Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie

In het kort: Je gaat zelfstandig uitkeringsdossiers binnen de Participatiewet administratief verwerken, maandformulieren en salarisstroken beoordelen, verrekeningen uitvoeren, afwijkingen signaleren en zo bijdragen aan een rechtmatige, tijdige en zorgvuldige uitkeringsuitvoering binnen het sociaal domein. Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdracht De gemeente Ede zoekt een ervaren Medewerker Uitkeringsadministratie Participatiewet voor 24-36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 3 maanden binnen het sociaal domein. De opdracht is gericht op het zelfstandig uitvoeren van administratieve werkzaamheden binnen de uitkeringsuitvoering, waarbij zorgvuldigheid, rechtmatigheid en tijdigheid centraal staan. De professional levert een zelfstandige bijdrage aan de verwerking en beoordeling van uitkeringsgegevens binnen de Participatiewet. Daarbij ligt de nadruk op het uniform verrekenen, het verwerken van maandformulieren, het beoordelen van salarisstroken en het toepassen van actuele wet- en regelgeving, waaronder Participatiewet in Balans en voorliggende voorzieningen. De opdracht is bedoeld voor een ervaren professional die snel inzetbaar is, zelfstandig dossiers kan oppakken en direct bijdraagt aan een correcte en efficiënte uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke context. Werkzaamheden en resultaten De professional voert zelfstandig administratieve en uitvoerende werkzaamheden uit en is onder meer verantwoordelijk voor: – Uitvoeren en administratief verwerken van maandformulieren – Beoordelen, verwerken en muteren van uitkeringsgegevens – Toepassen van actuele wet- en regelgeving binnen de Participatiewet – Werken met Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking – Verwerken en beoordelen van salarisstroken in relatie tot de uitkeringsverstrekking – Toepassen van kennis van uniform verrekenen bij de administratieve afhandeling van dossiers – Signaleren van afwijkingen, onvolledigheden en benodigde herstelacties in dossiers – Bewaken van kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid in de uitvoering – Afstemmen met collega’s en betrokken teams wanneer dossiers daarom vragen – Rekening houden met voorliggende voorzieningen bij de beoordeling en verwerking van uitkeringsdossiers Op te leveren resultaten – Correct en tijdig verwerkte maandformulieren en mutaties binnen de uitkeringsadministratie – Rechtmatige en zorgvuldig beoordeelde uitkeringsdossiers – Juiste verwerking van salarisstroken en verrekeningen conform geldende wet- en regelgeving – Administratieve verwerking in Suite die actueel, volledig en controleerbaar is – Tijdige signalering van afwijkingen, onvolledigheden en herstelpunten in dossiers – Een zelfstandige bijdrage aan de continuïteit, kwaliteit en rechtmatigheid van de uitkeringsuitvoering Afdeling sociaal domein De professional wordt ingezet binnen het sociaal domein van de gemeente Ede, waar wordt gewerkt aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen en ondersteuning voor inwoners. Binnen de uitkeringsadministratie staan kwaliteit, rechtmatigheid, samenwerking en duidelijke processen centraal. De professional werkt bij de uitvoering van de opdracht samen met collega’s binnen de uitvoering en met betrokken teams wanneer de inhoud van dossiers daarom vraagt. De opdracht vraagt om een nauwkeurige werkwijze, actuele vakkennis en het vermogen om zelfstandig binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving te functioneren. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Nee.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein; – Aantoonbare ervaring met Suite; – Actuele kennis van Participatiewet in Balans; – Aantoonbare kennis van en ervaring met uniform verrekenen; – Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken; – Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen; – Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en snel inzetbaar zijn binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving; – Aantoonbaar inzicht in gemeentelijke processen en de eisen van rechtmatige uitvoering;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten); – Aantoonbare ervaring met het werken in Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking (20 punten); – Aantoonbare actuele kennis van Participatiewet in Balans en toepassing daarvan in de uitvoeringspraktijk (15 punten); – Aantoonbare ervaring met uniform verrekenen binnen de uitkeringsadministratie (15 punten); – Aantoonbare ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken en mutaties in inkomensgegevens (10 punten); – Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen en toepassing daarvan in dossierbeoordeling (10 punten); – Nauwkeurige, zelfstandige en kwaliteitsgerichte werkwijze, met het vermogen om snel inzetbaar te zijn (5 punten). Competenties – Nauwkeurig en kwaliteitsgericht; – Zelfstandig en snel inzetbaar; – Resultaatgericht en verantwoordelijk; – Analytisch in dossierbeoordeling; – Zorgvuldig in toepassing van wet- en regelgeving; – Samenwerkingsgericht in afstemming met collega’s en betrokken teams; – Stressbestendig en in staat overzicht te houden; – Integer en bewust van rechtmatigheid en zorgvuldige gegevensverwerking.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: vrijdag 13 november 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!