Senior bidmanager GT Print

VNG
ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior bidmanager GT Print

In het kort: Je gaat zelfstandig een collectieve aanbesteding voor gemeentelijke printdiensten voorbereiden, uitvoeren en afronden, inclusief strategie, marktconsultaties, documentatie, beoordeling, gunning, overdracht en advisering over inkoop- en contractvormen. 1.1 Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: – Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; – Verbeteren van de dienstverlening; – Een efficiënte en wendbare organisatie; – Anticiperen op de toekomst. 1.2 Over het SCG Binnen basisteam Collectieve Diensten wordt uitvoering gegeven aan diverse gemeentelijke dienstverlening. Voor het beheren van deze landelijke diensten is een serviceorganisatie ‘Servicecentrum gemeenten’ (SCG) gerealiseerd. Het SCG bestaat uit een team van ongeveer 25 toegewijde professionals. Namens de VNG en gemeenten voeren zij het contractmanagement en beheer uit voor contracten op in het ICT-domein en andere door de VNG te onderzoeken domeinen. 1.3 Omschrijving van de opdracht Onder de noemer Gemeentelijke Telecommunicatie (GT) heeft VNG Realisatie voor gemeenten een raamovereenkomst gesloten met vier leveranciers voor de levering van printdiensten voor de kantooromgeving. Deze raamovereenkomst loopt binnenkort van rechtswege af, waardoor een nieuwe aanbesteding wordt voorbereid. Op basis van de in 2025 uitgevoerde inventarisatie onder deelnemende gemeenten en marktpartijen is een concept-verwervingsstrategie opgesteld. De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de verwervingsstrategie en de aanbesteding voor de opvolger van GT Print. De opdracht omvat het voorbereiden en uitvoeren van marktconsultaties, het opstellen van de aanbestedingsdocumentatie en het realiseren van een zorgvuldig aanbestedingsproces tot en met de gunning en overdracht. Afstemming vindt plaats met de programmamanager GT, projectleiding en overige betrokken stakeholders, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk is voor de uitvoering en oplevering van de overeengekomen resultaten. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden – Het zelfstandig opstellen en opleveren van een verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Print. – Het voorbereiden, uitvoeren en verwerken van marktconsultaties en het vertalen van de resultaten naar de aanbestedingsstrategie. – Het opstellen en opleveren van de aanbestedingsdocumentatie, waaronder de aanbestedingsleidraad, het programma van eisen, de conceptovereenkomst en overige aanbestedingsstukken. – Het adviseren over passende aanbestedings-, inkoop- en contractvormen ter ondersteuning van de opdracht. – Het zelfstandig realiseren en coördineren van het aanbestedingstraject, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht. 1.5 Resultaat van de opdracht – Een opgeleverde en gedragen verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Print. – Opgeleverde algemene functionele beschrijvingen en een programma van eisen die aansluiten op de behoeften van de deelnemende gemeenten en de markt. – Complete en kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumentatie, gereed voor publicatie. – Een conform planning gerealiseerd aanbestedingsproces, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht. – Een succesvol afgerond aanbestedingstraject met overdracht van de aanbestedingsresultaten aan de contractbeheerorganisatie. 1.6 Deliverables per kwartaal De volgende deliverables worden per kwartaal verwacht: – Q3-2026: – Het beoordelen van de reeds opgestelde aanbestedingsstrategie; – Het opstellen van de aanbestedingsleidraad. – Q4-2026: – Opstellen van aanbestedingsdocumenten (conceptversie van het bestek (AFB’s) en specificaties; – Ontwikkeling van evaluatiecriteria en beoordelingsmatrix; – Organiseren van informatiebijeenkomsten en het verstrekken van documentatie aan potentiële aanbieders. – Q1-2027: – Input (o.a opgehaald bij de potentiële deelnemers) voor de aanbestedingsdocumenten; – Het definitieve overzicht met potentiële deelnemers aan de collectieve aanbesteding; – Medewerking aan de beoordeling van de binnengekomen input op de AFB ronde(s). – Q2-2027: – Publicatie van de aanbestedingsdocumenten op relevante platforms; – Coördineren van vragen van leveranciers en het tijdig verstrekken van antwoorden; – Organiseren en faciliteren van evaluatiesessies met het beoordelingspanel; – Opstellen van scoreverslagen en evaluatierapporten. – Q3-2027: – Begeleiden van de selectieprocedure en communicatie met de winnende leverancier; – Ondersteuning bieden bij contractonderhandelingen en het opstellen van het contract; – Opstellen van een eindrapport met evaluatie van het aanbestedingsproces en aanbevelingen voor toekomstige aanbestedingen; – Organiseren van feedbacksessies met interne stakeholders en evaluatie van de lessons learned. Plaats tewerkstelling Hybride. VNG Realisatie heeft als vestigingsplaats Den Haag. De werkzaamheden vinden plaats in Rotterdam, Den Haag en thuis. Uitvraag Dit betreft een nieuwe aanvraag. De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Het ingediende cv toont aan dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje ‘eisen’ in de offerteaanvraag. – Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. – WO werk en denkniveau – Minimaal 5 jaar werkervaring als senior bidmanager binnen overheidsinstellingen – Beschikt minimaal over het diploma NEVI-2 – Aantoonbare ervaring met het tegelijkertijd uitvoeren van een aanbesteding voor meerdere organisaties die niet tot 1 geheel behoren. – Het CV is toegevoegd bij deze vraag (KO) – De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over een bewezen trackrecord met het uitvoeren van Europese aanbestedingen voor een gemeente of publieke organisatie. Aantoonbaar in CV. Geen of minder dan 2 jaar ervaring = 10 punten, Tussen 2 jaar en 4 jaar = 15 punten, Tussen 4 jaar en 5 jaar = 20 punten, Meer dan 5 jaar = 25 punten (maximaal 25 punten). – De kandidaat heeft ervaring met het tot stand brengen van overeenkomsten en mantelovereenkomsten met daarbinnen vallende nadere overeenkomsten. Aantoonbaar in CV. Geen ervaring = 0 punten, Heeft meegeschreven aan enkele overeenkomsten = 10 punten, Heeft meerdere (>5) opgesteld = 20 punten, Heeft meerdere (>5) opgesteld en heeft als juridisch expert de inhoud bepaald = 25 punten (maximaal 25 punten). – Heeft u in het verleden gewerkt voor een leverancier van print- en documentoplossingen, zoals Canon, Ricoh, Xerox, Konica Minolta of een vergelijkbare organisatie? Aantoonbaar in CV. Nee = 0 punten, Ja, kandidaat heeft in de rol van bidmanager, aanbestedingsadviseur, inkoper, contractmanager of anderszins = 10 punten, Ja, Kandidaat was betrokken was aan de zijde van de leverancier/inschrijver of aan de zijde van de opdrachtgever/aanbestedende dienst; = 10 punten (maximaal 10 punten). – Kandidaat heeft kennis van de ontwikkelingen in de markt omtrent print en document oplossingen. Aantoonbaar in CV. Geen aantoonbare kennis = 0 punten, Voldoende kennis = 5 punten, Goede kennis = 10 punten, Zeer goede kennis = 15 punten, Uitstekende kennis = 20 punten (maximaal 20 punten). Competenties – Resultaatgerichtheid – Integriteit – Klantgericht – Omgevingsbewustzijn – Flexibel – Creatief – Netwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal tot totale looptijd 36 maanden Gespreksdatum: 02/09/2026, van 14.30 tot 17.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior bidmanager GT Print

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!