Programmamanager Powerport

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Programmamanager Powerport

In het kort: Je gaat het programma Powerport integraal aansturen, het programmateam leiden, samenhang en voortgang bewaken, besluitvorming voorbereiden en strategie, uitvoering, capaciteit en financiën in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving verbinden. Programmamanager Powerport Context Het kan jou als overheidsprofessional bijna niet ontgaan zijn: landelijk was er volop nieuws over de toekomst van het dorp Moerdijk. Het rijk zoekt – samen met provincie, waterschap en gemeenten via de zogenaamde ontwerptafel Powerport – al jaren naar ruimte voor de ontwikkeling van energiesystemen, de zeehaven en circulaire economie. Recent heeft het Rijk haar besluit over een voorkeursscenario uitgesteld. Om deze complexe en langjarige opgave vanuit één gemeentelijke koers te sturen, heeft de gemeente Moerdijk een eigen programmaorganisatie ingericht. Voor deze organisatie zoeken wij een stevige en ervaren programmamanager die overzicht creëert, mensen en inhoud verbindt en zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar een uitvoerbaar programma. Opdracht Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Powerport binnen de gemeente Moerdijk. Je geeft functioneel leiding aan het programmateam en organiseert dat medewerkers vanuit verschillende teams en disciplines vanuit één gezamenlijke opdracht werken. De teammanager blijft HR verantwoordelijk voor de interne medewerkers en externe inhuur. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende programmalijnen, stuurt op planning, capaciteit, financiën, risico’s en kwaliteit en zorgt voor een effectieve inrichting van de programmaorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor de programmatische sturing, uitvoering en beheersing van het programma. Je zorgt dat de inhoudelijke bijdragen vanuit de programmalijnen samenkomen, dat dilemma’s tijdig op tafel liggen en dat keuzes integraal worden voorbereid. Je hoeft niet op ieder dossier de inhoudelijk specialist te zijn, maar kunt complexe inhoud snel doorgronden, verbanden leggen en stevig tegenspel bieden. Daarbij werk je nauw samen met de strateeg Powerport en fungeer je als inhoudelijk klankbord. Waar de strateeg primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke strategie, positionering, strategische advisering en vertegenwoordiging richting de ontwerptafel en andere externe partners, ben jij primair verantwoordelijk voor de interne aansturing van het programma en zorg je dat strategie, inhoud, uitvoering, capaciteit, financiën en besluitvorming in samenhang worden georganiseerd. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, bewaakt de voortgang van de afgesproken doelen en creëert overzicht en structuur binnen een programma waarin verschillende belangen, organisaties en besluitvormingsprocessen samenkomen. Het programma Powerport valt onder de directeur gebiedsontwikkeling, die als ambtelijk opdrachtgever acteert. Taken – Je geeft integraal leiding aan het programma Powerport; – Je stuurt op de uitvoering van het programmaplan en bewaakt je de samenhang tussen de verschillende programmalijnen; – Je zorgt dat inhoudelijke bijdragen, dilemma’s en afhankelijkheden uit de programmalijnen tijdig worden samengebracht en vertaald naar integrale keuzes; – Je zorgt voor een realistische planning en heldere prioriteiten; – Je organiseert en contracteert de benodigde capaciteit en expertise; – Je stuurt op budgetten, financiële voortgang en verantwoording binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus én richting Rijk en Provincie in overleg met de financieel adviseur; – Je bent budgethouder van het programma Powerport en de Moerdijkregeling; – Je coördineert de actualisatie van het programmaplan richting de bestuurlijke weegmomenten; – Je organiseert en faciliteert de interne governance van het programma, waaronder de voorbereiding van besluitvorming voor college/interne stuurgroep; – Je bereidt besluitvorming voor het college/interne stuurgroep voor en zorgt dat voorstellen integraal, zorgvuldig en tijdig worden aangeleverd. – Je stemt de gemeentelijke inzet richting de ontwerptafel nauw af met de strateeg en sluit waar nodig op agendabasis aan bij externe overleggen; – Je signaleert en beheerst je risico’s, afhankelijkheden en knelpunten en stuurt tijdig bij; – Je stuurt het programmateam aan en zit je de programmaoverleggen voor; – Je rapporteert periodiek aan je ambtelijk opdrachtgever; – Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de producten en besluitvormingsstukken. Profiel Wij zoeken een stevige en verbindende programmamanager die rust en overzicht brengt in een politiek-bestuurlijk gevoelige opgave. Je bent in staat om overzicht te creëren, verschillende belangen te verbinden en een programma professioneel te organiseren en te beheersen. Je beweegt gemakkelijk mee in een dynamische omgeving en weet snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken. Gesprekken De gesprekken vinden plaats op maandag 9 november van 14.30 tot 16.30 uur. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring. Dit moet blijken uit het CV. – Ruime ervaring als programmamanager binnen een overheidsorganisatie; – Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke programma’s of infrastructurele projecten; – Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams, waarin medewerkers vanuit verschillende organisatieonderdelen en externe partijen samenwerken; – Ervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten, provincie, Rijk en andere publieke partners; – Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit; – Goede analytische vaardigheden; – Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; – Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol en/of vergelijkbare opdrachten bij meerdere gemeenten en/of provincies. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 5 en 10 jaar aantoonbare relevante ervaring. (8 Punten) Meer dan 10 jaar aantoonbare relevante ervaring en bij meerdere gemeenten en/of provincies. (16 Punten) – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke programma’s of infrastructurele projecten. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (7 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in vergelijkbare opgaven. (14 Punten) – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten, provincies, Rijksoverheid en andere publieke partners. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring. (6 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in complexe interbestuurlijke samenwerkingen. (12 Punten) – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams waarin medewerkers vanuit verschillende organisatieonderdelen en externe partijen samenwerken. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar aantoonbare relevante ervaring. (0 Punten) Tussen 3 en 5 jaar aantoonbare relevante ervaring (5 Punten) Meer dan 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire teams. (10 Punten) – De kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. De kandidaat voldoet niet aan de genoemde competenties. (0 Punten) De kandidaat voldoet gedeeltelijk aan de genoemde competenties. (4 Punten) De kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competenties. (8 Punten) Competenties – Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit; – Goede analytische vaardigheden; – Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 09/11/2026 van 14.30 tot 16.30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programmamanager Powerport

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!