Juridisch adviseur handhaving apv en huisvesting (1400 uur)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Juridisch adviseur handhaving apv en huisvesting (1400 uur)

In het kort: Je gaat als juridisch adviseur bestuursrechtelijke handhaving uitvoeren binnen APV, Opiumwet en huisvesting, VTH-dossiers juridisch begeleiden, bezwaar- en beroepsprocedures voeren en als projectleider Inspectie Huisvesting Dordrecht optreden. Omschrijving functie: Juridisch adviseur die breed wordt ingezet binnen het domein bestuurlijke handhaving APV en Opiumwet, het project Inspectie Illegale Huisvesting en HH-dossiers Omgevingswet. In voorkomende gevallen is betrokkenheid gewenst bij vergunningsprocedures. Omschrijving werkzaamheden: – juridische inbreng in (multidiciplinaire) VTH-dossiers – vertegenwoordigen van OZHZ bij bezwaar- en beroepsprocedures – bewaken van integraliteit door o.a. samenwerking met inspecteurs, vergunningverleners, adviseurs en externe ketenpartners – in voorkomende gevallen wordt betrokkenheid gevraagd bij andere hh-vraagstukken – je fungeert als projectleider van het project Inspectie Huisvesting Dordrecht – je bent aanspreekpunt voor interne en externe klanten

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands – Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volksverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via een advies- of detacheringsbureau of anderszins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst? Yes (KO) No – Voldoet uw kandidaat aan de laatst gestelde VTH-A kwaliteitscriteria Yes No (KO) – VOG Na gunning zal de opdrachtnemer gevraagd worden een geldige VOG-(P) aan te leveren van de betreffende kandidaat, gaat u hiermee akkoord ? Yes No (KO) – Kennis Toetsing van de kennis van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV. (KO) – Ervaring Toetsing van de ervaring van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV. (KO) – Kandidaat heeft ervaring met werken bij een Omgevingsdienst. – Kandidaat heeft ruime ervaring met bestuursrechtelijke handhavingsprocedures op het gebied van Opiumwet, bijzondere wetten en illegale huisvesting.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Beschikbaarheid kandidaat 0-12 (0 punten) 12-24 (2 punten) 24-32 (5 punten) 32-36 (10 punten) – Geef aan wat de hoogst genoten (relevante) opleiding is van uw kandidaat. Relevante opleidingen zijn o.a.: Omgevingsrecht, Bestuursrecht. WO met relevante opleiding (10 punten) WO geen relevante opleiding (7 punten) HBO met relevante opleiding (5 punten) HBO geen relevante opleiding (2 punten) MBO of lager (0 punten) Niet ingevuld (0 punten) – Ervaring > 3 jaar (10 punten) 2-3 jaar (7 punten) 1-2 jaart (4 punten) 0-1 jaar (0 punten) – Systeemkennis Geef aan of uw kandidaat kennis van OpenWave en Djuma heeft. Kennis van OpenWave en Djuma (10 punten) Kennis van OpenWave geen kennis vanDjuma (6 punten) Kennis van Djuma geen kennis van OpenWave (3 punten) Geen kennis van beide systemen (0 punten) Niet ingevuld (0 punten) – Geef aan of uw kandidaat ruime kennis van en ervaring met juridische advisering over APV, Wabo bouw, bouwbesluit, gemeentewet, woningwet etc. heeft: Zeer goed (10 punten) Goed (7 punten) Voldoende (5 punten) Onvoldoende (0 punten) Niet ingevuld (0 punten) – Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat aantoonbare ervaring met pleiten bij rechtsgedingen heeft: Zeer goed (10 punten) Goed (7 punten) Voldoende (5 punten) Matig (2 punten) Onvoldoende (0 punten) Niet ingevuld (0 punten) – Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen een overheidsinstantie met bestuurlijk complexe dossiers: Zeer goed (10 punten) Goed (7 punten) Voldoende (5 punten) Matig (2 punten) Onvoldoende (0 punten) Niet Ingevuld (0 punten) – Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat affiniteit heeft met de Omgevingswet Zeer goed (10 punten) Goed (7 punten) Voldoende (5 punten) Matig (2 punten) Onvoldoende (0 punten) Niet ingevuld (0 punten) Competenties – De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (10 punten) – De kandidaat is in staat zelfstandig te werken. (10 punten) – De kandidaat heeft een flexibele instelling. (10 punten) – De kandidaat werkt samenwerkingsgericht. (10 punten) – De kandidaat werkt oplossingsgericht. (10 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 keer 1 jaar Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch adviseur handhaving apv en huisvesting (1400 uur)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!