binnen de BUCH, inclusief concrete adviezen voor de verdere ontwikkeling van het ondersteuningsaanbod, de organisatie en de uitvoering in de komende jaren. Het is een grote uitdaging om de ondersteuning van bewoners richting aardgasvrij wonen verder vorm te geven en tegelijkertijd een effectieve bijdrage te leveren aan de realisatie van de BUCH-doelstellingen voor de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Resultaat van de opdracht Aan het eind van de opdracht lever je op: – Een rapportage over de gesignaleerde grootste kansen en knelpunten voor het behalen van de BUCH-doelstellingen voor verduurzaming van de gebouwde omgeving. – Een concreet advies over verdere kansen voor doorontwikkelen van de opgestelde scenario’s voor de warmtetransitie binnen de BUCH in de komende jaren. – Een voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega’s. – Een voorstel voor doorontwikkeling van de organisatie, binnen de eigen organisatie of elders. – Startanalyses voor wijken volgens planning van het warmteprogramma en een roadmap voor verschillende wijken in uitvoering. Takenpakket – Een actieve en inhoudelijke bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van de het gemeente brede ondersteuningsaanbod voor all-electric alternatieven voor aardgas – Doorontwikkelen van aanbod van benodigde ondersteuning aan bewoners – Dit plaatsen binnen een lopend onderzoek naar de inrichting van een ‘Energiehuis’ binnen de BUCH – Medeverantwoordelijk voor het verder brengen van de eerste wijken waarvoor een uitvoeringsplan is opgesteld – Bouwkundig en technisch onderbouwde wijkanalyses, woningschouwen en voorbeeld woningrapporten produceren volgens planning in het warmteprogramma – Verder trainen en opleiden van collega’s in het isolatieteam en uitbreiding van hun kennis op het gebied van warmtepompen – Waar nodig zelf optreden/ bijspringen als energieadviseur om bewoners van specialistisch advies te verzien over de verduurzaming van hun woning – Signaleren– en in het perspectief van de opgave van de opgave binnen de BUCH plaatsen – van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties – Opstellen van een integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten voor de komende jaren – Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes en benodigde inzet – Zowel zelfstandig signaleren wat nodig is als de juiste afstemming met lopende initiatieven en onderzoeken bewaken Reden inhuur Piekbelasting/ projecten Gebruik van eigen devices De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. Interview Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum, op DATUM binnen tijdsblok XXX-XXXX uur. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.