Developer Digitale Innovatie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Developer Digitale Innovatie

In het kort: Je gaat innovatieve digitale oplossingen en werkende prototypes ontwikkelen, experimenteren met diverse technologieën zoals AI en sensoren, en succesvolle PoC’s samen met stakeholders doorontwikkelen naar schaalbare productieoplossingen. Functiebeschrijving Jouw energie in de plus Als Developer Digitale Innovatie ontwikkel je vernieuwende digitale oplossingen en denk je samen met de business mee over de toekomst van het energienet. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: – Innovatieve technologie direct toepassen op vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. – Werken aan diverse experimenten en prototypes, waardoor geen project of week hetzelfde is. – Veel ruimte om zelf initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op de richting van oplossingen. Werk om trots op te zijn Als Developer Digitale Innovatie ontwikkel je innovatieve digitale oplossingen in een breed portfolio aan technologieën. Je bouwt werkende prototypes (PoC’s) in snelle incrementele cycli (scrum) en test deze samen met de eindgebruiker in pilot vorm. Daarbij denk je actief mee over de beste aanpak, daag je aannames uit en onderzoek je samen met je teamgenoten welke technologie het meeste waarde toevoegt. Daarnaast begeleid je de overgang van succesvolle experimenten naar productieteams. Een dag als Developer Digitale Innovatie: – Je start de dag met de daily stand-up. Hier bespreek je met de andere developer, tech lead en lead de belangrijkste zaken voor die dag. – Je werkt aan een PoC, bijvoorbeeld met slimme sensoren, drones, AI of een mobiele applicatie, en test direct de technische haalbaarheid. – Je schakelt tussen meerdere projecten, omdat elk innovatievraagstuk een andere aanpak, technologie en samenwerking vraagt. – Je bespreekt met het team welke oplossingsrichting de meeste waarde oplevert en vertaalt ideeën naar een concrete technische uitwerking. – Je sluit de dag af met een demo van een PoC oplossing en bespreekt met stakeholders hoe een succesvolle oplossing verder kan worden opgeschaald. Vol energie vooruit met de afdeling Digitale Innovatie en AI Je komt terecht in een team van vier collega’s binnen een afdeling van circa vijftien innovatieprofessionals. Vanuit ons kantoor aan de Rotterdam Blaak werken we dagelijks aan nieuwe digitale oplossingen voor de uitdagingen van morgen. In ons team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het is niet ongewoon dat een idee ’s ochtends ontstaat tijdens een gesprek met de business en enkele weken later al als prototype wordt getest in de praktijk. We sparren veel met elkaar, trekken samen op in projecten en helpen elkaar verder als we vastlopen. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vindt het leuk om dagelijks aan veel verschillende oplossingen te werken. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen techniek en business en voel je je comfortabel in een omgeving waar experimenteren, leren en aanpassen centraal staan. Zet de stap naar jouw volgende uitdaging We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten: Je werkt in principe 40 uur per week. 32 of 36 uur is natuurlijk ook mogelijk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, AI, Software Engineering, Computer Science of een vergelijkbare richting (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van softwareoplossingen in een professionele omgeving (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met moderne programmeertalen en werkwijzen – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/programmeerkennis van Python – Kandidaat heeft relevante werkervaring met: – AI – Testen – Front-end

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. (0 Punten) Competenties – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig (Uitstekend (15 Punten) / Goed (10 Punten) / Voldoende (6 Punten) / Matig (3 Punten) / Onvoldoende (0 Punten))

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 23/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Developer Digitale Innovatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!