Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker verkeer

In het kort: Je gaat als medewerker verkeer uiteenlopende verkeersaanvragen en meldingen behandelen, dossiers administratief afhandelen, verkeersbesluiten voorbereiden en inwoners en ondernemers duidelijk te woord staan over parkeer- en verkeerssituaties. Functiebeschrijving: de opdrachtgever | 32–36 uur per week | Tijdelijke opdracht van maximaal 6 maanden Houd jij graag overzicht en weet je vragen over verkeer om te zetten in een goede afhandeling? Een inwoner vraagt een gehandicaptenparkeerplaats aan, een ondernemer heeft een parkeerontheffing nodig of iemand maakt melding van een onveilige verkeerssituatie in de straat. Bij de opdrachtgever komen dagelijks allerlei vragen en aanvragen over verkeer binnen. Jij zorgt ervoor dat deze op de juiste manier worden opgepakt en afgehandeld. Vanwege het aanstaande pensioen van een ervaren medewerker zoeken we tijdelijk iemand die de bestaande werkzaamheden overneemt. Je zorgt ervoor dat inwoners en ondernemers geholpen blijven en dat aanvragen, dossiers en lopende zaken niet blijven liggen. Wat ga je doen? Je werkt binnen het team Verkeer, een klein team van drie personen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven en behandelt zelfstandig uiteenlopende verkeersgerelateerde aanvragen en meldingen. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het behandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen. Denk aan een inwoner die vanwege een gewijzigde situatie een parkeerplaats nodig heeft, iemand die een kenteken wil laten aanpassen of een bestaande parkeerplaats wil laten verplaatsen of verwijderen. Je beoordeelt de aanvraag, verzorgt de administratieve afhandeling en stemt waar nodig met de aannemer af over de uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met onder andere: – Parkeerontheffingen en parkeervergunningen: je behandelt aanvragen en wijzigingen, bijvoorbeeld voor inwoners of ondernemers die een ontheffing nodig hebben binnen een blauwe zone. – Verkeersontheffingen: je beoordeelt en verwerkt aanvragen voor bijvoorbeeld tijdelijke verkeersontheffingen bij werkzaamheden of evenementen. – Evenementen: je behandelt aanvragen waarbij tijdelijk afwijkende verkeersmaatregelen of ontheffingen nodig zijn. – Verkeersbesluiten: je verzorgt de voorbereiding en administratieve afhandeling van verkeersbesluiten en bijbehorende beschikkingen. – Vragen en meldingen van inwoners: je beantwoordt bijvoorbeeld vragen over een drukke straat, hardrijders, beperkte parkeergelegenheid of een verkeerssituatie die als onveilig wordt ervaren. Je brengt de vraag goed in kaart, geeft waar mogelijk zelf antwoord en schakelt bij inhoudelijke verkeerskundige vraagstukken met een collega. – Dossierbeheer en opvolging: je verwerkt binnenkomende e-mails, telefonische vragen, terugbelverzoeken en dossiers. Je bewaakt de voortgang, volgt uitstaande vragen bij collega’s op en zorgt dat zaken netjes worden afgerond. Je hebt veel contact met inwoners en ondernemers, maar schakelt ook regelmatig met collega’s, aannemers en incidenteel met bijvoorbeeld de politie en brandweer. Wat breng je mee? Je hebt ervaring met administratieve en procedurele werkzaamheden binnen het verkeersdomein. Je weet hoe gemeentelijke aanvragen en ontheffingen worden behandeld en kunt hierin zelfstandig je weg vinden. Je hoeft geen verkeerskundige te zijn, maar begrijpt voldoende van verkeer en vervoer om vragen goed te kunnen inschatten en inwoners verder te helpen. We zoeken iemand die: – Ervaring heeft met het behandelen van verkeersgerelateerde aanvragen, zoals gehandicaptenparkeerplaatsen, parkeerontheffingen, parkeervergunningen of verkeersontheffingen. – Bekend is met gemeentelijke werkprocessen en het verwerken van aanvragen, besluiten en beschikkingen. – Kennis heeft van relevante verkeersregels en regelgeving, zoals de APV en het RVV, of ervaring heeft met het toepassen hiervan in de praktijk. – Zelfstandig dossiers kan behandelen, de voortgang bewaakt en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. – Inwoners en ondernemers duidelijk te woord kan staan, ook wanneer zij vragen of opmerkingen hebben over een verkeerssituatie. – Kan inschatten wanneer een vraag binnen de eigen expertise valt en wanneer afstemming met een verkeerskundige of beleidsmedewerker nodig is. Goed om te weten: de nadruk ligt op de administratieve en procedurele afhandeling van verkeerszaken. Je bent niet verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen van verkeerskundige projecten, het ontwikkelen van verkeersbeleid of het uitwerken van complexe verkeerskundige oplossingen. Daarvoor zijn verkeerskundige collega’s beschikbaar. Waar kom je terecht? Je komt te werken binnen het team Verkeer van de opdrachtgever. Het team bestaat uit een beheerder verkeer, een coördinator bereikbaarheid en de teammanager. Je werkt nauw met hen samen en hebt daarnaast veel contact met andere collega’s binnen de organisatie. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Hellevoetsluis. De aanwezigheid op kantoor wordt in overleg afgestemd. Praktische informatie Opdrachtgever: de opdrachtgever Inzet: 32–36 uur per week Start: Zo spoedig mogelijk Duur: Maximaal 6 maanden Standplaats: Hellevoetsluis Let op: kandidaten worden gedurende de looptijd van de aanvraag direct voorgesteld. Het kan daarom voorkomen dat de vacature eerder sluit zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Voor deze opdracht is inzet van zzp NIET toegestaan. Bevestig je dat de kandidaat GEEN ZZP’er is?

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker verkeer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!