Medewerker adresonderzoek

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker adresonderzoek

In het kort: Je gaat binnen Burgerzaken adresonderzoeken uitvoeren, verhuizingen en inschrijvingen in de BRP beoordelen en verwerken, besluiten juridisch onderbouwen en inwoners zorgvuldig en klantgericht helpen aan balie en in de backoffice. Functiebeschrijving: Medewerker adresonderzoek Voor het team Adresonderzoek van de afdeling Burgerzaken zoeken we een tijdelijke collega die vanwege zwangerschapsverlof direct kan meedraaien. Jij kent het werkveld, weet hoe belangrijk een betrouwbare Basisregistratie Personen is en krijgt energie van dossiers waarin zorgvuldigheid, onderzoekend vermogen en dienstverlening samenkomen. In deze functie werk je aan correcte inschrijvingen, duidelijke besluiten en passende oplossingen voor inwoners. Daarmee draag je bij aan een gemeente Breda die betrouwbaar, toegankelijk en mensgericht is. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan de balie én vanuit de backoffice. Je behandelt verhuizingen, eerste inschrijvingen vanuit de Europese Unie, aanvragen voor briefadressen en adresonderzoeken. Daarbij kijk je goed naar feiten, regels en de situatie van de inwoner. Je onderzoekt, vraagt door, weegt belangen af en zorgt voor een juridisch goed onderbouwd besluit. Je bent iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Je weet hoe je informatie verzamelt, wanneer je moet doorpakken en hoe je zorgvuldig blijft in complexe situaties. Je hebt contact met inwoners, woningcorporaties en andere instanties. Je schakelt makkelijk tussen klantcontact, administratieve verwerking en maatwerkdossiers. In jouw dagelijks werk houd je je bezig met: – Je beoordeelt en verwerkt verhuizingen en eerste inschrijvingen in de BRP. – Je behandelt aanvragen voor een briefadres. – Je voert adresonderzoeken uit naar aanleiding van signalen over de bewoning van een adres. – Je verzamelt informatie via verschillende bronnen. – Je onderhoudt contact met inwoners, woningcorporaties en andere instanties. – Je stelt juridisch goed gemotiveerde besluiten op over de inschrijving van personen in de BRP. – Je biedt maatwerk in complexe situaties waarin verschillende belangen spelen. – Je controleert en rapporteert over de kwaliteit van de BRP. – Je voert baliewerkzaamheden uit die passen bij het werk van adresonderzoek. Jij begrijpt dat achter elk dossier een inwoner schuilgaat. Daarom werk je zorgvuldig, duidelijk en met oog voor de menselijke maat. Tegelijk durf je wet- en regelgeving te handhaven wanneer dat nodig is. Zo zorg je voor betrouwbare gegevens, heldere communicatie en goede dienstverlening aan inwoners van Breda. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je komt te werken binnen het team Adresonderzoek van de afdeling Burgerzaken. Dit team werkt aan betrouwbare persoonsgegevens en goede dienstverlening aan inwoners. Dat vraagt om collega’s die zorgvuldig zijn, snel kunnen schakelen en oog hebben voor zowel regels als mensen. In deze functie werk je nauw samen met collega’s van Burgerzaken. Ook heb je contact met inwoners, woningcorporaties en andere instanties. Samen zorgen jullie ervoor dat de registratie in de BRP klopt en dat inwoners duidelijkheid krijgen over hun situatie. Dat is belangrijk voor de inwoner zelf, maar ook voor de kwaliteit van gemeentelijke dienstverlening. De werkomgeving is afwisselend. Soms sta je inwoners te woord aan de balie. Op andere momenten werk je geconcentreerd aan een complex dossier in de backoffice. Je krijgt vertrouwen om zelfstandig te werken en tegelijk kun je terugvallen op collega’s wanneer een situatie daarom vraagt. Zo maken jullie samen het verschil voor Breda. Breda brengt het samen Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit. Ben jij een ervaren medewerker adresonderzoek die zorgvuldig werkt, snel schakelt en graag het verschil maakt voor inwoners van Breda?

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO 4 diploma. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen Burgerzaken van een Nederlandse gemeente, in de uitvoer van adresonderzoek, verhuizingen, eerste inschrijvingen en briefadressen. Dit moet blijken uit het cv. – Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. – Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding. – Je hebt aantoonbaar minimaal één jaar ervaring binnen Burgerzaken. – Je hebt ervaring met adresonderzoek, verhuizingen, eerste inschrijvingen en briefadressen. – Je hebt kennis van de Wet BRP en aanverwante regelgeving. – Relevante referenties zijn opgenomen in je cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met onderstaande producten; a. Adreswijzigingen, emigraties, hervestigingen en 1e inschrijvingen vanuit de Europese Unie. b. Briefadres aanvragen behandelen en (tussentijds) beoordelen briefadressen c. Adresonderzoek backoffice Dit moet blijken uit het cv. (Kandidaat heeft 3 of meer jaar ervaring 15 Punten / Kandidaat heeft 2 jaar ervaring 10 Punten / Kandidaat heeft 1 jaar ervaring 5 Punten) – Kandidaat heeft kennis van de Wet BRP, en aanverwante regelgeving. Dit moet blijken uit het cv. (Kandidaat heeft kennis van de Wet BRP, en aanverwante regelgeving. 10 Punten / Kandidaat heeft geen kennis van de Wet BRP, en aanverwante regelgeving. 0 Punten) – Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen. (Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding 5 Punten / Kandidaat heeft geen afgeronde HBO opleiding 0 Punten) – Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). (Het cv is voorzien van relevante referenties 5 Punten / Referenties zijn op aanvraag beschikbaar 2 Punten / Relevante referenties ontbreken 0 Punten) Competenties – Kwaliteitsgericht werken en gegevensbeheer BRP (het controleren en rapporteren over de kwaliteit van de BRP) – Zelfstandig uitvoeren van BRP-mutaties (het aannemen en verwerken van adreswijzigingen, emigraties, hervestigingen en 1e inschrijvingen vanuit de Europese Unie) – Onderzoeksvaardigheid en dossierbeoordeling (het opstarten en beoordelen van adresonderzoeken) – Klantgericht dienstverlening en communicatieve vaardigheden (het uitvoeren van baliewerkzaamheden die vallen binnen de werkzaamheden gerelateerd aan adresonderzoek) – Juridische vakbekwaamheid (het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten) – Flexibiliteit (het snel schakelen tussen administratief werk, maatwerkdossiers en klantcontact) – Sociaal vaardig – Goed in samenwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: De week van 24 augustus

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker adresonderzoek

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!