Docent/Onderzoeker 1 – Asset-Based Community Development (ABCD)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Docent/Onderzoeker 1 – Asset-Based Community Development (ABCD)

In het kort: Je gaat als ABCD-docent interactieve, praktijkgerichte trainingen verzorgen voor professionals in het sociaal domein, theorie verbinden met wijkvraagstukken en deelnemers begeleiden bij het toepassen van ABCD in hun eigen praktijk. Docent/Deskundige Asset-Based Community Development (ABCD) – ZZP AMM Kennistransfer | Saxion Hogeschool AMM Kennistransfer, onderdeel van Saxion Hogeschool, verzorgt vakgerichte cursussen en trainingen op hbo-niveau binnen het brede domein Mens & Maatschappij. Dit gebeurt zowel via open inschrijving als in de vorm van incompany maatwerktrajecten voor organisaties. De opdracht Als docent/deskundige verzorg je zelfstandig trainingen op het gebied van Asset-Based Community Development (ABCD) voor professionals die werkzaam zijn in het sociaal domein en aanverwante werkvelden. Je brengt deelnemers de uitgangspunten en werkwijze van ABCD bij en helpt hen om deze te vertalen naar hun eigen beroepspraktijk. Daarbij staat het werken vanuit de kracht, talenten, netwerken en mogelijkheden van bewoners en gemeenschappen centraal. De trainingen zijn interactief en praktijkgericht. Je weet theoretische uitgangspunten te verbinden aan actuele vraagstukken uit wijken en gemeenschappen en creëert ruimte voor deelnemers om met de ABCD-methodiek te oefenen en te reflecteren op hun eigen handelen. Onderwerpen binnen de training Afhankelijk van de doelgroep en de specifieke opdracht kunnen onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen: – de uitgangspunten en basisprincipes van Asset-Based Community Development; – wijkgericht werken vanuit de kracht, talenten, netwerken en mogelijkheden van bewoners; – de beweging van werken vóór bewoners naar werken mét en vanuit bewoners; – het herkennen en analyseren van maatschappelijke vraagstukken in wijken en gemeenschappen; – Asset Mapping en het herkennen en mobiliseren van aanwezige hulpbronnen; – het voeren van gesprekken met bewoners en aansluiten bij hun talenten en mogelijkheden; – het versterken van verbindingen tussen bewoners, vrijwilligers, professionals en organisaties; – omgaan met verschillende belangen en perspectieven binnen een wijk of gemeenschap; – het vertalen van ABCD-principes naar het dagelijks handelen van professionals. Werkzaamheden Je: – bereidt zelfstandig ABCD-trainingen voor en verzorgt deze; – maakt gebruik van interactieve en praktijkgerichte werkvormen; – begeleidt deelnemers bij oefeningen zoals Asset Mapping, scharrelen in de wijk en shiftgesprekken; – verbindt theorie aan concrete praktijksituaties en actuele vraagstukken; – stimuleert deelnemers om vanuit de ABCD-principes naar hun eigen beroepspraktijk te kijken; – geeft feedback en begeleidt deelnemers bij het toepassen van ABCD in hun werk; – stemt, waar nodig, de inhoud en werkvormen af op de context en leervragen van de opdrachtgever; – verzorgt de noodzakelijke administratieve afronding rondom de training; – stemt af met de projectcoördinator en/of inhoudelijk betrokken collega’s van Saxion; – werkt zelfstandig en maakt daarbij gebruik van eigen voorzieningen, zoals laptop en telefoon. Over de samenwerking Saxion zet voor de uitvoering van ABCD-trainingen naast eigen docenten ook externe deskundigen in. De omvang en frequentie van de opdrachten kunnen wisselen, afhankelijk van de vraag vanuit open inschrijvingen en incompanytrajecten. De trainingen kunnen zowel op locatie bij opdrachtgevers als vanuit Saxion worden verzorgd. Afhankelijk van de opdrachtgever en doelgroep kan de inhoud worden aangepast aan specifieke praktijkvraagstukken en leerbehoeften. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig de opdracht uitvoert, verantwoordelijkheid neemt voor de voorbereiding en uitvoering van de training en vanuit eigen expertise invulling geeft aan de werkzaamheden.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. – Voor deze opdracht vinden wij aantoonbare inhoudelijke expertise en praktijkervaring met ABCD essentieel. – We zoeken nadrukkelijk geen algemene trainer wijkgericht werken, maar een professional die ABCD daadwerkelijk in de praktijk heeft toegepast en vanuit deze methodiek kan trainen. – Je beschikt over: – hbo werk- en denkniveau; – aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Asset-Based Community Development (ABCD); – ervaring met wijkgericht werken, community building en/of samenlevingsopbouw; – ervaring met het werken met bewoners, gemeenschappen en professionals binnen het sociaal domein; – het vermogen om de uitgangspunten van ABCD te vertalen naar concrete praktijksituaties; – ervaring met het verzorgen van trainingen, workshops of leertrajecten voor professionals; – sterke communicatieve en didactische vaardigheden; – het vermogen om deelnemers actief te betrekken, te laten oefenen en te reflecteren; – een zelfstandige en professionele werkwijze.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Sterk onderscheidend is wanneer je kunt aantonen dat je ABCD niet alleen kent vanuit opleiding of theorie, maar deze methodiek zelfstandig en aantoonbaar hebt toegepast in wijken, gemeenschappen of organisaties en vanuit die ervaring anderen kunt meenemen in de werkwijze.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Docent/Onderzoeker 1 – Asset-Based Community Development (ABCD)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!