Indicentmanager Zwolle

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Indicentmanager Zwolle

In het kort: Je gaat het incidentmanagementproces bewaken en verbeteren, regie voeren bij grote verstoringen, OT-support operationeel aansturen, samenwerking tussen teams coördineren en structurele verbeteringen realiseren binnen een ITIL- en SAFe-omgeving. Als Incident Manager zorg jij dat de dienstverlening onder controle blijft Binnen Enexis speel je een belangrijke rol in het betrouwbaar en voorspelbaar houden van onze OT-dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat het Incident Management proces goed functioneert, dat verstoringen op de juiste manier worden afgehandeld en dat teams effectief samenwerken wanneer dat nodig is. De dagelijkse afhandeling van meldingen, incidenten en serviceverzoeken ligt bij onze OT-supportorganisatie en technische specialisten. Jij kijkt juist naar het grotere geheel. Je houdt zicht op de prestaties van het proces, signaleert knelpunten en stuurt op verbeteringen. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en dat incidenten leiden tot concrete verbeteracties. Wanneer zich een verstoring voordoet met grote impact op de bedrijfsvoering, neem jij de regie. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, bewaakt de voortgang, zorgt voor heldere communicatie en houdt focus op herstel van de dienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele regie op onze OT-supportorganisatie. Deze bestaat uit vier supportmedewerkers, verdeeld over twee locaties. Je bent niet hun hiërarchisch leidinggevende en hebt geen HR-verantwoordelijkheid, maar je zorgt wel voor samenhang, prioritering en een uniforme werkwijze binnen de dienstverlening. Je werkt dagelijks samen met OT-support, engineers, leveranciers, Product Owners, Scrum Teams, management en gebruikers. Daarbij weet je de structuur van ITIL te combineren met de dynamiek van een SAFe-omgeving Wat ga je doen? Incident Management – Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het Incident Management proces – Monitoren van prestaties, doorlooptijden en afgesproken servicelevels – Signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden – Bewaken van een effectieve en tijdige afhandeling van incidenten – Analyseren van incidentpatronen en vertalen van inzichten naar verbeterinitiatieve – Opstellen van rapportages en adviseren over verbetermaatregelen – Bevorderen van een goede samenwerking tussen supportteams, engineers, leveranciers en bedrijfsvoerin – Afstemmen met Problem Management over terugkerende verstoringen en structurele oplossingen – Vertalen van operationele signalen naar concrete verbeteracties Major Incident Management – Regie voeren op verstoringen met hoge impact op de bedrijfsvoering – Coördineren van major incidents waarbij meerdere teams of leveranciers betrokken zijn – Organiseren en leiden van incident calls, war rooms en crisisoverleggen – Bewaken van prioriteiten, afhankelijkheden en herstelactiviteiten – Verzorgen van duidelijke communicatie richting stakeholders en managemen – Evalueren van major incidents en zorgen voor opvolging van verbetermaatregelen OT Support Regie – Coördineren van de dagelijkse dienstverlening van de OT-supportorganisatie – Aansturen van de operationele werkzaamheden van vier OT-supportmedewerkers verdeeld over twee locaties – Bewaken van kwaliteit, voortgang en prioriteiten binnen de supportorganisatie – Fungeren als operationeel aanspreekpunt voor OT-support – Afstemmen van werkzaamheden tussen de verschillende locaties – Signaleren van capaciteits- en kwaliteitsvraagstukken – Bevorderen van kennisdeling en uniforme werkwijzen – Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de OT-supportdienstverlening – Escaleren van knelpunten naar de juiste stakeholders Samenwerking binnen SAFe – Samenwerken met Product Owners, Product Managers en Agile Teams aan structurele verbeteringen – Ervoor zorgen dat operationele risico’s en incidenttrends worden meegenomen in backlogs en verbeterinitiatieven – Stimuleren van duurzame oplossingen voor terugkerende verstoringen – Bijdragen aan een goede balans tussen stabiliteit van de dienstverlening en de doorontwikkeling van systemen Wat neem je mee? Vereisten: – Ervaring met ITIL, specifiek Incident Management en Problem Management – Ervaring met Major Incident Management – Ervaring met ServiceNow of een vergelijkbaar ITSM-platform – Ervaring met support- of servicedesk organisaties – Vermogen om technische impact te doorgronden en hierover effectief te schakelen met specialisten Wensen: – HBO werk- en denkniveau – Minimaal vijf jaar ervaring binnen Incident Management, Service Management of een vergelijkbare regierol – Kennis van Agile werken en bij voorkeur SAFe – Ervaring in een omgeving waar beschikbaarheid, continuïteit en bedrijfsvoering cruciaal zijn Persoonlijke kwaliteiten – Je kijkt verder dan individuele teams en handelt vanuit het belang van de totale dienstverlening – Je weet mensen te verbinden zonder formele bevoegdheid – Je bent sterk in regievoering en stakeholdermanagement – Je brengt structuur en overzicht aan, ook wanneer de druk hoog is – Je bent analytisch en continu op zoek naar verbeteringen – Je communiceert helder, zowel met operationele teams als met management – Je begrijpt verschillende belangen en kunt daarin effectief schakelen – Je durft besluiten te nemen en waar nodig te escaleren – Je blijft kalm en doelgericht tijdens verstoringen en crisissituaties – Je bent in staat om snel regie te voeren wanneer de situatie daarom vraagt Waarom deze rol interessant is? Je werkt op het snijvlak van OT, IT, bedrijfsvoering en Agile werken en speelt een belangrijke rol in het betrouwbaar functioneren van essentiële dienstverlening. Je bent niet degene die zelf ieder incident oplost, maar degene die ervoor zorgt dat de dienstverlening als geheel blijft functioneren. Je creëert overzicht, zorgt dat teams effectief samenwerken en stimuleert structurele verbeteringen. Tegelijkertijd ben je de persoon die naar voren stapt wanneer een verstoring grote impact heeft. Op die momenten neem jij de regie, breng je de juiste partijen samen en zorg je voor duidelijke sturing richting herstel. Zo lever je een directe bijdrage aan zowel de continuïteit van vandaag als de verdere ontwikkeling van de dienstverlening voor morgen. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren professional die begrijpt hoe bedrijfskritische dienstverlening wordt georganiseerd en bestuurd. Iemand die energie krijgt van het creëren van overzicht, het verbeteren van processen en het verbinden van mensen. Je voelt je thuis in een omgeving waar OT, IT en bedrijfsvoering samenkomen. Je begrijpt de belangen van gebruikers, supportmedewerkers, engineers, leveranciers en management en weet deze met elkaar te verbinden. Je bent geen procespolitie, maar ook geen technische troubleshooter. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment samenwerken, dat verantwoordelijkheden helder zijn en dat de organisatie leert van verstoringen. Kortom: een Incident Manager die verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de dienstverlening, regie voert wanneer het nodig is en ervoor zorgt dat mensen, processen en teams samen succesvol zijn. Locatie Zwolle, Nederland

