Medewerker Grondzaken

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker Grondzaken

In het kort: Je gaat als medewerker grondzaken dossiers rond ongeregistreerd grondgebruik en verkoop van reststroken behandelen, bewoners informeren, juridische trajecten begeleiden en eigendom en beheer van gemeentelijke gronden formeel regelen. Medewerker grondzaken/ ongeregistreerd grondgebruik 32 uur (Aanpak ongeregistreerde grondgebruik en verkoop reststroken) Wat ga je doen? Als gemeente Venlo werken we iedere dag hard aan de realisatie van onze Toekomstvisie en de kwaliteit van leven in Venlo. Hierbij laten we ons leiden door onze kernwaarden vertrouwen, oplossingsgericht en daadkrachtig. Binnen de organisatie van de gemeente Venlo is een team Grondbedrijf en Vastgoed ingericht. Dit team richt zich op alle vastgoed- en grondzaken. Het team is als eigenaar en opdrachtgever verantwoordelijkheid voor alle vastgoed- en grondzaken. De missie voor team Grondbedrijf en Vastgoed wordt als volgt geformuleerd: “Als eigenaar zorgdragen en verantwoordelijkheid nemen voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Als opdrachtgever, opdrachtnemer en verhuurder op een doelmatige en doeltreffende wijze regie voeren over de instandhouding en exploitaties van de gemeentelijke vastgoedportefeuille”. Het team Grondbedrijf en Vastgoed is druk in de weer met het “beheer op orde”. Onderdeel daarvan is de aanpak van het ongeregistreerd grondgebruik binnen de gemeente en hierover met betrokkenen in gesprek te gaan om tot een legale situatie te komen waarmee eigendom en beheer geformaliseerd wordt. Tegelijkertijd wil het team de opgelopen achterstand in de afhandeling van reguliere aanvragen versneld wegwerken. Betreffende situaties zijn in beeld gebracht en beoordeeld en kunnen afgehandeld worden. Als Medewerker Grondzaken ben je hét algemene aanspreekpunt voor vragen op gebied van de aanpak ongeregistreerd grondgebruik en verkoop reststroken. Je bent in staat op een correcte wijze informatiebijeenkomsten op wijkniveau te organiseren en met burgers huiskamergesprekken te voeren waarbij je rekening houdt met gestelde kaders. Je weet lastige en/of complexe dossiers waarbij sprake is van ongeregistreerd gebruik van gemeentegrond zelfstandig op te lossen (verkoop, verhuur, bruikleen en verjaring en terugvordering, inclusief gerechtelijke procedure). Daarnaast kun je worden ingezet op reguliere dossiers binnen het team zoals verkopen van agrarisch en of bospercelen. Indien nodig weet je zowel ambtelijk als bestuurlijk te schakelen voor een oplossing. Gevoel voor verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie is daarbij belangrijk. Je bent in staat aan te voelen waar kansen liggen en door te pakken indien de situatie daar om vraagt. Wat verwachten we van je? – Eindverantwoordelijk voor dossiers met betrekking tot ‘Verkoop reststroken en aanpak ongeregistreerd grondgebruik’; – Het kunnen voeren van complexe gesprekken; – Eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers met betrekking tot dossiers; – Zelfstandig begeleiden van verkoop en verhuur gemeentegrond; – Indien nodig zelfstandig opstellen van bruikleen-, huur-, en koopovereenkomsten en opstellen van collegevoorstellen en adviseren over de inhoud; – Beoordelen en adviseren over lastige en/of complexe dossiers waarbij een beroep op verjaring wordt gedaan; – Uitvoeren van het proces betreffende terugvordering van gronden en, indien noodzakelijk, het voeren van een gerechtelijke procedure namens de gemeente; – Organiseren, coördineren en plannen van werkzaamheden (o.a. informatiebijeenkomsten en keukentafelgesprekken). Waar kom je te werken? Je komt te werken in team Grondbedrijf en Vastgoed. Dit team is eigenaar van het gemeentelijke Vastgoed en is daarmee verantwoordelijk voor de uitgifte, verwerving en beheer van het gemeentelijk vastgoed, zowel bebouwd als onbebouwd.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– HBO werk- en denkniveau; – Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied; – Ruime ervaring met overheden; – Juridisch onderlegd i.r.t. bestuurs- en privaatrecht.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mediation opleiding/ervaring is een pré. Competenties – Communicatief vaardig; – Oplossingsgericht (creatief adviserend) en integer kunnen handelen; – Accuraat en onder druk efficiënt en doelmatig kunnen werken; – Lef, inlevingsvermogen, initiatief en doorzettingsvermogen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Venlo ligt in het zuidoosten van Nederland in de provincie Limburg. Met ongeveer 100.000 inwoners is Venlo een levendige stad met een rijk historisch verleden. Venlo staat bekend om zijn gezellige binnenstad met tal van winkels, terrassen en evenementen. De gemeente Venlo richt zich op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving met goede voorzieningen voor haar inwoners. Daarnaast stimuleert de gemeente economische groei en werkgelegenheid in de regio. Venlo biedt ook volop mogelijkheden voor recreatie en toerisme, met attracties zoals attractiepark Toverland en de prachtige Maas en natuurrijke omgeving. Venlo is een bruisende stad waar wonen, werken en ontspannen hand in hand gaan.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Grondzaken

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!