Kwartiermaker O&S

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker O&S

In het kort: Je gaat als kwartiermaker Omgeving & Samenleving wijkgericht werken structureren, werkwijzen ontwikkelen en borgen, partijen verbinden en zorgen dat registratie, rapportage en samenwerking effectief en overdraagbaar worden georganiseerd. Bedrijfsinformatie Maasdelta Groep is een middelgrote woningcorporatie met woningen in Maassluis, Hellevoetsluis en Spijkenisse. Ons kantoor staat in Spijkenisse. Met 170 medewerkers zorgen we voor een goede dienstverlening aan onze klanten die ongeveer 16.000 woningen en bedrijfspanden van ons huren. We bieden ook regelmatig woningen te koop aan. Wij zetten ons in voor een ruim aanbod aan duurzame en betaalbare woningen. Maasdelta richt zich vooral op het verbeteren en beheren van bestaande woningen. Ook vernieuwen we wijken door sloop en nieuwbouw van woningen. Daarnaast hebben we aandacht voor een leefbare en veilige woonomgeving. Dat doen we samen met onze huurders, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Projectomschrijving Omgeving & Samenleving werkt steeds meer wijkgericht en vanuit de koers Ruimte om te leven. De maatschappelijke opgaven in buurten en wijken worden complexer. Thema’s zoals bewonersdiversiteit, leefbaarheid, sociale veiligheid, ontmoeting en bewonersparticipatie vragen om een herkenbare, professionele en eenduidige aanpak. Ook is er behoefte om beter zichtbaar te maken wat Maasdelta in de wijken doet, welke inzet daarbij hoort en welk effect dit heeft. Als kwartiermaker Omgeving & Samenleving breng je structuur, samenhang en energie in de ontwikkeling van Omgevingsbeheer. Je werkt samen met coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders en andere betrokken collega’s aan een eenduidige werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven, activiteiten, registratie en verantwoording. De opdracht is tijdelijk en heeft een looptijd van maximaal twee jaar. In die periode vertaal je ideeën en ambities naar concrete plannen, breng je mensen en partijen samen, regel je de juiste randvoorwaarden en zorg je dat resultaten goed overdraagbaar zijn. Je neemt geen structureel werk over, maar helpt de organisatie om het werk slimmer, herkenbaarder en beter geborgd te organiseren. De opdracht is geslaagd wanneer Omgeving & Samenleving beschikt over een herkenbare en gedragen werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven en activiteiten. Teams weten dan wat van hen wordt verwacht, registratie en rapportage leveren bruikbare stuurinformatie op en de inzet in wijken is beter verbonden met de koers van Maasdelta.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen ZZP’er is. – Ervaring heeft met het aanbrengen van structuur, samenhang en overzicht in een veranderende of ontwikkelende werkomgeving. – In staat is om bestaande werkwijzen, afspraken, registraties, activiteiten en knelpunten snel in beeld te brengen. – Praktische formats, afspraken en werkwijzen kan ontwikkelen en deze samen met teams kan testen, verbeteren en invoeren. – Ervaring heeft met projectmatig werken, implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen. – Goed kan samenwerken met verschillende interne en externe partijen, zoals coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders, Sociaal Beheer, DBIM, Communicatie, Beleid, gemeenten en maatschappelijke organisaties. – Affiniteit heeft met wijkgericht werken, leefbaarheid, bewonersparticipatie, sociale veiligheid en maatschappelijke opgaven in buurten en wijken. – In staat is om registratie en verantwoording eenvoudig, eenduidig en praktisch toepasbaar te maken. – Resultaten goed kan vastleggen en overdragen, zodat de reguliere organisatie zelfstandig verder kan na afloop van de opdracht.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, samenhang en overzicht in een veranderende of ontwikkelende werkomgeving. * – Je bent in staat om bestaande werkwijzen, afspraken, registraties, activiteiten en knelpunten snel in beeld te brengen * – Je bent in staat om zonder een hiërarchisch leidinggevende rol toch mensen mee te nemen in een verandering * – Je bent in staat ompraktische formats, afspraken en werkwijzen te ontwikkelen en deze samen met teams te testen, verbeteren en invoeren. * – Je hebt affiniteit met wijkgericht werken, leefbaarheid, bewonersparticipatie, sociale veiligheid en maatschappelijke opgaven in buurten en wijken. * Competenties – Verbindend – Brengt mensen en belangen samen en stimuleert samenwerking. – Initiatiefrijk – Neemt eigenaarschap, brengt beweging en zet ideeën om in actie. – Analytisch – Signaleert knelpunten, legt verbanden en komt tot heldere oplossingen. – Organisatiesensitief – Beweegt gemakkelijk binnen verschillende teams en stakeholdergroepen. – Resultaatgericht – Werkt doelgericht naar concrete en zichtbare resultaten. – Pragmatisch – Maakt complexe vraagstukken eenvoudig en vertaalt deze naar werkbare oplossingen. – Implementatiekracht – Zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast en geborgd. – Communicatief sterk – Weet anderen mee te nemen, te overtuigen en duidelijke afspraken te maken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 16/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker O&S

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!