Maximo Ontwikkelaar

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Maximo Ontwikkelaar

In het kort: Je gaat als Maximo ontwikkelaar in een scrumteam werken aan de upgrade naar Maximo Application Suite 9.2, inclusief migratie, integraties, nieuwe functionaliteiten en ondersteuning van gebruikers binnen een data-gedreven assetmanagementomgeving. Behoefte Beschrijving probleemstelling Voor het scrumteam Enterprise Asset Management (EAM) in de Solution Assetdiensten zijn we op zoek naar een Maximo ontwikkelaar die zal ondersteunen bij de Upgrade van Maximo 7.6.2. naar de Maximo Application Suite (MAS) versie 9.2 voor Waterschap Amstel Gooi & Vecht (AGV) en de Divisies Drinkwater en de Amsterdamse Watertaken (Waternet). Beschrijving behoefte Als Maximo ontwikkelaar help je mee het scrumteam met de transitie van geavanceerde Maximo-oplossingen naar de nieuwe MAS 9.2 versie. Je opereert binnen het subteam EAM Upgrade dat aan de lat staat voor de transitie en migratie van data en functionaliteiten voor de eindgebruikers binnen Waternet en AGV. Vanuit je kennis en ervaring ben je bekend met data gedreven Asset management in grotere (semi) overheidsorganisaties. Je draagt bij aan de principes van Continuous Delivery en test driven development en borg je deze manier van werken. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit en output. Je neemt deel aan de refinements van features en user stories, zodat deze voldoen aan de Definition of Ready. Je bent in staat om je te verplaatsen in de gebruikers, een teamspeler en een aanpakker. Jouw positiviteit, nieuwsgierigheid, open houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: – In samenwerking de analisten binnen Maximo en vanuit de integratie met andere systemen de gevraagde behoefte vanuit features en userstory’s realiseren. – Het participeren in refinements om de oplosrichting te verduidelijken zodat jij en je collega’s deze kunnen realiseren. – Het binnen de OTAP-structuur inregelen en testen van nieuwe functionaliteiten in overleg met (lead) testers en gebruikers. – Het deelnemen aan scrumevents zoals de daily standup, reviews en retro’s. – Het ondersteunen en waarnemen van je collega’s zodat continutiet binnen het team en tav het ontwikkelwerk is gewaarborgd. Beschrijving afdeling/team Binnen de Solution Assetdiensten zetten vijf zelforganiserende scrumteams zich elke dag in om ITproducten te beheren en ontwikkelen waarmee ze een data-gedreven Assetmanagement proces ondersteunen. Dat doen we door onderdelen van de Assetmanagement-processen te digitaliseren en daarbij goed te luisteren naar wat onze klanten nodig hebben. Naast Solution Assetdiensten werken ook Solution Klantdiensten en Solution Informatiediensten aan de digitalisering van onze diensten. Waternet / ASGV werkt in de digitalisering met scrumteams en houdt voor de hele organisatie een drie wekelijkse sprintcadans aan. Het EAM-team is opgedeeld in Beheer, Ontwikkel en Upgrade subteams, je zult starten in het Ontwikkel team. Waternet / AGV wordt ontvlochten in aparte Drinkwater, Waterschaps en Amsterdamse watertaken organisaties. Binnen het EAM-team kun je worden ingezet om tav de ontvlechting van Maximo te ondersteunen. Plaats tewerkstelling – Hoofdkantoor Waternet en vanuit huis

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4’tjes groot. – In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet. (KO) – Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Maximo- ontwikkelaar (implementatie, configuratie, inrichting processen, ondersteuning gebruikers). – Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Upgrades naar MAS 9. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Maximo add- ons en integraties (dit valt terug te zien op het CV). – Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als lid van een Scrumteam. – Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. – HBO werk- en denkniveau. – Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. – Minimaal 5 jaar ervaring als Maximo applicatiespecialist, inclusief implementatie, configuratie, koppelingen, procesinrichting, gebruikersondersteuning, documentatie en scripting. – Ervaring met Maximo Application Suite 9. – In het bezit van het certificaat IBM Certified Maximo Functional Deployment 9. – Aantoonbare ervaring met Maximo add-ons en scripting. Daarnaast beschik je over gedegen kennis van WebSphere, middleware en geclusterde omgevingen. – Kennis van SQL. – Ervaring met het opzetten van interfaces tussen Maximo en andere applicaties, inclusief XML- en JSON- gebaseerde gegevensuitwisseling en -transformatie (zowel inkomend als uitgaand). – Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt je standpunten helder onderbouwen met overtuigende argumenten. – In staat om duidelijke en gestructureerde werkinstructies op te stellen. – Probleemoplossend en pragmatisch ingesteld, met een analytisch vermogen om vraagstukken breed te analyseren en hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. – De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring met Maximo add-ons en integraties (40 p). – Kandidaat heeft ervaring met Maximo Upgrades (30 p). – Kandidaat heeft ervaring binnen Assetmanagement (20p). – Kandidaat heeft ervaring binnen drinkwaterbedrijven en/of waterschappen (10p). – Kandidaat heeft ervaring met Maximo add-ons en integraties (40 punten). – Kandidaat heeft ervaring met Maximo Upgrades: 5 jaar of meer (30 punten) 3 tot 5 jaar (20 punten) 1 t/m 2 jaar (10 punten) 0 tot 1 jaar (0 punten) – Kandidaat heeft ervaring binnen Assetmanagement (20 punten). – Kandidaat heeft ervaring binnen drinkwaterbedrijven en/of waterschappen (10 punten). Competenties – Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt je standpunten helder onderbouwen met overtuigende argumenten. – In staat om duidelijke en gestructureerde werkinstructies op te stellen. – Probleemoplossend en pragmatisch ingesteld, met een analytisch vermogen om vraagstukken breed te analyseren en hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. – Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit en output. – Je bent in staat om je te verplaatsen in de gebruikers, een teamspeler en een aanpakker. – Jouw positiviteit, nieuwsgierigheid, open houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. – Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, bij detachering tot 48 maanden, bij zzp 2x 12 maanden Gespreksdatum: In de week van 14-09

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Maximo Ontwikkelaar

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!