Domeinarchitect Zorg & Welzijn

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Domeinarchitect Zorg & Welzijn

In het kort: Je gaat als domeinarchitect het PGB-landschap voor Zorg & Welzijn vormgeven, architectuur uitwerken, impactanalyses doen en Agile teams richting geven zodat oplossingen aansluiten op de doelarchitectuur en strategische doelen. Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Je vertaalt een zich ontwikkelend toekomstbeeld naar concrete architectuur voor de verdere ontwikkeling van het PGB-landschap. Je werkt vanuit het CIO Office op het snijvlak van informatiearchitectuur, applicaties, bedrijfsvoering en de dagelijkse voortbrenging met meerdere teams. Je brengt structuur en samenhang aan in een omgeving waarin nog niet alle kaders vaststaan en waarin jouw analyses direct bijdragen aan besluitvorming en realisatie. Jij doet het Bij het realiseren van de doelstellingen en strategie van de SVB speelt een adequate en betrouwbare informatievoorziening een cruciale rol. De dienstverlening rond het persoonsgebonden budget steunt op gespecialiseerde applicaties, omvangrijke gegevensverwerking en informatie-uitwisseling tussen verschillende organisaties binnen het PGB-stelsel. Het PGB-landschap bestaat uit verschillende kernapplicaties en bijbehorend beheer. De verdere ontwikkeling vraagt om zorgvuldige architectuuranalyses, samenhang tussen bestaande en toekomstige oplossingen en een goede vertaling van architectuurrichting naar de werkzaamheden van programma’s en teams. Als domeinarchitect werk je vanuit het CIO Office nauw samen met de senior domeinarchitect, de overige architecten, de directie Dienstverlening Zorg & Welzijn en de directie IT. In praktisch opzicht werk je voor een belangrijk deel samen met de programma’s en teams die de verdere ontwikkeling en voortbrenging voorbereiden en uitvoeren. Je werkt in een omgeving waarin de doelarchitectuur, architectuurroadmap en verschillende concernbrede kaders nog verder worden ontwikkeld. Tegelijkertijd moeten teams keuzes maken en voortgang boeken. Je werkt daarom regelmatig met voorlopige richting, scenario’s en expliciete aannames. Je vertaalt deze richting naar concrete architectuuruitwerkingen, impactanalyses, architectuurepics, ontwerpuitgangspunten en beslispunten. Je maakt duidelijk wat bekend is, welke aannames worden gehanteerd, welke afhankelijkheden nog openstaan en welke keuzes op een hoger niveau moeten worden genomen. Je bent geen afwachtende beheerder van architectuurkaders. Je draagt actief bij aan de vraagarticulatie door zichtbaar te maken waar samenhang ontbreekt, welke informatie nodig is en welke architectuurvragen eerst moeten worden beantwoord. Daarbij stem je nauw af met de senior domeinarchitect. Je voorkomt dat tijdelijke programmaoplossingen ongemerkt permanente architectuurkeuzes worden. De voortbrenging wordt naar verwachting ingericht met meerdere teams die in onderlinge samenhang werken, mogelijk in de vorm van een Agile Release Train. Je vervult vanuit het CIO Office de architectuurrol binnen deze voortbrenging. Je verbindt de domeinarchitectuur met de programma- en teampraktijk en zorgt ervoor dat de teams vanuit een gemeenschappelijke architectuurkoers werken. Je vertaalt de zich ontwikkelende doelarchitectuur naar epics, enablers, architectuurkaders en ontwerpuitgangspunten. Andersom breng je vraagstukken en afhankelijkheden vanuit de teams terug naar de domeinarchitectuur. Je werkt daarbij nauw samen met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams, security-experts en de verantwoordelijken voor de inrichting en besturing van de voortbrenging. Waar je concreet aan werkt – Je werkt onderdelen van de visie en doelarchitectuur voor Zorg & Welzijn en het PGB-applicatielandschap inhoudelijk uit. – Je brengt het bestaande PGB-landschap, de informatiestromen, applicaties, afhankelijkheden en relevante generieke voorzieningen van de SVB in kaart. – Je ontwikkelt informatiearchitecturen en domeinspecifieke deelarchitecturen die nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van PGB. – Je voert architectuurimpactanalyses uit ter ondersteuning van keuzes binnen de verdere ontwikkeling van het PGB-landschap. – Je brengt verschillen tussen de huidige en gewenste situatie in beeld en helpt oplossings- en transitiescenario’s uit te werken. – Je vervult vanuit het CIO Office de architectuurrol binnen een voortbrenging met meerdere samenwerkende teams, mogelijk ingericht als Agile Release Train. – Je vertaalt de doelarchitectuur en architectuurroadmap naar epics, enablers, kaders en ontwerpuitgangspunten voor de voortbrenging. – Je ondersteunt de analyse en architectuurvoorbereiding van epics en maakt afhankelijkheden tussen teams, systemen en gegevensstromen zichtbaar. – Je bewaakt de samenhang tussen oplossingen van verschillende teams en voorkomt dat lokale ontwerpkeuzes strijdig raken met het toekomstbeeld voor PGB en Zorg & Welzijn. – Je brengt architectuurvraagstukken uit de trein en de teams terug naar de senior domeinarchitect en zorgt ervoor dat noodzakelijke besluiten op het juiste niveau worden voorbereid. – Je signaleert risico’s, afhankelijkheden, technische schuld en keuzes die gevolgen hebben voor de langere termijn. – Je maakt expliciet welke aannames tijdelijk worden gehanteerd en welke onderwerpen verdere besluitvorming vragen. – Je werkt nauw samen met productmanagement, product owners, ontwikkelteams, security-experts, solution architecten en programmamanagement. – Je legt architectuur vast met ArchiMate en Bizzdesign en zorgt ervoor dat modellen, analyses en adviezen bruikbaar zijn voor besluitvorming en realisatie. – Je draagt actief bij aan teamwork, kennisdeling en de verdere professionalisering van het architectenteam binnen het CIO Office. Jij bent het Je bent een ervaren en zelfstandig opererende architect die analytisch vermogen combineert met een pragmatische werkstijl. Je kunt concrete voortgang boeken zonder te wachten totdat ieder kader volledig is vastgesteld. Tegelijkertijd houd je oog voor het langere termijnbeeld en voorkom je dat tijdelijke oplossingen onbedoeld de toekomstige inrichting bepalen. Je kunt omgaan met ambiguïteit en veranderende inzichten. Je maakt aannames zichtbaar, werkt zorgvuldig met opeenvolgende versies en stelt je uitwerkingen bij wanneer nieuwe informatie of bestuurlijke besluiten daartoe aanleiding geven. