Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier 20-24 uur

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier 20-24 uur

In het kort: Je gaat als procesleider de wijziging van het omgevingsplan voor het Kenniskwartier organiseren, onderzoeken en participatie coördineren, risico’s bewaken en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden binnen een complexe gebiedsontwikkeling. Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. De meest prominente gebiedsontwikkeling in Tilburg is het Kenniskwartier. In het Kenniskwartier, een aangewezen Nationaal grootschalig woningbouwgebied en onderdeel van het NPLV-gebied Tilburg Noord-West, realiseren we ruim 7.500 nieuwe woningen en 90.000 m² aan maatschappelijke en economische functies. Ook willen we de woon- en leefomgeving verbeteren en duurzame mobiliteit stimuleren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met een groot aantal partijen als ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, omwonenden en het Rijk. De ontwikkeling van het Kenniskwartier is al volop in beweging. Het is een gebiedsontwikkeling met grote afhankelijkheden in fasering, planning, financiën (subsidies) en processen. Een omgevingsplan, waarin de beoogde functies toebedeeld zijn naar de verschillende percelen, is noodzakelijk om de ontwikkeling van het Kenniskwartier mogelijk te maken. Op perceelniveau worden op diverse locaties momenteel procedures voor vergunningen voor een BOPA gestart om afzonderlijke ontwikkelingen mogelijk te maken. De opdracht De gemeente zoekt een ervaren proces-/projectleider voor de voorbereiding en realisatie van een wijziging van het omgevingsplan programma Kenniskwartier. Het programma omvat meerdere samenhangende projecten die gezamenlijk planologisch-juridisch moeten worden verankerd in het omgevingsplan. De wijziging van het omgevingsplan is o.a. noodzakelijk om voorkeursrechten in het gebied te bestendigen. De opdracht richt zich op het integraal organiseren, coördineren en aansturen van alle werkzaamheden die noodzakelijk zijn om te komen tot een wijzigingsbesluit omgevingsplan door de raad van Tilburg. De procesleider zorgt ervoor dat tijdig alle benodigde onderzoeken, afwegingen, participatie-uitkomsten, bestuurlijke keuzes en overige projectinformatie beschikbaar zijn, zodat de planjurist het wijzigingsbesluit kan opstellen en de procedure kan doorlopen. Het is dus een procesmatige rol is en geen juridische. De juridische uitwerking van het wijzigingsbesluit, het opstellen van de motivering, van regels en de procedurele afhandeling, de behandeling van zienswijzen en beroep liggen zijn de verantwoordelijkheid van de planjurist. De procesleider werkt vanuit het programma Kenniskwartier en vormt de verbindende schakel tussen de deelprojecten, inhoudelijke specialisten, bestuurlijke stakeholders en de planjurist. De procesleider is verantwoordelijk voor het opzetten van een projectorganisatie, en het organiseren en aanleveren van de benodigde input voor de omgevingsplanwijziging, een en ander in nauw overleg met de betrokken planjurist. De voorstellen voor college en raad komen in samenspel tussen de planjurist en procesleider tot stand. De procesleider legt verantwoording af aan de programmamanager Kenniskwartier. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het realiseren van een integraal en bestuurlijk afgestemd wijzigingsdossier voor het Kenniskwartier dat: – De gewenste projecten binnen het programma Kenniskwartier planologisch mogelijk maakt; – Voldoende juridische basis biedt voor de bestendiging van het gemeentelijk voorkeursrecht; – Uiterlijk medio december 2027 leidt tot een ontwerpbesluit en april 2028 leidt tot een door de Raad vastgesteld besluit. Verantwoordelijkheden De procesleider is verantwoordelijk voor: Project- en procesmanagement – Samenstellen van een projectorganisatie – Opstellen en bewaken van de integrale projectplanning. – Organiseren van de samenwerking tussen de verschillende deelprojecten om tijdig, volledig en accuraat de benodigde informatie aan te leveren. – Bewaken van samenhang, afhankelijkheden en besluitvorming. – Signaleren en beheersen van risico’s. – Organiseren van risicosessies en risicomanagement. – Bewaken van voortgang, kwaliteit en deadlines. Organiseren, bewaken en coördineren van de voor het omgevingsplan noodzakelijke onderzoeken – Organiseren van opdrachtverlening aan onderzoeksbureaus. – Bewaken van planning, kwaliteit en oplevering van diverse noodzakelijke onderzoeken voor de totstandkoming van het omgevingsplan, eventueel aangevuld met een MER-beoordeling of PlanMER. – Coördineren van de inhoudelijke afstemming tussen onderzoeksbureaus