Locatiemedewerker

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Locatiemedewerker

In het kort: Je gaat op een Oekraïne-opvanglocatie bewoners praktisch ondersteunen, begeleiden naar meer zelfredzaamheid, zorgvragen signaleren, administratieve taken uitvoeren en zelfstandig zorgen voor een veilige, nette en goed functionerende leefomgeving. Locatiemedewerker Oekraïne Opvang Wat ga je doen? Voor onze Oekraïne opvang locatie zoeken we een locatie medewerker die energie krijgt van een dynamische omgeving en moeiteloos schakelt tussen praktische ondersteuning, bewonerscontact en administratieve taken. Je houdt overzicht, signaleert wat er nodig is en legt bijzonderheden zorgvuldig vast in systemen en overdrachtsrapportages. Nu de opvang een meer langdurig karakter krijgt verschuift het werk steeds meer naar het opbouwen van een duidelijke, professionele relatie met bewoners. Je begeleidt hen richting meer zelfredzaamheid, signaleert zorgvragen en biedt waar nodig een luisterend oor. Je ondersteunt, maar neemt niet over: je bewaakt de grenzen die bijdragen aan een veilige en prettige leefomgeving. Je ziet wat er speelt op de locatie en handelt daarop zelfstandig binnen de gemaakte afspraken, zonder dat dit altijd gevraagd hoeft te worden. Wat breng jij mee? We zoeken iemand die ziet wat nodig is en kansen herkent, denkt in mogelijkheden en helder communiceert. Met een positieve, stevige houding geef je richting aan het dagelijks verloop op de locatie. Je voelt je verantwoordelijk voor een nette, georganiseerde omgeving en pakt praktische taken net zo makkelijk op als gesprekken met bewoners of het verwerken van rapportages. Denk aan facilitaire werkzaamheden of het oplossen van kleine dagelijkse zaken die bijdragen aan een goed functionerende locatie. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om via een dienstrooster onregelmatige diensten te draaien, waaronder avonden en weekenden (tot 20:00 uur). Ervaring binnen een opvang voor Oekraïense ontheemden is een mooie pré, net als beheersing van het Russisch of Oekraïens (pré). Met jouw proactieve instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en verbindende manier van werken ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je de locatie elke dag een stap verder. Overige informatie – werklocatie betreft de Oekraïne opvanglocatie in Papenvoort – Minimale inzet van 32 uur is bespreekbaar, 36 uur heeft onze voorkeur – Flexible diensten. Soms tot 18:00 uur, soms tot 20:00 uur (indien invaldienst asiel-locatie) en in de weekenden af en toe van 9-17 – We zoeken een echte aanpakker die zelfstandig werkzaamheden en praktische klusjes oppakt, initiatief toont en ziet wat er moet gebeuren. Iemand die makkelijk verbinding maakt met bewoners en een voortrekkersrol vervult in het opbouwen van een goede relatie met hen. Daarnaast weet deze persoon bewoners te motiveren en te stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor alledaagse zaken, met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring binnen een opvang voor Oekraïense ontheemden is een mooie pré – Beheersing van het Russisch of Oekraïens (pré) Competenties – Ziet wat nodig is en kansen herkent – Denkt in mogelijkheden – Helder communiceert – Heeft een positieve, stevige houding – Voelt zich verantwoordelijk voor een nette, georganiseerde omgeving – Pakt praktische taken net zo makkelijk op als gesprekken met bewoners of het verwerken van rapportages – Heeft een proactieve instelling – Heeft verantwoordelijkheidsgevoel – Heeft een verbindende manier van werken – Is flexibel inzetbaar en bereid om via een dienstrooster onregelmatige diensten te draaien, waaronder avonden en weekenden (tot 20:00 uur) – Is een echte aanpakker die zelfstandig werkzaamheden en praktische klusjes oppakt, initiatief toont en ziet wat er moet gebeuren – Maakt makkelijk verbinding met bewoners – Vervult een voortrekkersrol in het opbouwen van een goede relatie met bewoners – Weet bewoners te motiveren en te stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor alledaagse zaken, met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk verlengen of omzetting naar vaste functie Gespreksdatum: in de week van 8 t/m 12 juni

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Locatiemedewerker

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!