Offerteaanvraag Inhuur Integratie Specialist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Offerteaanvraag Inhuur Integratie Specialist

In het kort: Je gaat als integratiespecialist de technische en functionele samenhang tussen KIK-V-voorzieningen en ketenpartijen bewaken, integraties ontwerpen en verbeteren, knelpunten oplossen en product owner zijn voor de KIK-Starter. Beschrijving programma KIK-V KIK-V (Keteninformatie Kerngegevens Verbeteren) is het programma waarbinnen informatievragende partijen ActiZ, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), Ministerie van VWS, Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Patiëntenfederatie Nederland, de opdrachtgever en Zorgkantoren en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) samen met zorgaanbieders werken aan het beter afstemmen en uitwisselen van gegevens. Het programma heeft als doel dat zorgaanbieders in de verpleegzorg eenvoudig en veilig data kunnen delen met verschillende informatievragende partijen. Dit doet het programma door samen met informatievragende partijen afspraken te maken over welke gegevens waarom uitgewisseld worden en het ontwikkelen van technologie die de uitwisseling mogelijk maakt. Hierdoor worden informatie-uitvragen beter op elkaar afgestemd, wordt data eenmalig in de bronsystemen geregistreerd en meervoudig gebruikt én werken we toe naar databeschikbaarheid. Dit leidt tot een kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding en een efficiënt en effectief uitwisselproces. Voor zorgaanbieders leidt dit uiteindelijk tot een vermindering van administratieve lasten. De belangrijkste toegevoegde waarde van KIK-V is de verbetering van de actualiteit, kwaliteit, tijdigheid en vergelijkbaarheid van informatie. Dit wordt gerealiseerd door standaardisatie, uniformiteit van betekenis en hergebruik van bestaande data. Dit draagt bij aan transparantie voor de zorgprofessional en alle partijen die participeren in de keten. Omschrijving van opdracht De opdrachtgever zoekt voor het programma KIK-V een integratiespecialist die een belangrijke rol vervult in het realiseren, bewaken en verbeteren van de technische en functionele samenhang tussen de verschillende KIK-V-voorzieningen, externe systemen en ketenpartijen. Binnen KIK-V wordt gewerkt met een samenhangend geheel van voorzieningen, waaronder de KIK-Starter, het Credentialsplatform, het Publicatieplatform, het Gegevensregistratieplatform en de datastations van DaaS-leveranciers. Deze voorzieningen ondersteunen gezamenlijk de gestandaardiseerde, veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen zorgaanbieders en informatievragende partijen. De integratie specialist richt zich op de onderlinge aansluiting en werking van deze voorzieningen en de bijbehorende gegevensuitwisseling. Daarbij gaat het zowel om de technische integratie, waaronder API’s, interfaces, gegevensstromen en authenticatie- en autorisatiemechanismen, als om de functionele aansluiting op de informatiebehoefte en de afspraken binnen het KIK-V-stelsel. De integratiespecialist werkt nauw samen met de projectleider Beheer, architecten, ontwikkelaars, functioneel beheerders, leveranciers en ketenpartners. Vanuit deze verbindende rol worden technische afhankelijkheden, integratievraagstukken en knelpunten gesignaleerd en vertaald naar concrete verbeteringen, wijzigingen en afspraken. Binnen KIK-V Beheer vervult de integratiespecialist daarnaast het functionele producteigenaarschap voor de KIK-Starter. Dit maakt onderdeel uit van de bredere verantwoordelijkheid voor de samenhang, continuïteit en doorontwikkeling van de KIK-V-voorzieningen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Integratie en ketensamenhang: bewaken en verbeteren van de technische en functionele aansluiting tussen de KIK-V-voorzieningen, datastations en systemen van ketenpartijen. Hierbij worden afhankelijkheden, gegevensstromen, koppelvlakken en integratierisico’s inzichtelijk gemaakt. – Technische en functionele afstemming: vertalen van wensen, knelpunten en wijzigingsbehoeften naar functionele en technische specificaties, waaronder API-specificaties, integratieafspraken en Requests for Change (RFC’s). Daarbij wordt afgestemd met architecten, ontwikkelaars, beheerders en betrokken leveranciers. – Ketenwerking en probleemoplossing: analyseren en begeleiden van de oplossing van technische en functionele knelpunten die de gegevensuitwisseling tussen voorzieningen of ketenpartijen beïnvloeden. Hierbij wordt gestuurd op een structurele oplossing en duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en opvolging. – Standaarden en architectuur: bewaken van de aansluiting op de binnen KIK-V vastgestelde architectuur, technische standaarden en afspraken voor gegevensuitwisseling, waaronder relevante API-standaarden, Nuts en de afspraken binnen het KIK-V-stelsel. – Beheer en continuïteit: bijdragen aan een stabiele, veilige en betrouwbare werking van de voorzieningen door het signaleren en opvolgen van technische risico’s, beveiligingsvraagstukken, kwetsbaarheden, afhankelijkheden en lifecycleontwikkelingen. Hierbij wordt samengewerkt met de verantwoordelijke beheerders en leveranciers. – Wijzigings- en releasemanagement: beoordelen van de impact van wijzigingen op de samenhang tussen voorzieningen, begeleiden van de afstemming en bewaken van een gecontroleerde implementatie en ingebruikname van wijzigingen. – Functioneel producteigenaarschap KIK-Starter: binnen KIK-V Beheer invulling geven aan het producteigenaarschap van de KIK-Starter. Dit omvat onder andere het beheren en prioriteren van de backlog, afstemmen van gebruikerswensen, voorbereiden en beoordelen van wijzigingen en releases en het bewaken van de aansluiting op de overige KIK-V-voorzieningen. – Leveranciers- en ketenafstemming: onderhouden van de inhoudelijke samenwerking met leveranciers en ketenpartners over integraties, wijzigingen, technische afhankelijkheden en de werking van de gegevensuitwisseling. Hierbij wordt rekening gehouden met de bestaande contractuele afspraken en verantwoordelijkheden. – Documentatie en kennisborging: zorgen voor actuele en overdraagbare documentatie van integraties, interfaces, afhankelijkheden, technische afspraken en relevante beheerprocessen. Daarnaast bijdragen aan kennisoverdracht binnen de KIK-V-organisatie. Aanbesteding en transitie Naast de structurele werkzaamheden levert de integratiespecialist een inhoudelijke bijdrage aan de aanbesteding voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de KIK-Starter en de daaropvolgende transitie naar de nieuwe leverancier. De werkzaamheden richten zich hierbij in het bijzonder op de technische en functionele samenhang met de overige KIK-V-voorzieningen, de continuïteit van bestaande koppelingen en gegevensstromen, de overdracht van technische kennis en documentatie en het beheersen van integratierisico’s tijdens de overgang. De integratiespecialist ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van de transitie, in nauwe samenwerking met de projectleider Beheer, de architectuurfunctie en de betrokken leveranciers. Kennisborging en overdraagbaarheid De integratiespecialist draagt bij aan de verdere professionalisering en borging van het beheer van de KIK-V-voorzieningen. Daarbij ligt de nadruk op het inzichtelijk en beheersbaar maken van technische afhankelijkheden, integratieafspraken en wijzigingen. Door kennis actief over te dragen en documentatie actueel te houden, wordt geborgd dat de integraties en voorzieningen ook bij wijzigingen in leveranciers, organisatie of technische inrichting beheersbaar en overdraagbaar blijven. Het resultaat is een samenhangend en beheersbaar geheel van KIK-V-voorzieningen dat betrouwbare gegevensuitwisseling ondersteunt en waarvan de continuïteit en doorontwikkeling duurzaam zijn geborgd. Plaats tewerkstelling Plaats tewerkstelling is op locatie bij de opdrachtgever, Willem Dudokhof 1 te Diemen en deels vanuit huis, verhouding nader overeen te komen bij start van de opdracht.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Vormvereiste: Voeg het CV en de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aan deze vraag toe. (KO) – Vormvereiste: Voeg aan deze vraag de volledig ingevulde en rechtsgeldig ondertekende Verklaring loondienst toe. (KO) – VOG: Kan de door u aangeboden kandidaat bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen? – Kennis en expertise: Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Werkervaringsjaren mogen cumulatief zijn en tellen mee indien opgedaan in de afgelopen 10 jaar; ➢ Afgeronde HBO opleiding; ➢ Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met het integreren van informatiesystemen via API’s en koppelvlakken (bijvoorbeeld REST/OpenAPI), inclusief het opstellen of beoordelen van interface- of API-specificaties; ➢ Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring binnen de zorg-ICT, waarvan aantoonbaar met gegevensuitwisseling tussen zorgorganisaties en/of ketenpartijen; ➢ Aantoonbare werkervaring (minimaal 1 opdracht) met authenticatie- en autorisatiemechanismen bij gegevensuitwisseling (bijvoorbeeld OAuth2, OpenID Connect, PKI-certificaten of verifiable credentials); ➢ Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring als (functioneel) product owner in een Scrum/Agile-omgeving, inclusief backlogbeheer en het beoordelen van releases; ➢ Minimaal 2 jaren aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke afstemming met en aansturing van meerdere externe leveranciers binnen één keten of programma. – Beschikt de door u aangeboden kandidaat over onderstaande competenties die belangrijk worden geacht voor de functie? Dit wordt getoetst tijdens het verificiatiegesprek. ➢ Flexibel; ➢ Communicatief; ➢ Analytisch; ➢ Kwaliteitsgerichtheid; ➢ Samenwerken; ➢ Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het integreren van informatiesystemen via API’s en koppelvlakken (bijvoorbeeld REST/OpenAPI), inclusief het opstellen of beoordelen van interface- of API-specificaties. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en de motivatiebrief. 10 jaar (15 punten) – Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft binnen de zorg-ICT, waarvan aantoonbaar met gegevensuitwisseling tussen zorgorganisaties en/of ketenpartijen. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en de motivatiebrief. 10 jaar (15 punten) – Geef aan hoeveel opdrachten de aangeboden kandidaat heeft uitgevoerd met authenticatie- en autorisatiemechanismen bij gegevensuitwisseling (bijvoorbeeld OAuth2, OpenID Connect, PKI-certificaten of verifiable credentials). Dit moet duidelijk blijken uit het CV en de motivatiebrief. 4 opdrachten (20 punten) – Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft als (functioneel) product owner in een Scrum/Agile-omgeving, inclusief backlogbeheer en het beoordelen van releases. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en de motivatiebrief. 10 jaar (15 punten) – Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met de inhoudelijke afstemming met en aansturing van meerdere externe leveranciers binnen één keten of programma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en de motivatiebrief. 5 jaar (15 punten) Competenties – Flexibel – Communicatief – Analytisch – Kwaliteitsgerichtheid – Samenwerken – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal – Ervaring met het voorbereiden van een (Europese) aanbesteding van IT-dienstverlening en met een leverancierstransitie, inclusief kennis- en documentatieoverdracht – Kennis van relevante standaarden en afsprakenstelsels, zoals Nuts, NL API Design Rules, FHIR/zib’s en linked data (RDF/SPARQL)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal tot duur einde project, verwacht tot eind 2028 Gespreksdatum: 2 december 2026 op kantoor

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Offerteaanvraag Inhuur Integratie Specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!