Kwartiermaker Chief Data Officer

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker Chief Data Officer

In het kort: Je gaat als kwartiermaker CDO een CDO-office opzetten, datastrategie vertalen naar praktijk, data-organisatie en governance inrichten, datakwaliteit en waardecreatie borgen en strategisch adviseren over datavoorziening. Opdrachtbeschrijving De opdracht is als volgt geformuleerd: – Inrichting van één dataloket. – Effectieve samenwerking realiseren. – Samenhang in data-activiteiten borgen. – Strategische data-agenda opstellen. – Proces voor toegang tot datastromen stroomlijnen. – Bestuurlijke governance uitwerken. Kortom, een maatschappelijk belangrijke en uitdagende opdracht. Je geeft vorm aan een CDO-office waarmee de Rechtspraak vol vertrouwen verder de digitale toekomst in kan. Beoogde resultaten – Invulling activiteiten bij pijlers uit de datastrategie. – Datakwaliteitsbeleid (inclusief koppeling registratievoorschriften). – Data-organisatie met rollen, taken en verantwoordelijkheden staat. – Strategische data-agenda inclusief prioritering is vastgesteld. – Alle datavragen in kaart, inclusief BI en analyse. – Waardecreatie uit data. – Stroomlijning van data-activiteiten. – Formalisering van afspraken. Achtergrond opdracht Als kwartiermaker CDO begrijp je het belang van betrouwbare, eenduidige en goed beveiligde data voor het functioneren van de Rechtspraak. Je vertaalt de datastrategie naar de praktijk en helpt kaders te stellen. Je brengt mensen bij elkaar rond alle data-onderwerpen, bouwt en verbindt. Je zet een virtuele CDO-office op met collega’s van de gerechten, het bureau van de Raad van de Rechtspraak, het LDCR en IVO Rechtspraak. De CDO rapporteert aan drie directies over de data-agenda. Je schakelt met inhoudelijke en data-experts op diverse niveaus, waaronder de CISO en de portefeuillehouder data & registers. Je bent gepositioneerd onder de Algemeen Directeur, IT Directeur en Directeur Klant en Keten en geeft leiding aan het Team CDO-office. Je bouwt je eigen virtuele team met medewerkers uit verschillende onderdelen die onder hun eigen lijnmanager blijven vallen. Je bent een stevige, onafhankelijk denkende sparringpartner op het niveau van bestuur, directie en management en adviseert over doelmatigheid en doeltreffendheid van de te realiseren datavoorziening. Organisatorische context en cultuur Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate en ReadyAPI komen veelvuldig voor. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. Projecten pakken we agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Je werkt dicht op de gebruikers en vaak aan onderwerpen die ook in het nieuws zijn. Dat doe je in een prettige werksfeer met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden. Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden, ketenpartners en marktpartijen. We werken toe naar zelfstandige teams (BusDevOps) met ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers. Klant en Keten Binnen IVO Rechtspraak is Klant en Keten het gezicht naar buiten en zorgt voor co-creatie tussen de rechtspraak en IV. De kwaliteit en samenhang tussen het rechtspraakproces en de informatievoorziening wordt geborgd. Ondersteuning aan gerechten en ketenpartijen bij het uitwerken van processen rond informatievoorziening en de verandering als gevolg van IV-oplossingen hoort tot de kerntaken. Locatie Utrecht

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Academisch werk- en denkniveau: afgeronde WO-opleiding of Hbo-opleiding op het gebied van IT/Data met meer dan 10 jaar ervaring in het Data-vakgebied. – Minimaal 7 jaar werkervaring als kwartiermaker, programmamanager of vergelijkbare strategische functie in het Data-domein bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur in de rechtsketen of bij grote maatschappelijke instanties (universiteiten, hogescholen, ziekenhuizen/zorgorganisaties). – Aantoonbare leidinggevende werkervaring op strategisch niveau in de afgelopen 10 jaar.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met complexe trajecten (start from scratch). – Analytisch denkvermogen. – Goed overzicht houden en prioriteiten kunnen stellen. – Adviesvaardigheden. – Kennis van ontwikkelingen op Data-gebied. – Kennis van Data. – Procesmatig en projectmatig werken. Competenties – Verbinder. – Goede luistervaardigheden. – Resultaatgericht. – Stevige gesprekspartner op verschillende niveaus. – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker Chief Data Officer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!