Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten

In het kort: Je gaat als medior omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten stakeholders verbinden, bewonersparticipatie en communicatie organiseren, BLVC- en vergunningstrajecten coördineren en projectteams ondersteunen bij integrale, duurzame herinrichting van wijken. Uitnodiging tot inschrijving Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten 3 Inleiding Voor u ligt de Uitnodiging tot inschrijving met betrekking tot de aanbesteding inhuur Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten. In deze Uitnodiging tot inschrijving wordt de te volgen aanbestedingsprocedure beschreven. Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze Aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente leden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. De Overeenkomst wordt gesloten met de Aanbestedende dienst. 5 1 De Opdracht Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers. De kerntaak van de afdeling RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjaren- beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren. Wat houdt de functie in? Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een medior Omgevingsmanager voor de integrale wijkvernieuwingsprojecten. Het zijn vernieuwende projecten, waarin we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen nemen, biodivers vergroenen, ruimte maken voor energietransitie en waar mogelijk circulair werken. Het betreft nu de wijken Raadsherenbuurt, Hoge Mors, Hart van Meerburg, en de buurten Horsten en Rodes in Merenwijk. In de afgelopen jaren hebben we een aantal projecten als pilot uitgevoerd en van ieder project leren we meer. Daarop bouwen we in de nu lopende en nieuw op te starten projecten voort. De medior Omgevingsmanager is de spil enerzijds binnen de interne organisatie en het projectteam/kernteam, ondersteunt de senior OM bij de afstemmingen tussen de verschillende afdelingen voor diverse beleidsaspecten en ontwerp voor projecten die nog in planontwikkeling zitten en het bestuurlijk proces tot besluitvorming nog moeten doorlopen en ondersteunt de projectmanager hierbij. Anderzijds de spil tussen de gemeente, bewoners, aannemer, nutspartijen en overige stakeholders in het gebied. De medior Omgevingsmanager heeft contact met alle stakeholders in het gebied en zorgt voor de juiste en tijdige afstemming tussen alle partijen. Daarnaast is hij het aanspreekpunt voor de bewoners in de buurt. Voor vragen kunnen ze bij hem/ haar terecht. Ook denkt en schrijft hij mee aan BLVC-plannen (kader en uitvoering) en is verantwoordelijk voor K&L-, onderzoekdossier en vergunningstraject. Bureauwerk wordt afgewisseld met werk op locatie. We hechten er veel waarde aan als de medior Omgevingsmanager snel ter plaatse kan zijn als er zaken in het projectgebied spelen waar gemanaged moet worden tussen de verschillende stakeholders. Daarnaast verzorg je als medior Omgevingsmanager ondersteunende werkzaamheden voor de verschillende projectteams. Binnen de wijkvernieuwingsprojecten stappen we om samen te werken met de aannemer in een 6 bouwteam. Ervaring als Omgevingsmanager met werken in bouwteams is ook een pre Daarmee is samenwerken met het interne projectteam/kernteam ook een pre, zowel in de planstudie, voorbereiding als uitvoering. De omgevingsmanager voert de opdracht uit vanuit eigen vakkennis en verantwoordelijkheid en bepaalt zelfstandig de aanpak en uitvoering binnen de afgesproken doelen, planning en resultaten. De werkzaamheden worden vooraf vertaald naar concrete activiteiten en op te leveren producten, zoals een participatieaanpak, bewonerscommunicatie en adviezen over omgevingsvraagstukken. De omgevingsmanager organiseert de eigen werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit en stemt raakvlakken en afhankelijkheden af met de projectmanager en het projectteam. Deelname aan projectoverleggen en afspraken met bewoners en andere betrokkenen hoort daarbij. De opdrachtgever geeft de kaders en gewenste resultaten mee; de omgevingsmanager maakt vanuit de eigen deskundigheid de keuzes over de wijze waarop deze worden bereikt, zonder dagelijkse inhoudelijke aansturing of hiërarchische leiding. Over de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten vindt op afgesproken momenten overleg plaats.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. – Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver. (KO) – (Uiterlijke) startdatum op maandag 7 december 2026. (KO) – Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als medior Omgevingsmanager. (KO) – Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (KO) – Kandidaat heeft kennis en werkervaring met participatie bij integrale duurzame wijkvernieuwingsprojecten, vervangingsprojecten riolering en verhardingen. (KO) – Kandidaat heeft werkervaring als medior Omgevingsmanager met samenwerking in projectteams in alle fasen van het project. (KO) – Fysieke samenwerkingsdag 1x per week op de donderdagen op locatie van het projectteam. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– HBO werk- en denkniveau. – De omgevingsmanager kan zelfstandig participatietrajecten doorlopen, stakeholdermanagement doelgericht oppakken en resultaatgericht, de- escalerend en efficiënt werken. – Ervaring met werken in planstudie-, voorbereidings- en realisatiefase als medior omgevingsmanager. – Ervaring met samenwerking in bouwteams. – Ervaring met het ondersteunen van een senior Omgevingsmanager. – Ervaring met ondersteuning van de sr. OM bij bij het opzetten van BLVC kader- en uitvoeringsplannen. – Ervaring met ondersteuning van de sr. OM bij K&L- en onderzoeksdossiers. (35 punten) – Ervaring met werken in grootschalige participatietrajecten. (50 punten) – Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen de interne stakeholders. (50 punten) – Hoe wordt de-escalerend gewerkt om opschaling te voorkomen. (50 punten) – Kandidaat is communicatief sterk en is verbindend. (50 punten) – Kandidaat is gemotiveerd, heeft passie voor het vak en toont aan dat hij/zij een “doorpakker” is. (50 punten) – Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over goede sociale vaardigheden,, een goede beheersing van de Nederlandse taal. (50 punten) – Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat een teamspeler is en goed in een projectteam kan en wilt werken en fysiek op de donderdagen aanwezig kan zijn. (50 punten) Competenties – Communicatief sterk. – Verbindend. – Gemotiveerd. – Heeft passie voor het vak. – Toont aan dat hij/zij een “doorpakker” is. – Beschikt over goede sociale vaardigheden. – Teamspeler.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: 16 – 20 november 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!