In het kort: Je gaat financiële data vertalen naar sturingsinformatie, de kloof tussen gemeentelijke administratie en bedrijfsmatige behoeften analyseren en advies, methodieken en toepassingen ontwikkelen voor kostprijsberekeningen, prognoses, rendement en omzetsturing binnen Rotterdam Inclusief.
Als financieel analist bij Rotterdam Inclusief breng je GAP in beeld tussen het voeren van een gemeentelijke financiële administratie en wat er aan financiële inzichten nodig is om een bedrijf te runnen. Je gaat daarmee ook aan de slag. Je vertaalt financiële data naar inzichten die direct richting geven aan keuzes en resultaten. Zo zorg je voor grip op cijfers, processen en toekomstbestendige sturing.
Cluster Werk & Inkomen – Rotterdam Inclusief
Werklocatie:
– Verschillende locaties van Rotterdam Inclusief, primair Bovendijk 100 en Halvemaanpassage 90.
– In het kader van Anders werken kan er vanuit huis gewerkt worden.
– Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.
– Er wordt in deze rol in overleg minimaal 3 dagen per week op locatie gewerkt.
Rotterdam Inclusief (RI) wil haar (operationele) bedrijfsvoering optimaliseren. We zijn een directie binnen de gemeente en sluiten daarom aan bij de inrichting van de gemeentelijke financiën, verantwoording en processen. Tegelijkertijd zijn we een bedrijf dat omzet genereert, wat ons een vreemde eend in de bijt maakt binnen de gemeentelijke organisatie. We willen de GAP onderzoeken tussen de gemeentelijke dienstverlening en wat nodig is om onze financiën bedrijfsmatiger in te richten, inclusief de aanvullende dienstverlening of expertise die daarvoor nodig is. Daarnaast willen we het bedrijfsmatige bewustzijn binnen de directie versterken, in structuur, processen, dienstverlening en inrichting. Specifieke elementen als kostprijsberekeningen, financieel prognosticeren, rendementsberekeningen, baten en lasten en omzet zijn zaken waar we grip op willen hebben.
In deze rol val je hiërarchisch onder de afdeling Financial Reporting en werk je dedicated voor Rotterdam Inclusief. Je werkt intensief samen met collega’s van Financial Reporting, Control en Accounting, die verantwoordelijk zijn voor de ontsluiting van data. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Rotterdam Inclusief, zoals Commercie, de AMO‑afdelingen en Bedrijfsvoering.
Je legt verantwoording af aan de leidinggevende binnen de afdeling Financial Reporting en de leidinggevende van de afdeling Bedrijfsvoering van Rotterdam Inclusief.
Doel van de functie
– Onderzoeken van de GAP tussen de inrichting van de gemeentelijke financiën en dienstverlening en wat er nodig is voor Rotterdam Inclusief om financieel bedrijfsmatig ingericht te zijn en te kunnen sturen.
– Opstellen van een advies(notitie) om in gesprek te gaan over mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de gemeentelijke dienstverlening aan Rotterdam Inclusief.
– Opleveren van methodieken en toepassingen voor kostprijsberekeningen, prognosticeren, rendementsberekeningen en omzetsturing.
De afdeling Financial Reporting (FR) maakt onderdeel uit van het cluster BCO en is verantwoordelijk voor alle financiële eindproducten en rapportages en bewaakt de voortgang van het primaire proces ten opzichte van de financiële doelstellingen. De afdeling is de eindschakel in het Inkoop/Financiën ketenproces. Zij voert de regie op de producten die binnen het Planning & Control proces tot stand komen en levert richtlijnen die voor de totstandkoming van de producten noodzakelijk zijn. Daarnaast levert de afdeling kennis, expertise en capaciteit om de ontwikkel- en veranderopgave binnen de financiële functie te realiseren. De afdeling Financial Reporting is een betrouwbare sparringpartner voor het primaire proces op het gebied van financiën. Wij voorzien het management van waardevol advies, rapportages en analyses. Op dit moment staan de veranderingen binnen de financiële keten in het teken van verbetering en digitalisering. De afdeling bestaat uit teams die specifiek voor een van de clusters werken, een centraal team, een team Rijksbelastingen en een team Startflex.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.
– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands.
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
– dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen.
– dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt.
– dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
– De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
– Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?
– Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Finance of Bedrijfseconomie.
– Je hebt werkervaring met het opleveren van adviesnotities aan het management/directie. Dit kun je aantonen op jouw cv.
– Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële sturingsinformatie. Dit kun je aantonen op jouw cv.
– Geef aan of de kandidaat een afgeronde WO opleiding heeft. Yes (10 punten) No
– Geef aan of de kandidaat werkervaring heeft bij een werk ontwikkelbedrijf. Ja (0 punten) Nee (0 punten)
– Geef aan of de kandidaat werkervaring heeft bij een overheidsinstelling. Ja (0 punten) Nee (0 punten)
– De kandidaat beschikt over de volgende specifieke kennis: Je hebt uitstekende en aantoonbare beheersing van Microsoft Excel (draaitabellen, formules). Yes (15 punten) No
– De kandidaat beschikt over de volgende systeem kennis: Je hebt werkervaring met BI-tools (zoals Power BI of Tableau) en ERP-systemen (zoals SAP of Oracle). Yes (5 punten) No
