Project Manager

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Project Manager

In het kort: Je gaat als projectmanager een RF-sensing oplossing realiseren, het project sturen, stakeholders aansturen, risico’s en security bewaken en zorgen voor integratie, kwaliteit en overdracht naar beheer binnen de organisatie. Opdrachtomschrijving: Het project richt zich op het verder ontwikkelen van de capability Digital Force Protection binnen de KMar. Hiermee moet de KMar, middels RF-sensing (radio frequency), in staat worden gesteld te monitoren op afwijkingen die mogelijk een dreiging kunnen vormen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het sturen van het project, de voortgang, besluitvorming, integraliteit en realisatie. De beginfase bestaat uit onder andere het PID opstellen, het analyseren van de businessbehoeften van de KMar en het bepalen van de meest geschikte oplossing. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met een business analist. Pas nadat dit helder is gedefinieerd en goedgekeurd, start de realisatie van de oplossing. Kerntaken – Projectplanning & governance: – Opstellen en bewaken van het project-PID (incl. scope, fasering, mijlpalen en gates). – Inleveren van periodieke voortgangs- en risico-rapportages aan stuurgroep en regiegroep. – Stakeholder- & communicatiemanagement: – Actief betrekken van interne en externe stakeholders. – Organiseren van workshops en stand-ups met business-analist, technische specialisten en opdrachtgever. – Resource- & capaciteitsplanning: – Coördineren van de externe uren (business-analist, solution architect, software-engineers, data-engineer, etc.) conform de in de businesscase gespecificeerde uren. – Aanvragen en toezien op de levering van de sensorcapaciteit. – Risico-, privacy- & security-management: – Uitvoeren van de in de analysefase benoemde risico-, privacy- en security-analyses; toezien op mitigatie-acties en compliance met relevante wet- en regelgeving. – Kwaliteit & leveringsbewaking: – Waarborgen van de afgesproken kwaliteit van de deliverables: plug-and-play sensorplatform, procesintegratie, real-time data-feed, trainingsmateriaal en governance-documentatie. – Overgang naar beheer: – Opstellen van een overgangsplan voor het beheerteam en zorgen voor een volledige kennisoverdracht. Concrete eindproducten De concrete deliverables worden gedurende het volledige projecttraject iteratief vastgesteld en in elke fase opnieuw afgestemd op de opkomende operationele eisen, risicoanalyses en stakeholderfeedback. Hierdoor behoudt het project de flexibiliteit om in te spelen op nieuwe inzichten en wijzigende omstandigheden, terwijl de globale doelen en de afgesproken kwaliteitsnormen ongewijzigd blijven. Achtergrond opdracht: De Koninklijke Marechaussee wil haar RF-sensing capaciteit uitbreiden, zodat deze breed beschikbaar komt voor de operatie. Hiermee wordt de capability Digital Force Protection verder versterkt. Het project richt zich op: – Onderzoeken van de business en bijbehorende IT-behoefte m.b.t. RF-sensing. – Breed beschikbaar maken van RF-sensing capaciteit, zodat ook niet‑specialisten deze zelf kunnen plaatsen, activeren uitlezen. – Uitbreiding van het sensornetwerk naar verschillende locaties en objecten. – Data breed beschikbaar maken in de organisatie. – Integratie in bestaande KMar‑processen. Met de uiteindelijke oplossing moet het volgende bereikt worden: – Schaalbare, snelle respons op (digitale) dreigingen mogelijk maken – Het B&B‑stelsel (Bewaken en Beveiligen) versterken met een digitale laag – Een data‑gedreven beveiligingscapaciteit creëren en de situational awareness verbeteren Profiel: – Analytisch vermogen: Complexe afhankelijkheden tussen stakeholders, processen en organisatiedoelstellingen snel kunnen doorgronden en vertalen naar overzichtelijke plannen en acties. – Integraliteit: Verbinding leggen tussen business, IV/IT, leveranciers en andere partijen. – Probleemoplossend vermogen: Knelpunten in afhankelijkheden, planning of uitvoering herkennen, oorzaken analyseren en passende, duurzame oplossingen formuleren. – Samenwerken: Effectief samenwerken met operatie, business en IV/IT stakeholders en andere betrokkenen binnen en buiten de KMar. – Stakeholdermanagement: Verschillende belangen begrijpen, verwachtingen managen en besluiten en prioriteiten goed afstemmen met betrokken partijen. – Communicatieve vaardigheden: Complexe processen, risico’s en planning helder kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders. – Kwaliteitsgerichtheid: Sturen op voorspelbare, robuuste, schaalbare en waardevolle opleveringen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een Nederlands CV: max 5 pagina’s inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum in PDF formaat – Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen ; eCF profiel of soortelijke functie – Nederlandse nationaliteit vereist i.v.m. het veiligheidsonderzoek

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met (militaire) conceptontwikkeling – Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met DevSecOps (DevOps) – Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving Competenties – Analytisch vermogen – Integraliteit – Probleemoplossend vermogen – Samenwerken – Stakeholdermanagement – Communicatieve vaardigheden – Kwaliteitsgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Project Manager

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!