Financieel Adviseur Terschelling

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Financieel Adviseur Terschelling

In het kort: Je gaat als senior financieel adviseur management, directie en bestuur adviseren, de planning- en controlcyclus ondersteunen, financiële analyses uitvoeren en bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige gemeentelijke financiële huishouding. Opdracht omschrijving Senior Financieel Adviseur De gemeente Terschelling zoekt een ervaren Senior Financieel Adviseur voor tijdelijke ondersteuning op de afdeling financiën. Ondanks een eerdere wervingsprocedure is het niet gelukt een geschikte kandidaat te vinden voor de openstaande vacature. Om de continuïteit van de financiële advisering en ondersteuning van de organisatie te waarborgen, wordt deze functie tijdelijk ingevuld door middel van externe inhuur. De gemeente staat voor diverse maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die vragen om een stevige financiële adviesfunctie. De financieel adviseur ondersteunt management, directie en bestuur bij financiële vraagstukken en levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde en toekomstbestendige financiële huishouding. De opdrachtnemer fungeert als sparringpartner voor budgethouders, management en bestuur en levert zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies. Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat snel zelfstandig inzetbaar is binnen de gemeentelijke planning- en controlcyclus en kennis heeft van gemeentefinanciën, het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en de financiële processen binnen een gemeente. De kandidaat is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en is minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig op Terschelling. Verantwoordelijkheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: – Het adviseren van management, directie en bestuur over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken; – Het gevraagd en ongevraagd verstrekken van financieel advies aan budgethouders en beleidsadviseurs; – Het ondersteunen bij de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening; – Het analyseren van financiële gegevens en het signaleren van risico’s, kansen en afwijkingen; – Het vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, waaronder BBV, naar de gemeentelijke praktijk; – Het adviseren over financiële consequenties van beleidsvoorstellen en projecten; – Het opstellen van financiële onderbouwingen voor bestuurlijke besluitvorming; – Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de organisatie; – Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders; – Het waarborgen van continuïteit binnen de financiële advisering en het overdragen van kennis aan collega’s. Aan het einde van de opdracht: – Zijn de toegewezen financiële adviesdossiers tijdig en kwalitatief hoogwaardig afgehandeld; – Is de planning- en controlcyclus adequaat ondersteund; – Zijn bestuur, management en budgethouders voorzien van betrouwbare financiële adviezen; – Zijn financiële risico’s en kansen inzichtelijk gemaakt; – Is kennis geborgd binnen de organisatie; – Is de continuïteit van de financiële advisering gewaarborgd gedurende de periode waarin de vacature nog niet structureel is ingevuld.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. – Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. – Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar voldoet. – Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen. – Een afgeronde HBO- of WO opleiding op financieel gebied – Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. – Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, BBV en planning- en controlcyclus. – Beschrijf concreet waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. – Ervaring met het adviseren van management en bestuur over financiële vraagstukken. – Beschrijf concreet waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. – Bereid om minimaal twee dagen per week op Terschelling aanwezig te zijn. – Geef aan hoeveel dagen per week u op Terschelling aanwezig zult zijn. – Snel inzetbaar zijn (beschikbaar binnen één maand). – Geef aan wat de ingangsdatum zou kunnen zijn. – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4. – In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. – Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. – Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg. – Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. – Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. – Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. – Geheimhoudingsverklaring – Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Terschelling. – VOG – Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. – Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– 30 % – Externe heeft aantoonbaar een HBO- of WO opleiding op het gebied van financiën. – Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (200 punten) – Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten) – Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten) – 30 % – Externe heeft aantoonbaar een HBO- of WO opleiding op het gebied van financiën. – Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (200 punten) – Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (100 punten) – Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten) – 25 % – Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 25 % – Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 15 % – Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met BBV-vraagstukken en financiële advisering aan bestuur en management. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 15 % – Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met BBV-vraagstukken en financiële advisering aan bestuur en management. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 15 % – Externe heeft aantoonbare ervaring met begroting, bestuurrapportages en jaarrekening binnen een overheidsorganisatie. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft op twee van de drie onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft op minder dan twee onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – Externe heeft aantoonbare ervaring met begroting, bestuurrapportages en jaarrekening binnen een overheidsorganisatie. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft op twee van de drie onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft op minder dan twee onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 10 % – Externe heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke applicaties zoals Key2Financien en Lias. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft ervaring met één van de twee systemen (100 punten) – Externe heeft geen ervaring zoals omschreven (0 punten) – 10 % – Externe heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke applicaties zoals Key2Financien en Lias. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft ervaring met één van de twee systemen (100 punten) – Externe heeft geen ervaring zoals omschreven (0 punten) – 5 % – Externe heeft ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële processen. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft ervaring met één van de twee onderdelen zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) – 5 % – Externe heeft ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële processen. – Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) – Externe heeft ervaring met één van de twee onderdelen zoals omschreven (100 punten) – Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) Competenties – Analytisch sterk – Resultaatgericht – Communicatief vaardig – Bestuurlijk sensitief – Zelfstandig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, indien noodzakelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Financieel Adviseur Terschelling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!