Projectcoördinator Kabels en Leidingen Legmeer (schaal (ORV26-1673)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectcoördinator Kabels en Leidingen Legmeer (schaal (ORV26-1673)

In het kort: Je gaat als projectcoördinator kabels en leidingen planningen afstemmen, risico’s en knelpunten signaleren, overleggen met netbeheerders organiseren en tracéadviezen en afspraken vastleggen binnen de gebiedsontwikkeling Legmeer. Opdrachtomschrijving De gemeente Amstelveen werkt aan de planvorming voor de transformatie van bedrijventerrein Legmeer naar een woonwijk. De ondergrond en de aanwezige infrastructuur voor kabels en leidingen spelen daarbij een belangrijke rol. De projectcoördinator Kabels en Leidingen vormt de verbindende schakel tussen de gemeentelijke projectorganisatie, projectontwikkelaars en nuts- en telecombedrijven. De opdracht bestaat uit: – het verzamelen en op elkaar afstemmen van de planningen van de betrokken partijen – het inzichtelijk maken van raakvlakken, afhankelijkheden en knelpunten op het gebied van kabels en leidingen – het coördineren van de afstemming met nutsbedrijven, telecombedrijven, projectontwikkelaars en aannemers – het voorbereiden en voeren van uitvoerings- en voortgangsoverleggen met netbeheerders – het adviseren van de projectmanager over tracékeuzes en maatregelen voor bestaande tracés – het signaleren en bespreken van risico’s voor de voortgang van de gebiedsontwikkeling – het vastleggen van gemaakte afspraken, besluiten en vervolgacties De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de kaders en doelstellingen van het project. De opdrachtgever stuurt op voortgang, kwaliteit en de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de vakinhoudelijke aanpak en de wijze waarop de werkzaamheden worden georganiseerd. Aan het einde van de opdracht levert de opdrachtnemer een actueel en overdraagbaar dossier op met de integrale planning, betrokken partijen en verantwoordelijkheden, raakvlakken, knelpunten en risico’s, gemaakte afspraken, uitgebrachte tracéadviezen en openstaande vervolgacties. Kandidaatomschrijving De aangeboden kandidaat beschikt over ruime ervaring met kabels en leidingen en is in staat zelfstandig de afstemming tussen gemeentelijke projecten, projectontwikkelaars, aannemers en netbeheerders te coördineren. Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare technische richting. Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen, opgedaan in de afgelopen acht jaar. Aantoonbare werkervaring met het projectmatig coördineren van kabels en leidingen. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden of voeren van uitvoerings- en voortgangsoverleggen met netbeheerders. Ervaring met advisering over tracékeuzes en maatregelen voor bestaande tracés. Pre: aantoonbare ervaring met warmtenetten. Competenties Daadkracht Organisatievermogen Overtuigingskracht Omgevingssensitiviteit Resultaatgerichtheid In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Schaalindeling Indicatieve functieschaal: 10 De genoemde schaal is uitsluitend een referentie voor de zwaarte en het verantwoordelijkheidsniveau van de opdracht. Er is geen sprake van een arbeidsrechtelijke inschaling door de gemeente. Bij terbeschikkingstelling van een kandidaat in loondienst is de leverancier verantwoordelijk voor naleving van de toepasselijke regels over beloning en arbeidsvoorwaarden. Referentie Het controleren van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel “Eisen” kan het opgeven van een referentie worden verlangd. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende of opdrachtgever van een recente, voor deze opdracht relevante opdracht. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer werkzaamheden uitvoert, moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen. De gemeente bepaalt het toepasselijke screeningsprofiel en verstrekt de kandidaat de informatie voor de aanvraag. SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie, een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt gelijkwaardig bewijsstuk worden aangeleverd. Deze eis geldt uitsluitend voor zover sprake is van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Toegestane aanbiedingsvormen Deze opdracht wordt breed opengesteld voor kandidaten in loondienst, detachering en zelfstandigen, rechtstreeks of via bemiddeling of tussenkomst. Voor iedere aanbiedingsvorm gelden dezelfde inhoudelijke eisen, gunningscriteria en beoordelingsmethodiek. De inschrijver vermeldt bij de offerte de gekozen aanbiedingsvorm, de betrokken contractpartijen en welke partij aan de gemeente factureert. De inschrijver is verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van de aangeboden constructie en voor de naleving van de bijbehorende arbeidsrechtelijke, fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke verplichtingen. Bij aanbieding van een zelfstandige moet de contractconstructie en de feitelijke uitvoering passen bij het zelfstandige karakter van de opdracht. Een modelovereenkomst is niet vereist en biedt geen zelfstandige zekerheid over de arbeidsrelatie. De gemeente behoudt zich het recht voor de aangeboden constructie te toetsen en een constructie te weigeren wanneer deze niet voldoet aan de uitvraag of de toepasselijke wet- en regelgeving. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september tussen 14.00 en 17.00 uur. De gesprekken vinden online via MS Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde mbo-opleiding. Vermeld de opleiding, onderwijsinstelling en dat het diploma is behaald. (Arceer geel op cv) – Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met kabels en leidingen, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Specificeer opdrachtgever, periode, werkzaamheden en verantwoordelijkheid op de CV. (Arceer geel) – Op cv aantoonbare werkervaring met het projectmatig coördineren van werkzaamheden op het gebied van kabels en leidingen. Minimaal één opdracht waarin afstemming tussen meerdere partijen deel uitmaakte van de eigen verantwoordelijkheid. (Arceer geel op cv waar je dit hebt gedaan) – De kandidaat is gedurende de initiële looptijd van zes maanden beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week en vanaf de in het DAS vermelde startdatum – VOG

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Op cv aantoonbare ervaring met kabels en leidingen binnen gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling of civieltechnische projecten. Beoordeling op duur, complexiteit, aantal betrokken partijen, eigen verantwoordelijkheid en vergelijkbaarheid met de transformatie van een bestaand bedrijventerrein naar een woongebied. Maximaal twee referentieopdrachten. Weging: 20 % – Op cv aantoonbare ervaring met het integreren van planningen, organiseren van afstemming, begeleiden van uitvoerings- en voortgangsoverleggen, bewaken van afspraken, signaleren van risico’s en adviseren aan een projectmanager. Weging: 15 % – Op cv aantoonbare ervaring met advisering over tracékeuzes, ruimtelijke inpassing, verlegging of bescherming van bestaande tracés, fasering, uitvoerbaarheid, risico’s, maatregelen en alternatieven. Onderbouw met minimaal één praktijkvoorbeeld. Weging: 10 % – Op cv aantoonbare ervaring met kabels en leidingen in relatie tot warmtenetten. Beoordeling op aard en duur, projectfase, afstemming, tracékeuzes, ruimtelijke inpassing, raakvlakken en eigen verantwoordelijkheid. Weging: 5 % – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: verificatie van de cv; resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden; competenties voor deze uitvraag; in hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Weging: 25 % Competenties – Daadkracht – Organisatievermogen – Overtuigingskracht – Omgevingssensitiviteit – Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 23/09/2026 tussen 14.00 en 17.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectcoördinator Kabels en Leidingen Legmeer (schaal (ORV26-1673)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!