en gemeentelijke specialisten. Participatie en omgevingsmanagement – In overleg met omgevingsmanagement, communicatie en gebiedsteam opstellen en uitvoeren van een participatieaanpak gericht op inwoners, commerciële maatschappelijke, nutspartijen en overige ketenpartners. Coördineren van de financiële en juridische randvoorwaarden – Coördineren van afstemming met grondzaken en vastgoed. – Organiseren van de voorbereiding van anterieure overeenkomsten. – Signaleren van juridische en financiële risico’s. Voortgangsbewaking, rapportage en voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke advisering en besluitvorming Mijlpalen De uiterste deadline voor vaststelling van het omgevingsplan door de raad is april 2028. Dat betekent dat de totale planning hier op gericht moet zijn. Het kernteam bestaat onder andere uit projectleider, planjurist, stedenbouwkundige, stedenbouwkundig tekenaar, specialist milieu, planeconoom/ vastgoedstrateeg, medewerker communicatie. Goede samenwerking is van cruciaal belang om de mijlpalen te behalen. De procesleider stuurt strak op nog vast te stellen tussentijdse mijlpalen. Ter indicatie worden volgende voorlopige tussentijdse mijlpalen geïdentificeerd: – Integrale aanpak en planning vastgesteld (gereed Q1 2027) – Onderzoeksprogramma compleet (gereed Q1 2027) – Participatietraject gestart (gereed Q2 2027) – Onderzoeken afgerond (gereed Q2 2027) – Bestuurlijke keuzes vastgesteld (gereed Q2 2027) – Compleet wijzigingsdossier beschikbaar voor planjurist (gereed juni 2027) – Bestuurlijke afronding (gereed november 2027) – Ontwerpbesluit gereed (gereed december 2027) – Raadsbesluit (gereed uiterlijk april 2028) Resultaten (deliverables) De opdracht resulteert minimaal in: – Integrale project- en mijlpalenplanning. – Stakeholder- en participatieanalyse. – Risicodossier inclusief beheersmaatregelen. – Overzicht benodigde onderzoeken en besluitvormingsmomenten. – Complete set onderzoeken ten behoeve van de omgevingsplanwijziging. – Participatieverslag en bestuurlijke terugkoppeling. – Dossier kostenverhaal. – Besluitvormingsstukken voor management, college en gemeenteraad. – Een volledig, bestuurlijk afgestemd dossier dat door de planjurist kan worden verwerkt in het wijzigingsbesluit omgevingsplan. Wat breng je mee De kandidaat beschikt over: – Minimaal 5 jaar ervaring als procesleider van complexe gebiedsontwikkelingen; – Ervaring met ruimtelijke procedures onder de Omgevingswet; – Ervaring met omgevingsplannen, bestemmingsplannen of vergelijkbare planologische instrumenten; – Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten; – Ervaring met participatie- en stakeholderprocessen; – Aantoonbare ervaring met de aansturing van multidisciplinaire teams. – Doorlopend beschikbaar (aaneengesloten periode). – Inzet van 20-24 uur per week Competenties Sterk organiserend vermogen. Resultaatgericht. Bestuurlijk sensitief. Verbindend leiderschap. Sterk in stakeholdermanagement. Analytisch en gestructureerd. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie. Stressbestendig. Waar kom je te werken Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Hier werken collega’s dagelijks aan uiteenlopende bestuurlijke opgaven en projecten binnen Gemeente Tilburg. Projectmatig werken staat centraal en we gebruiken daarbij de methodiek Projectmatig Creëren. Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Programmamanager Kenniskwartier, andere projectleiders, vastgoedstrategen, planeconomen, planjuristen, omgevingsmanagers, een programmabeheerser en projectondersteuners aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 60 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor, Oostflank of Binnenstad. Je komt terecht in een professioneel en collegiaal team waarin kennis delen vanzelfsprekend is. We helpen elkaar vooruit, vieren successen samen en investeren actief in een goede onderlinge samenwerking.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal 5 jaar ervaring als procesleider van complexe gebiedsontwikkelingen; – Ervaring met ruimtelijke procedures onder de Omgevingswet; – Ervaring met omgevingsplannen, bestemmingsplannen of vergelijkbare planologische instrumenten; – Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten; – Ervaring met participatie- en stakeholderprocessen; – Aantoonbare ervaring met de aansturing van multidisciplinaire teams. – Doorlopend beschikbaar (aaneengesloten periode). – Inzet van 20-24 uur per week – minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke rol

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesleider Omgevingsplan Kenniskwartier 20-24 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!