Privacy Consultant/Compliance Specialist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Privacy Consultant/Compliance Specialist

In het kort: Je gaat DPIA’s en verwerkersovereenkomsten inventariseren, optimaliseren en borgen, het verwerkingsregister actualiseren, processen in het ISMS verankeren en management adviseren over privacyrisico’s en mitigerende maatregelen binnen de gemeentelijke organisatie. Organisatie Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. Opdracht De gemeente Gooise Meren is op zoek naar een professional die de organisatie helpt om het beheer van DPIA’s en verwerkersovereenkomsten verder te professionaliseren. Daarbij kan het inzicht in de opvolging van mitigerende maatregelen worden versterkt en kan het DPIA-proces verder worden geborgd conform de PDCA-cyclus. De opdracht richt zich op het optimaliseren, completeren en duurzaam inrichten van het beheer van DPIA’s en verwerkersovereenkomsten, inclusief een stevige verankering binnen het ISMS. Doel van de opdracht Het transparant, aantoonbaar en beheerst maken van: – Uitgevoerde DPIA’s. – Opvolging van DPIA-maatregelen. – Beheer van verwerkersovereenkomsten. – Vastlegging binnen het verwerkingsregister. – Integratie van DPIA’s binnen het ISMS. – Hoog-risico verwerkingen waarvoor nog een DPIA vereist is. Werkzaamheden (in volgorde van urgentie) DPIA-inventarisatie en opschoning – Inventariseren van 34 DPIA’s. – Controleren of deze DPIA’s bestuurlijk zijn vastgesteld en gedeeld, of alsnog vastleggen en delen met verantwoordelijke managers. – Vaststellen in een DPIA-opvolgnotitie welke aanbevelingen uit DPIA’s nog openstaan. – Najagen op mitigerende maatregelen van verantwoordelijke managers. – Opstellen van een overzicht van openstaande acties, risico’s en verantwoordelijken. Inrichten en verankeren DPIA PDCA-proces – Inrichten en beschrijving van monitoring op DPIA- aanbevelingen en maatregelen. – Vastleggen van managementrapportages en reviewmomenten. – Verankeren van het proces binnen de PDCA-cyclus van de organisatie. Verwerkersovereenkomstenbeheer – Inventariseren van bestaande verwerkersovereenkomsten (er zijn in totaal 280 verwerkingen in het register), dan wel actualiseren. – Opsporen van noodzakelijke ontbrekende of verouderde overeenkomsten. – Structureren en centraliseren van de verwerkersovereenkomsten. – Koppelen van verwerkersovereenkomsten aan verwerkingen in het register. – Opstellen van verbeteradvies voor structureel leveranciers- en verwerkersbeheer. Actualiseren verwerkingsregister – Actualiseren van de kolom “DPIA”. – Actualiseren van de kolom “Verwerkersovereenkomst”. – Toevoegen van hyperlinks/vindplaatsen naar de juiste documenten. – Controleren van consistentie tussen register, DPIA’s en verwerkersovereenkomsten. Verankering in het ISMS Trustbound – Onderbrengen van de bestaande DPIA’s in Trustbound. – Vastleggen van eigenaarschap en reviewfrequenties. – Inrichten van beheerprocessen en controles. – Afstemmen met en overdracht aan team IB&P. Het uitvoeren van DPIA’s op hoog-risico verwerkingen – Op basis van privacy- en compliance-risico’s prioriteren van openstaande DPIA’s. – Leiden van DPIA’s voor geïdentificeerde hoog-risico verwerkingen. – Afstemmen mitigerende maatregelen met proceseigenaren, managers, leveranciers en betrokken stakeholders. – Opstellen van DPIA-rapportages conform AVG-richtlijnen. – Vastleggen van risico’s, maatregelen en rest-risico’s. – Najagen dat de beheersmaatregelen worden opgevolgd. Resultaat van de opdracht – 34 DPIA’s zijn geïnventariseerd en beoordeeld. – Van de 34 DPIA’s zijn de maatregelen inzichtelijk gemaakt aan de hand van een DPIA-opvolgnotitie en de verantwoordelijke managers hebben gerapporteerd op mitigerende maatregelen. – Het DPIA-PDCA-proces is verankerd en gedocumenteerd. – De beschikbare verwerkersovereenkomsten zijn centraal beheerd en gekoppeld aan verwerkingen. – Het verwerkingsregister is compleet. – Er is een managementrapportage opgeleverd met resterende risico’s en aanbevelingen. – Het DPIA-beheer is opgenomen in het ISMS. – DPIA’s op hoog risicoverwerkingen zijn uitgevoerd. – Verwerkersovereenkomsten zijn actueel en beheersbaar. – Kennisoverdracht aan de Privacy Officer, proceseigenaren en beheerders zodat de organisatie het beheer zelfstandig kan voortzetten. Je rapporteert periodiek aan de PO en de afdelingsmanager over de voortgang. De PO is het primaire aanspreekpunt voor inhoudelijke afstemming en advisering. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk Ja Overige informatie – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. – Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op privacy gebied en met name met DPIA’s en verwerkersovereenkomsten; – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar gecertificeerd in Informatiebeveiliging (CIPP/E, CISM) (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten); – Aantoonbare kennis van en werkervaring met Trustbound of een andere GRC-tool (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten); – Aantoonbare werkervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); Competenties – Nauwkeurig: jij weet wanneer het zinvol is om een document drie keer te controleren op fouten – Communicatief: in deze functie heb je te maken met zowel in- als externe stakeholders. Jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen mee te nemen en te overtuigen – Zelfstandig: door de ervaring die je meebrengt kun je zelfstandig de opdracht uitvoeren – Veiligheidsbewust: je hebt aantoonbare kennis over informatiebeveiliging

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 2 maanden Gespreksdatum: 17/08/2026 om 10:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Privacy Consultant/Compliance Specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!