Power BI specialist

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Power BI specialist

In het kort: Je gaat de informatiebehoefte van Publieke Dienstverlening inventariseren en vertalen naar gebruiksvriendelijke Power BI-dashboards, deze ontwikkelen en implementeren, gebruikers instrueren en zorgen dat de organisatie de dashboards zelfstandig kan gebruiken en beheren. Inleiding Hierbij verzoekt de Gemeente Delft u een Offerte uit te brengen voor de inhuur van een Power BL Specialist. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad d.d. 3 september 2024 en bijbehorende Nota’s van Inlichtingen, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle gekwalificeerde leveranciers. In deze Offerteaanvraag wordt verder toegelicht welke diensten binnen de werking van de te sluiten Overeenkomst vallen. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen. Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Power BL Specialist. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem. De begrippenlijst is gepubliceerd op het Aanbestedingsplatform als onderdeel van het Toelatingsleidraad. Omschrijving werkzaamheden Opdracht Voor de afdeling Publieke Dienstverlening, waaronder de publieksbalies en het Klantcontactcentrum, zoeken wij een zelfstandig werkende Power BI Specialist. De opdracht bestaat uit het inventariseren van de informatiebehoefte binnen de afdeling en het vertalen hiervan naar gebruiksvriendelijke en betrouwbare Power BI-dashboards. De opdrachtnemer ontwikkelt, verbetert en implementeert dashboards die de organisatie ondersteunen bij datagedreven sturing. Daarbij stemt de opdrachtnemer af met stakeholders, verwerkt feedback en zorgt voor een goede overdracht aan de gebruikers. Gewenst resultaat Aan het einde van de opdracht zijn: – de informatiebehoefte van de afdeling vertaald naar passende dashboards en stuurinformatie; – de afgesproken Power BI-dashboards ontwikkeld, verbeterd en geïmplementeerd; – de dashboards in gebruik genomen en afgestemd met de gebruikers; – gebruikers geïnstrueerd in het gebruik van de dashboards; – de dashboards zodanig opgeleverd dat de organisatie deze zelfstandig kan gebruiken en beheren. Het betreft een functie in schaal 11 van de Gemeente CAO en staat open voor detacheerders en ZZP’ers.

Eisen

– Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief contactgegevens van de referent. – De Offerte dient gesteld te zijn in de Nederlandse taal. – Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week vanaf 3 augustus 2026. – Een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting. – Minimaal 3 jaar werkervaring met het  bouwen van dashboards in Power BI. – Ervaring met data-analyse en rapportages. – HBO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards in Power BI. – Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar managementinformatie. – Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Power BI-opdrachten. – Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantal jaren werkervaring als Data Analist: meer dan 3 jaar (100 punten). – Aantal jaren werkervaring als Data Analist: 2 tot 3 jaar (75 punten). – Aantal jaren werkervaring als Data Analist: 1 tot 2 jaar (50 punten). – Aantal jaren werkervaring als Data Analist: 0 tot 1 jaar (25 punten). – Aantal jaren werkervaring als Data Analist: geen (0 punten). – Aantal jaren ervaring met het bouwen van dashboards in Power BI: meer dan 5 jaar (100 punten). – Aantal jaren ervaring met het bouwen van dashboards in Power BI: 3 tot 5 jaar (75 punten). – Aantal jaren ervaring met het bouwen van dashboards in Power BI: minder dan 3 jaar (0 punten). – Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie: Yes (100 punten). – Ervaring met Gognos: Yes (100 punten). Competenties – Analytisch en datagedreven.  – Hands-on en bouwend ingesteld.  – Communicatief sterk.  – Resultaatgericht.  – Samenwerkingsgericht.  – Overtuigingskracht.  – Proactief en zelfstandig. 

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 maal 3 maanden Gespreksdatum: maandag 27 juli, tussen 9 en 11:30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Power BI specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!