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer een vraagstuk moet worden voorgelegd aan de senior domeinarchitect, het programmamanagement of een bestuurlijke besluitvormingstafel. Je zoekt actief de samenwerking binnen het architectenteam en met de teams in de voortbrenging. Je bent inhoudelijk stevig, maar niet dogmatisch. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en helpt betrokkenen om van abstracte architectuurrichting tot uitvoerbare keuzes te komen. Je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile omgeving. Je begrijpt dat architectuur niet losstaat van epics, enablers, prioritering en teamoverstijgende afhankelijkheden. Je kunt architectuurrichting vertalen naar bruikbare kaders voor teams en tegelijkertijd bewaken dat de korte termijn niet ten koste gaat van het toekomstbeeld. Verder breng je mee: – Minimaal vijf jaar ervaring als domeinarchitect, informatiearchitect of solution architect binnen complexe veranderopgaven. – Ervaring als solution- of informatiearchitect die aantoonbaar domeinoverstijgend heeft gewerkt en toe is aan een bredere rol als domeinarchitect. – Ervaring met complexe applicatie- en informatielandschappen en omvangrijke gegevensverwerking. – Kennis van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de samenhang met bedrijfs- en technologiearchitectuur. – Ervaring met digitale transformaties, modernisering of vergelijkbare transitieprogramma’s. – Aantoonbare ervaring als architect binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur binnen een Agile Release Train of een vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm. – Ervaring met het vertalen van architectuurdoelen naar epics, enablers, kaders en concrete ontwerpkeuzes. – Ervaring met architectuursturing over meerdere teams en het inzichtelijk maken van teamoverstijgende afhankelijkheden. – Ervaring met samenwerking met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security-experts. – Bekendheid met de rolverdeling en besluitvorming binnen een schaalbare Agile werkwijze. – Het vermogen om te werken met voorlopige kaders, scenario’s en expliciete aannames. – Het vermogen om impactanalyses uit te voeren en complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken. – Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA. – Kennis van ArchiMate en ervaring met Bizzdesign. – Technisch inzicht in bestaande en moderne applicatielandschappen, integraties, gegevensuitwisseling en platformvoorzieningen. – Het vermogen om abstracte richting te vertalen naar heldere, concrete en uitvoerbare voorstellen. – Goede vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement. – Overtuigingskracht zonder hiërarchische macht. – Politiek-organisatorische sensitiviteit en het vermogen om de reikwijdte van besluiten goed in te schatten. – De bereidheid om werk vroegtijdig te delen, feedback te verwerken en architectuurproducten iteratief te ontwikkelen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– VOG is verplicht – Zonder VOG mag de kandidaat niet starten – Taal cv: Nederlands – Motivatie: verplicht – Minimaal vijf jaar ervaring als domeinarchitect, informatiearchitect of solution architect binnen complexe veranderopgaven. – Ervaring als solution- of informatiearchitect die aantoonbaar domeinoverstijgend heeft gewerkt en toe is aan een bredere rol als domeinarchitect. – Ervaring met complexe applicatie- en informatielandschappen en omvangrijke gegevensverwerking. – Kennis van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de samenhang met bedrijfs- en technologiearchitectuur. – Ervaring met digitale transformaties, modernisering of vergelijkbare transitieprogramma’s. – Aantoonbare ervaring als architect binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur binnen een Agile Release Train of een vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm. – Ervaring met het vertalen van architectuurdoelen naar epics, enablers, kaders en concrete ontwerpkeuzes. – Ervaring met architectuursturing over meerdere teams en het inzichtelijk maken van teamoverstijgende afhankelijkheden. – Ervaring met samenwerking met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security-experts. – Bekendheid met de rolverdeling en besluitvorming binnen een schaalbare Agile werkwijze. – Het vermogen om te werken met voorlopige kaders, scenario’s en expliciete aannames. – Het vermogen om impactanalyses uit te voeren en complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken. – Kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA. – Kennis van ArchiMate en ervaring met Bizzdesign. – Technisch inzicht in bestaande en moderne applicatielandschappen, integraties, gegevensuitwisseling en platformvoorzieningen. – Het vermogen om abstracte richting te vertalen naar heldere, concrete en uitvoerbare voorstellen. – Goede vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement. – Overtuigingskracht zonder hiërarchische macht. – Politiek-organisatorische sensitiviteit en het vermogen om de reikwijdte van besluiten goed in te schatten. – De bereidheid om werk vroegtijdig te delen, feedback te verwerken en architectuurproducten iteratief te ontwikkelen. – BYOD: niet toegestaan.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Domeinarchitect Zorg & Welzijn

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!