Inhoudelijk teamleider

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Inhoudelijk teamleider

In het kort: Je gaat meerdere IT-teams aansturen, processen en systemen optimaliseren, complexe AD- en IAM-vraagstukken oppakken, als escalatiepunt fungeren en zorgen voor stabiel, veilig en kwalitatief hoogwaardig beheer van de IT-omgevingen. Opdrachtbeschrijving Wij zoeken een enthousiaste Inhoudelijk teamleider / Operationeel manager voor meerdere IT-teams binnen de afdeling Base Samenwerken. De teams richten zich op technische beheergebieden als Active Directory (AD), Identity and Access Management (IAM) en applicatiebeheer. Je geeft leiding aan deskundige teams, zorgt voor effectieve samenwerking binnen en buiten het team, bewaakt de voortgang van projecten en stimuleert de professionele ontwikkeling van teamleden. Je bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken op het gebied van AD, IAM en applicatiebeheer en draagt bij aan de verbetering van processen en systemen. Daarnaast fungeer je als operationeel escalatiepunt voor de desbetreffende diensten. Opdrachtomschrijving De opdrachtnemer geeft operationeel leiding aan de IT-teams voor AD, IAM en applicatiebeheer, bewaakt de voortgang van projecten, optimaliseert processen en systemen en fungeert als escalatiepunt bij complexe vraagstukken. Je werkt nauw samen met andere IT-afdelingen en stakeholders om de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de IT-omgevingen te borgen. Doel van de opdracht Het waarborgen van een effectief en stabiel beheer van de IT-omgevingen door het aansturen van het team, het oplossen van technische en organisatorische knelpunten en het bevorderen van samenwerking. Resultaatverplichting – Periodieke voortgangsrapportages gedurende de contractperiode. – Bijdrage aan verbeterprojecten binnen het domein. – Een adequaat functionerend team dat voldoet aan gestelde kwaliteitseisen en interne normen. Kaders en grenzen De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van eigen professionele expertise en methoden. Er is geen sprake van directe aanwijzingen over tijdstip, duur of wijze van uitvoering door de opdrachtgever. De opdrachtnemer bepaalt de planning en werkmethoden en rapporteert periodiek over de voortgang en resultaten. Achtergrond opdracht De afdeling Base samenwerken groeit uit de klauwen, er zijn meer dan 100 FTE actief waarbij er een hoge nood is voor uitbreiding van het management team. Over de klant: Organisatorische context en cultuur Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen en we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Je werkt dicht op de gebruikers en draagt op de achtergrond bij aan zaken waarover in de media wordt gesproken. Dat doe je samen met collega’s, in een prima werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. We werken toe naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps). Klant en Keten Binnen IVO Rechtspraak is ook het onderdeel Klant en Keten ondergebracht. Klant en Keten is het directe gezicht naar de omgeving en zorgt voor co-creatie tussen de rechtspraak en IV, waarbij de kwaliteit en de samenhang tussen het rechtspraakproces en de informatievoorziening wordt geborgd. Ook het bieden van ondersteuning aan gerechten en ketenpartijen bij het uitwerken van processen rond informatievoorziening en het begeleiden van veranderingen als gevolg van IV-oplossingen behoren tot de kerntaken. Locatie: Utrecht

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Ervaring met leidinggeven aan een IT-team. – Diepgaande kennis van Active Directory (AD), Identity and Access Management (IAM) en applicatiebeheer. – Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen technisch en organisatorisch niveau. – Proactieve houding en resultaatgericht. – Hoge interpersoonlijke sensitiviteit. – Opleidingsniveau HBO/WO. – Minimaal 7 jaar relevante ervaring.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een assertieve en proactieve houding. – Inzetbaar tijdens de landelijke zomervakantieperiode is een pre. – Minstens 2/3 dagen per week aanwezig op kantoor.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Inhoudelijk teamleider

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!