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Ervaring met ITIL, specifiek Incident Management en Problem Management – Ervaring met Major Incident Management – Ervaring met ServiceNow of een vergelijkbaar ITSM-platform – Ervaring met support- of servicedesk organisaties – Vermogen om technische impact te doorgronden en hierover effectief te schakelen met specialisten

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– HBO werk- en denkniveau – Minimaal vijf jaar ervaring binnen Incident Management, Service Management of een vergelijkbare regierol – Kennis van Agile werken en bij voorkeur SAFe – Ervaring in een omgeving waar beschikbaarheid, continuïteit en bedrijfsvoering cruciaal zijn Competenties – Je kijkt verder dan individuele teams en handelt vanuit het belang van de totale dienstverlening – Je weet mensen te verbinden zonder formele bevoegdheid – Je bent sterk in regievoering en stakeholdermanagement – Je brengt structuur en overzicht aan, ook wanneer de druk hoog is – Je bent analytisch en continu op zoek naar verbeteringen – Je communiceert helder, zowel met operationele teams als met management – Je begrijpt verschillende belangen en kunt daarin effectief schakelen – Je durft besluiten te nemen en waar nodig te escaleren – Je blijft kalm en doelgericht tijdens verstoringen en crisissituaties – Je bent in staat om snel regie te voeren wanneer de situatie daarom vraagt

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Indicentmanager Zwolle

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!