In het kort: Je gaat aan de slag met communicatie voor opvanglocaties van asielzoekers, AMV’ers, Oekraïners, statushouders en spoedzoekers. Beheer van website, participatieplatform, bewonersbijeenkomsten, communicatiemiddelen en meer. Ervaring en wonen in Noord-Holland Noord is een pre. Vertrouwen, lef, bevlogenheid, respect, contact en innovatie zijn onze kernwaarden.
Vanwege de invoering van de Spreidingswet en andere wettelijke verplichtingen is de gemeente verantwoordelijk voor opvanglocaties voor asielzoekers, alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV’ers), Oekraïners, statushouders en spoedzoekers. Emoties en sentimenten spelen een belangrijke rol bij dit onderwerp, daarom is heldere en effectieve communicatie essentieel. We zijn op zoek naar een enthousiaste communicatieprofessional die ons hierbij kan ondersteunen.
Je zult je bezighouden met de communicatie rondom de volgende onderwerpen: opvanglocaties voor asielzoekers, AMV’ers (Spreidingswet); opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV’ers); tijdelijke huisvesting voor Oekraïners, statushouders en spoedzoekers.
We zijn op zoek naar een communicatieprofessional, of het nu een ervaren communicatiemedewerker of een adviseur is. Gezien de emoties en sentimenten die bij dit onderwerp komen kijken, is ervaring een vereiste.
Het is een pre als je in Noord-Holland Noord woont, vanwege de kennis van de cultuur van onze regio.
Takenpakket:
– Meedenken over en implementeren van communicatiestrategieën
– Analyseren van sentiment en omgevingsinformatie
– Onderhouden van communicatielijnen met interne en externe partijen
– Up-to-date houden van de website
– Bijdragen aan het participatieplatform denkmee.hollandskroon.nl
– Organiseren van bewonersbijeenkomsten en participatietrajecten
– Communicatie over bijeenkomsten, inspraak en mijlpalen
– Creëren van communicatiemiddelen zoals Q&A’s, nieuwsbrieven en persberichten
– Beheren en beantwoorden van e-mails
De genoemde taken worden uitgevoerd door de door jou voorgestelde kandidaat.
Planning:
Houd rekening met de vastgestelde planning in Mercell. Communiceer de interviewdata met de kandidaten die worden voorgesteld.
De opdracht kan worden verlengd met een periode van 12 maanden.
Kernwaarden:
– Vertrouwen
– Lef
– Bevlogenheid
– Respect
– Contact
– Innovatie