In het kort: Je gaat als domeinarchitect de digitalisering van het Port Life Cycle-domein vormgeven, architectuurvisie en -kaders ontwikkelen en stakeholders adviseren om processen, informatievoorziening en assetmanagement toekomstbestendig te maken.
Functieprofiel: Domein Architect
Organisatieomschrijving: Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
Functiebeschrijving: Beschrijving afdeling
Je maakt deel uit van Information & Digital Technology (I&DT) en werkt binnen het team Port Life Cycle Management (PLCM). Dit team faciliteert de digitalisering van het volledige asset life cycle — plannen, bouwen, beheren en optimaliseren van de infrastructuur die de haven draaiende houdt.
Als Domeinarchitect Port Life Cycle ligt je primaire focus op het begrijpen van de bedrijfsdoelstellingen, processen en informatiebehoeften binnen het domein. Je bent een strategische gesprekspartner voor de business en vertaalt veranderopgaven naar samenhangende architectuurkeuzes. Hoewel je voldoende technische bagage hebt om met solution architecten en IT-specialisten samen te werken, ligt de nadruk van de rol op business-, proces- en informatiearchitectuur en niet op technische detaillering.
In deze rol geef je richting aan de digitalisering van dit strategisch belangrijke domein en leg je de basis voor datagedreven besluitvorming in de haven van de toekomst.
Hierbij speel je een sleutelrol in de vertaling van bedrijfsprocessen en assetmanagementvraagstukken naar digitale oplossingen, ondersteund door technologiegebieden zoals IoT, GIS, BIM/CAD en Enterprise Asset Management.
Samen met enterprise- en solution architecten versterk je de architectuurfunctie binnen het Havenbedrijf en draag je bij aan een toekomstbestendig applicatielandschap.
Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden
– Architectuur & Visie
– Ontwikkelen van visie en doelarchitecturen voor het Port Life Cycle-domein.
– Vertalen van strategische doelstellingen naar bedrijfsprocessen, informatievoorziening, data, applicaties en onderliggende technologie.
– Aansluiten op de integrale Enterprise Port Reference Architectuur.
– Governance & Richting
– Opstellen en bewaken van architectuurkaders en securityrichtlijnen.
– Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en implicaties voor roadmaps.
– Richting geven aan veranderinitiatieven, productteams en solution architecten vanuit de architectuurvisie en doelarchitectuur van het domein.
– Inhoudelijk adviseren van de team manager
– Samenwerking & Verandering
– Uitdragen en versterken van de enterprise- en domeinarchitectuur.
– Leiden van verbeterinitiatieven binnen de architectuurfunctie.
– Vormgeven van de samenwerking tussen business, assetmanagement en IT om bedrijfsdoelen en digitaliseringsopgaven duurzaam te realiseren.
– Adviseren en overtuigen van stakeholders op alle niveaus.
Uren en werkdagen
– Aantal uur per week: 36,00
– Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag
– Toelichting op uur per week: Werken op kantoor is de norm, daarbij hebben we de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
– HBR streeft naar een 60/40 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis.
Klant/opdrachtgever gegevens
– Klant: Havenbedrijf Rotterdam N.V.
– Afdeling: I&DT/ Business Platforms & Applications / Port Lifecycle Management
– Werklocatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
– Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business, processen, informatievoorziening en digitalisering
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Domein Architect, Business Architect, Enterprise Architect of vergelijkbare architectuurfunctie, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van business-, informatie- of domeinarchitecturen
– Kennis van TOGAF, ArchiMate en moderne architectuurtools
– Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR
(voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
– Inschrijvingen waarin een ZZP’er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
– Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business, processen, informatievoorziening en digitalisering
– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Domein Architect, Business Architect, Enterprise Architect of vergelijkbare architectuurfunctie, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van business-, informatie- of domeinarchitecturen
– Kennis van TOGAF, ArchiMate en moderne architectuurtools
– Kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar (2 Punten)
– Kandidaat heeft ervaring in middelgrote en/of binnen asset-intensieve organisaties (2 Punten)
– Ervaring met Value Driven Maintenance en Asset Performance Management (1 Punten)
– Ervaring met assetmanagementprocessen conform ISO 55000-principes (1 Punten)
– Ervaring met het modelleren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en waardeketens (1 Punten)
– Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau (1 Punten)
– Ervaring met digitale transformaties en datagedreven werken (1 Punten)
– Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op donderdag 20 augustus (1 Punten)
Wensen:
– Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar
– Ervaring in middelgrote en/of binnen asset-intensieve organisaties
– Ervaring met Value Driven Maintenance en Asset Performance Management
– Ervaring met assetmanagementprocessen conform ISO 55000-principes
– Ervaring met het modelleren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en waardeketens.
– Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
– Ervaring met digitale transformaties en datagedreven werken.
Competenties
– Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om bij complexe vraagstukken de samenhang met de context te zien. Je kunt complexe materie op een eenvoudige manier verwoorden en visualiseren. Daarnaast heb je verschillende ideeën om een probleem of vraagstuk op te lossen. Je bouwt voort op ideeën en concepten van anderen en experimenteert met nieuwe aanpakken om tot innovatieve oplossingen te komen.
– Resultaatgerichtheid: Je laat je niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen bij het behalen van doelstellingen. Je creëert actief mogelijkheden en minimaliseert problemen, waarbij je altijd de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt.
– Strategisch handelen: Je hebt een helicopterview en een diepgaand begrip van de markt en omgeving van HbR. Je denkt buiten de grenzen van je eigen werkterrein en ziet hoe ontwikkelingen impact kunnen hebben op HbR, waarbij je deze inzichten vertaalt naar strategische richtingen voor de organisatie.
– Effectief communiceren: Je verplaatst je in de ander om hem of haar beter te begrijpen. Je overtuigt anderen met aansprekende voorbeelden en feiten die aansluiten bij hun niveau en interessegebied. Je brengt slecht nieuws bondig en duidelijk over en geeft de ontvanger ruimte om stoom af te blazen, terwijl je actief luistert en helpt bij het zoeken naar oplossingen.
Optie tot verlenging: Ja, mede afhankelijk van de invulling van de vaste formatie
Gespreksdatum: donderdag 20 augustus
