JP3337 Commissioning Manager

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature JP3337 Commissioning Manager

In het kort: Je gaat de volledige pre- en cold commissioning van een LNG-terminal plannen, coördineren en uitvoeren, een commissioningteam aansturen, veiligheid borgen en zorgen dat systemen gereed zijn voor veilige introductie van LNG. Functiebeschrijving: JP3337 Commissioning Manager Bouw mee aan de energiezekerheid van morgen, leid de commissioning van EemsEnergyTerminal. Standplaats Standplaats is Groningen, werklocatie Eemshaven. Wat ga je doen? De Commissioning Manager is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van alle commissioning-activiteiten van de LNG-terminal EemsEnergyTerminal (EET) en het project EExTension. De scope omvat, pre-commissioning en (cold) commissioning tot het moment waarop de installatie gereed is voor het veilig introduceren van LNG (LNG-in readiness). De daadwerkelijke LNG-inbedrijfstelling (cool-down, hot commissioning en operatie) valt buiten de verantwoordelijkheid van deze rol. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Commissioning strategie en planning – Ontwikkelen en implementeren van de integrale commissioningstrategie en -filosofie in lijn met de Gasunie Project Governance. – Opstellen van gedetailleerde commissioningplannen, inclusief fasering per systeem/subsysteem. – Vaststellen van commissioningvolgorde (systemization, energization, flushing, pressure testing, etc.). – Integratie van commissioningactiviteiten met constructie- en opleverplanning. Systemization & turnover management – Definiëren en beheren van systems en subsystems (system breakdown structure). – Verifieren van Mechanical Completion dossiers (MC) en punch lists. – Coördineren van system turnover van constructie naar commissioning en van commissioning naar operations. – Zekerstellen dat alle documentatie compleet en goedgekeurd is bij overdracht. Pre-commissioning uitvoering – Coördineren van activiteiten zoals: Cleaning, flushing en drying, Leak- en druktesten, Electrical energization, Loop checks en functionele testen. – Toezien op correcte uitvoering conform specificaties, procedures en veiligheidsnormen. – Verifiëren dat installaties voldoen aan ontwerp- en kwaliteitsvereisten. Cold commissioning / commissioning zonder LNG – Leiden van systeemtesten zonder procesmedia (air, nitrogen, water, etc.). – Testen van besturingssystemen (DCS/ESD/SIS) en interlocks. – Coördineren van performance tests op utilities en ondersteunende systemen. – Zekerstellen dat systemen operationeel gereed zijn voor LNG-inbedrijfstelling. HSE en risicobeheersing – Waarborgen van naleving van HSE-eisen en LNG-specifieke veiligheidsstandaarden. – Coördineren van veilige werkmethoden tijdens commissioningactiviteiten. – Actieve rol in incidentpreventie en veiligheidscultuur. Stakeholdermanagement – Intensieve samenwerking met: Construction management, Engineering teams, Operations & maintenance organisatie, Contractors en leveranciers. – Fungeren als centraal aanspreekpunt voor commissioningactiviteiten. – Rapporteren van voortgang, risico’s en afwijkingen aan projectmanagement. – Nauwe samenwerking en interactie met “Hot” Comissioning manager. Teamleiding – Het samenstellen en aansturen van het commissioningteam (discipline engineers, supervisors, operators technicians). – Coördineren van contractors en vendors tijdens test- en opstartactiviteiten. – Zorgen voor voldoende resources en competenties binnen het team. Documentatie en overdracht – Opstellen en goedkeuren van commissioningprocedures en testprotocollen. – Inrichten en beheren van completionsystemen (bijv. Hexagon – Intergraph Smart® Completions). – Zorgdragen voor volledig en correct opleverdossier. – Faciliteren van overdracht naar operations. Resultaatgebieden (KPI’s) – Tijdige oplevering van systemen “Ready for LNG-in”. – Naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. – Minimalisatie van rework en openstaande punten (punch items). – Volledige en correcte documentatie bij systeemoverdracht. – Effectieve samenwerking tussen constructie, commissioning en operations. Afbakening van de rol De verantwoordelijkheid van de Commissioning Manager eindigt bij: – Het moment waarop alle systemen zijn getest en gevalideerd. – De installatie aantoonbaar gereed is voor introductie van LNG (“LNG-in readiness”). De volgende activiteiten vallen buiten scope: – Eerste LNG-in (cool-down met LNG). – Hot commissioning met LNG. – Performance testen met LNG. – Operationele productie na opstart. Vereiste kwalificaties: Opleiding – Technische HBO/WO opleiding (bijv. Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Elektrotechniek). Ervaring – Minimaal 10–15 jaar relevante ervaring in olie & gas / LNG / petrochemie. – Aantoonbare ervaring met commissioning van grootschalige projecten. – Ervaring met cryogene systemen en LNG-installaties is sterk gewenst. Competenties – Veiligheidsbewust en risicogericht. – Sterk leiderschap en besluitvaardigheid. – Uitstekende organisatorische vaardigheden. – Communicatief sterk (internationaal, multidisciplinair). – Probleemoplossend en resultaatgericht. Optioneel – rapportagelijn – Rapportage opstellen voor: Project Manager of Project Director. – Coordineert: Discipline Commissioning Engineers, Supervisors en Contractors. Over EET De EemsEnergyTerminal (EET) in de Eemshaven is in 2022 ontwikkeld om de Nederlandse energiezekerheid te versterken en de afhankelijkheid van Russisch aardgas te verminderen. De terminal is een joint venture van Gasunie en Vopak en werd in een recordtijd van circa 6 maanden gerealiseerd. Sinds 16 september 2022 is de terminal operationeel. De installatie ontvangt vloeibaar aardgas (LNG) per schip, slaat dit tijdelijk op en zet het om in gasvormig aardgas, dat vervolgens wordt ingevoed in het landelijke gastransportnet. De terminal heeft een capaciteit van circa 8 miljard m³ aardgas per jaar. De EET is een drijvende LNG-terminal, gebaseerd op twee gecharterde FSRU’s (Floating Storage and Regasification Units): speciaal omgebouwde LNG-tankers die permanent aan de kade liggen en zorgen voor opslag en hervergassing van LNG. Over het project Het EET Extension project betreft de verlenging en optimalisatie van de EemsEnergyTerminal tot 2037, gericht op het borgen van langdurige energiezekerheid. De terminal is naar verwachting volledig operationeel in juni 2028. Het project omvat daarnaast enkele kritische verbeterinitiatieven gericht op warmtevoorziening, besturingssystemen, onderhoudsoptimalisatie en systeemintegratie. Deze omvatten onder andere extra warmtecapaciteit, implementatie van een centraal DCS, aanpassingen voor onderhoud zonder stilstand, levensduurverlenging van installaties en de integratie van een nieuwe FSRU met bestaande systemen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Technische HBO/WO opleiding (bijv. Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Elektrotechniek) – Minimaal 10–15 jaar relevante ervaring in olie & gas / LNG / petrochemie – Aantoonbare ervaring met commissioning van grootschalige projecten – Ervaring met cryogene systemen en LNG-installaties is sterk gewenst

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Competenties – Veiligheidsbewust en risicogericht – Sterk leiderschap en besluitvaardigheid – Uitstekende organisatorische vaardigheden – Communicatief sterk (internationaal, multidisciplinair) – Probleemoplossend en resultaatgericht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie verlenging tot 01-09-2028 Gespreksdatum: 14-8-2026 de hele dag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

JP3337 Commissioning Manager

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!