Omgevingsmanager Haarlemmermeer

In het kort: Je gaat als omgevingsmanager belangen van inwoners, ondernemers en organisaties verbinden met gemeentelijke projecten, participatie vormgeven, draagvlak creëren, stakeholders managen en zorgen voor heldere communicatie binnen complexe ruimtelijke en infrastructurele gebiedsontwikkelingen. Opdrachtomschrijving Werken als omgevingsmanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Op een prettige en doortastende manier de verbinding leggen tussen de omgeving en de belangen van de gemeente en de verschillende belangen van ondernemers en inwoners in een gebied. Wij zoeken een regisseur en een bruggenbouwer die draagvlak weet te creëren, gewend is met verschillende stakeholders om te gaan, kan coördineren, sturing weet te geven en zorgt voor actuele informatie voorziening. De kern van jouw functie Je legt relaties en brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij zo mogelijk alle partijen voordeel voelen van de gekozen oplossing. Ook faciliteer je tijdelijke initiatieven binnen de gebiedsontwikkelingen. Je bevordert draagvlak en zorgt dat het project en de samenhang tussen projecten in het gebied soepel verloopt. Je hebt een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt voor een tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je adviseert de projectmanagers hoe daar mee om te gaan en biedt perspectieven. Je wordt als omgevingsmanager ingezet op gebiedsontwikkelingen waarbij de projectmanager je opdrachtgever is. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. De gebiedsmanager is een van je belangrijkste sparringpartners, omdat hij het gebied van haver tot gort kent. Participatie is in onze gemeente en binnen gebiedsontwikkelingen een belangrijk instrument. Samen met de communicatieadviseur zet je de strategische lijnen uit en werk je aan de participatieopgave. Je werk is heel divers en loopt uiteen van het opzetten en uitwerken van een participatiemodel tot het oplossen van kleine kwesties in de buitenruimte (om goodwill en draagvlak te creëren). Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie- en projectdoelen en collegeprioriteiten en werk je vanuit de visie op participatie en communicatie. Opdrachten Programma Spoorzone (projecten: Spoorzone Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid) Omgevingsmanager is binnen het programma Spoorzone verantwoordelijk voor uitvoering geven aan omgevingsmanagement van verschillende projecten (Spoorzone Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid) en voor overkoepelende omgevingsmanagementtaken ten behoeve van het programma. De projecten kennen een hoge mate van gevoeligheid en een divers palet aan stakeholders (bewoners, ondernemers, ontwikkelaars, grondeigenaren). Dit vraagt om ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van participatiestrategieën voor gebieds- en mobiliteitsprojecten, waarbij draagvlak, transparantie en juridische posities in evenwicht moeten worden gebracht. De interne organisatie beschikt niet over deze gespecialiseerde participatiekennis. Voor deze opdracht is het van belang dat de kandidaat bekend is met de stakeholders in de gemeente Haarlemmermeer en meer specifiek van de stakeholders in het gebied Spoorzone. Een pré is ook kennis van het bestuurlijke krachtenveld in onze .gemeente. Weg om de Zuid De bereikbaarheid is van het grootste belang om de gebiedsontwikkelingen in Haarlemmermeer mogelijk te maken. Rondom en in Hoofddorp worden de komende jaren veel woningbouwprojecten opgestart en/of in uitvoering gebracht. De aanleg, het aanpassen of het verbeteren van de infrastructuur is daarbij essentieel. Eén van onze grootste infrastructurele projecten is de nieuwe inrichting of verbreding van de Bennebroekerweg in Hoofddorp. Dit project wordt de Weg om de Zuid genoemd. Door de gemeenteraad is in januari 2022 een voorkeursalternatief van de Weg om de Zuid vastgesteld. Dat voorkeursalternatief bestaat uit de aanleg van een nieuwe weg van twee keer twee rijstroken tussen de Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten. Daarnaast wordt de Nieuwe Bennebroekerweg verbreed naar twee keer twee rijstroken tussen het spoorviaduct en de kruising Deltaweg. Er wordt een aansluiting gemaakt op Rijksweg A4 en een Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV) verbinding aangelegd. Voor dit project zoeken wij een junior/medior Omgevingsmanager, die samen met een senior omgevingsmanager, invulling kan geven aan deze opgave. Affiniteit met complexe infrastructurele gebiedsopgaven is een pré. De Weg om de Zuid kent raakvlakken met andere lopende projecten, zoals de HOV Noordwijk-Schiphol, PARK21, het transformatorstation aan de Bennebroekerweg en Lincolnpark. Het verder borgen van ons participatiebeleid en daaraan gekoppelde onderwerpen Meedenken, meepraten, meebeslissen. Gemeente Haarlemmermeer heeft een nieuw participatiebeleid. Binnen onze organisatie moet dit verder geborgd worden. Kennis van participatiebeleid en daaraan gekoppelde onderwerpen zoals het uitdaagrecht, burger beraad en jongerenparticipatie is een vereiste. Maak het verschil Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorpskarakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Waar ga je werken? In jouw rol als Omgevingsmanager ben je verbonden aan een of meerdere complexe ruimtelijke projecten en/ of een programma. Organisatorisch val je onder het cluster Gebieds-en Relatiemanagement. In die Cluster staat ‘van buiten naar binnen werken’ centraal. Vanuit de hele gemeente komen behoeftes en vragen naar voren waar we als gemeentelijke organisatie (ambtenaren en bestuur) op worden aangesproken. Gebiedsmanagement fungeert daarbij als een belangrijk aanspreekpunt. Wij staan dagelijks in verbinding met inwoners en ondernemers en weten welke samenhang tussen gemeentelijk handelen zij in de praktijk ervaren. Gebiedsmanagement bevordert dat het gemeentelijk handelen ook vanuit diezelfde samenhang gebeurt. Je werkt nauw samen met de projectmanagers van het cluster Projecten en met collega’s van Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB). Kandidaatomschrijving Dit zoeken we in jou Je houdt overzicht op de projecten en de omstandigheden in het gebied. Van daaruit speel je in op (het voorkomen van toekomstige) problemen die in de omgeving ontstaan vanuit de (project)organisatie. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij alle partijen voordeel hebben van de gekozen oplossing. Je bent een vlotte gesprekspartner en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je geeft hen aan hoe ze daar zo goedmogelijk mee om kunnen gaan en biedt oplossingen voor (toekomstige) problemen. Je werkt vanuit het snijvlak tussen de (project)organisatie en de omgeving. Je maakt onderdeel uit van de projectorganisatie met de rol om belangen van de omgeving goed voor het voetlicht te brengen. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. Je kunt tactisch (onder)handelen en bent in staat om van daar uit te reflecteren op strategische ontwikkelingen. Je vraagt door om de vraag achter de vraag boven water te halen. Je werkt proces- en projectmatig met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet te laveren tussen inwoners en de bestuurlijke en ambtelijke werkelijkheid. Je handelswijze is onafhankelijk en je kunt doortastend opereren in een omgeving met veel onzekerheden. Gebiedsmanagers, lijnenprojectmanagers, collega’s van alle andere clusters en externe partijen zijn de partners waarmee je zaken afstemt. Daarbij ben je goed in staat om het overzicht te behouden en bijvoorbeeld projectmanagers te adviseren om in de planning te vertragen of juist te versnellen. Je bent in staat om in een korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen. Tot slot werk je vanuit het perspectief van inwoners en ondernemers. Om je als omgevingsmanager staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling, lef en creativiteit nodig. Om je als een vis in het water te voelen in deze pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch kunt aanpakken. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega’s vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Profiel omgevingsmanager – open houding en sterke netwerker – proactief, vooruitdenken – hoog probleemoplossend vermogen en denkt in mogelijkheden – omgevingssensitief – politiek-bestuurlijk sensitief – kan goed schakelen tussen buitenwereld, externe projectorganisatie en gemeentelijke afdelingen – resultaatgericht en kan goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau – empathisch, gevoel voor het krachtenveld en een gezonde dosis standvastigheid om belangen te verdedigen.