Jurist Wet open overheid

In het kort: Je gaat complexe Woo-verzoeken behandelen, een effectief werkproces opzetten en collega’s intensief coachen, opleiden en begeleiden, zodat zij zelfstandig Woo-verzoeken en bijbehorende bezwaar- en beroepsprocedures kunnen afhandelen. Er is seniore Woo-kennis in relatie tot kennis van de Wet politiegegevens nodig om het werkproces en de stappen daarin goed in kaart te brengen. Deze kennis is nu niet in het team aanwezig. Deze kennis is specialistische kennis die niet door een reguliere (bestuursrecht) jurist kan worden geleverd. De inhuurspecialist heeft als opdracht om de zittende collega’s te coachen en te begeleiden bij complexe Woo verzoeken inclusief bezwaar en beroep met als resultaat dat zij na een half jaar de specifieke kennis en vaardigheden hebben om zelfstandig de processen kunnen doorlopen Opdracht /functieomschrijving Er is een grote instroom aan Woo verzoeken die steeds complexer worden. Er moet een goed werkproces voor de behandeling van de verzoeken worden opgezet en collega’s moeten worden opgeleid om deze verzoeken te kunnen doen. De wooverzoeken zijn in toenemende mate complexer en omvangrijker. Er is begeleiding, opleiding en coaching nodig van de huidige medewerkers aangezien zij straks ook verantwoordelijk zijn voor de bezwaar en beroepsprocedures. Daarvoor is 6 maanden aan training on the job door een ervaren procesjurist met kennis van politiespecifieke wet- en regelgeving noodzakelijk. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen – Het opstellen van een werkproces en het begeleiden van collega’s die een woo-verzoek behandelen: geven van advies aan domeinen voor het opvragen en opleveren van documenten, beoordelen, lakken en besluit nemen – Evt bezwaar behandeling en beroep op de rechtbank van een complexe zaak Werktijden/dagen Vaste kantoordag is maandag. Bij voorkeur tenminste 2 dagen op kantoor voor afstemming en inhoudelijk kennisoverdracht Over de klant: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen