Opgavemanager Duurzaamheid

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Opgavemanager Duurzaamheid

In het kort: Je gaat als opgavemanager de duurzaamheidsopgave aansturen, visie en strategie ontwikkelen, samenwerking organiseren met interne en externe partners en de voortgang, resultaten en effecten bewaken en hierover adviseren aan management en bestuur. Organisatieomschrijving De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio. Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures. Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente. Functiebeschrijving Vanwege ziekte van de huidige Opgavemanager Duurzaamheid zoeken wij tijdelijke vervanging. Om de continuïteit, voortgang en verdere ontwikkeling van de opgave Duurzaamheid te waarborgen, is tijdelijke externe capaciteit nodig. De Opgavemanager neemt de regie op de lopende opgave over en zorgt ervoor dat de ingezette beweging richting een opgavegerichte werkwijze onverminderd doorgang vindt. Opdracht De Opgavemanager Duurzaamheid geeft richting aan de duurzaamheidsopgave en werkt samen met interne en externe partners aan het realiseren van maatschappelijke resultaten. De Opgavemanager wordt ondersteund door het projectteam Opgavegericht Werken en rapporteert aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever. Werkzaamheden Werkzaamheden om de Duurzaamheidsopgave verder op te pakken bestaan onder andere uit: – Ontwikkelen en verder concretiseren van visie, strategie en doelstellingen voor de opgave Duurzaamheid. – Opbouwen, onderhouden en versterken van relevante netwerken binnen en buiten de organisatie. – Organiseren en begeleiden van samenwerking tussen interne teams, maatschappelijke partners, inwoners, bedrijven en regionale samenwerkingsverbanden. – Opstellen, uitvoeren, bewaken van voortgang en actualiseren van een Opgaveplan met bijbehorende resultaten en acties. – Stimuleren van integraal en opgavegericht werken binnen de organisatie. – Bewaken van de voortgang, financiën, resultaten en maatschappelijke effecten van de opgave. – Adviseren van management en bestuur en verzorgen van voortgangsrapportages. Gezocht profiel Wij zoeken een ervaren Opgavemanager die: – Aantoonbare ervaring heeft met opgavegericht, programma- of gebiedsgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. – Kennis heeft van en affiniteit heeft met duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en/of circulaire economie. – Beschikt over sterke verbindende kwaliteiten en eerdere resultaten heeft bereikt met het samenbrengen van verschillende belangen. – Bestuurlijk sensitief is en ervaring heeft met complexe stakeholdervelden. – Resultaatgericht werkt en in staat is om beweging en samenwerking te initiëren en te organiseren. – Bekend is met en zelfstandig kan opereren binnen een organisatie die werkt met zelforganiserende teams. Werklocatie Werklocatie: Gemeentehuis

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Keuzemogelijkheden Akkoord (0 Punten) Niet akkoord (0 Punten)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Keuzemogelijkheden Ja (1 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring heeft met opgavegericht, programma- of gebiedsgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit moet blijken uit de CV. Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Keuzemogelijkheden Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat heeft kennis van en affiniteit heeft met duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en/of circulaire economie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Keuzemogelijkheden Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Keuzemogelijkheden Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten) – Bekend met en in staat om zelfstandig te opereren binnen een organisatie die werkt met zelforganiserende teams. Wordt beoordeeld tijdens het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (5 Punten) Goed (3 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Keuzemogelijkheden Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Opgavemanager Duurzaamheid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!