Medior Financieel Adviseur – cluster MO

In het kort: Je gaat als financieel adviseur het financiële beheer en de planning- en controlcyclus verzorgen, management adviseren, projectadministratie inrichten en BBV-regels en ontwikkelingen in overheidsfinanciën vertalen naar de praktijk binnen het vluchtelingenprogramma. Medior Financieel Adviseur – Programma Vluchtelingen Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Het Timmerhuis Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er deels (ongeveer 50%) vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Jij brengt structuur in ingewikkelde financiële vraagstukken en weet snel tot de kern te komen. De BBV‑regels zijn voor jou vertrouwd terrein, en in samenwerking met anderen beweeg je je moeiteloos. Je combineert vakkennis in overheidsfinanciën met een scherp analytisch oog en een houding die gericht is op verbeteren. Zo lever je een concrete en merkbare bijdrage aan Rotterdam. Jouw functie Als financieel adviseur ben je medeverantwoordelijk voor het financiële beheer van de afdeling en draag je actief bij aan het financieel in control houden van de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten het team en vervult een coördinerende rol richting het kleine team financiën. – Je zorgt voor het opstellen en beheren van de planning- en control producten, zoals (meerjaren)begrotingen, realisatierapportages en resultaatanalyses. – Je adviseert het managementteam over investeringsvoorstellen en draagt bij aan de ontwikkeling van de financiële strategie. – Daarnaast richt je de projectadministratie in en beheer je deze zorgvuldig. – Je neemt verantwoordelijkheid voor mandateringen, correctieboekingen, interne verrekeningen en externe facturatie. – Je volgt ontwikkelingen in overheidsfinanciën en relevante regelgeving op de voet en zorgt dat deze vertaald worden naar de praktijk. Je werkt nauw samen met collega’s van Financiën, Contractmanagement en -beheer en Business Control en fungeert als deskundig aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel collega’s als het managementteam. Jouw profiel Als financieel adviseur ben je natuurlijk sterk in adviseren. Omdat we met alle clusters deze mooie opgave realiseren, is samenwerken voor jou een tweede natuur. Je bent resultaatgericht en weet dus goed wat je moet doen. De financiële belangen zijn groot, daarom is het van belang dat je organisatiesensitief bent en een goede inschatting kan maken van de gevolgen van je adviezen. In deze rol is het belangrijk dat je kwaliteitsgericht handelt en probeer je de kwaliteit van de financiële producten steeds een stap beter te maken. De afdeling Door de jaren heen vangt Rotterdam vluchtelingen op die niet in hun land kunnen of willen blijven, omdat het er niet veilig is. Dat gaat meestal heel goed, maar zorgt ook voor uitdagingen. Bijvoorbeeld omdat vluchtelingen verschillende rechten en plichten hebben, omdat er weinig opvangplekken zijn en omdat er tekorten zijn op de woningmarkt, het onderwijs of de zorg. Sinds maart 2022 vangt Rotterdam, op verzoek van het Rijk, Oekraïense vluchtelingen op. Ook biedt Rotterdam onderdak aan 500 vluchtelingen zonder verblijfsvergunning (asielzoekers). Daarnaast wil Rotterdam voldoen aan de taakstelling om vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders) te huisvesten. Team Vluchtelingen bestaat op dit moment uit verschillende sub teams, waaronder o.a. Sociaal Beheer, Sociaal Domein, Huisvesting en Bedrijfsvoering. Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de (Nieuwe) Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.