Data verzamelen t.b.v. datatransfer naar SAP en transitie naar assetmanagement

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Data verzamelen t.b.v. datatransfer naar SAP en transitie naar assetmanagement

In het kort: Je gaat metadata over equipment verzamelen, structureren en coördineren voor SAP, de assetdatabase en onderhoudssystemen inrichten, en adviseren over onderhoudsstrategieën en operationele gereedheid binnen een grootschalig CO2-transport- en opslagproject. Porthos ontwikkelt een project waarbij CO2 van de industrie in de Rotterdamse haven wordt getransporteerd en opgeslagen in lege gasvelden onder de Noordzee. Porthos staat voor Port of Rotterdam CO2 Transport Hub and Offshore Storage. Nederland heeft duidelijke klimaatdoelstellingen: in 2030 moet de uitstoot van broeikasgassen met minimaal 55% zijn teruggedrongen ten opzichte van 1990. In 2050 moet Nederland klimaatneutraal zijn. Eén van de manieren om de klimaatdoelstellingen te realiseren, is het afvangen en opslaan van CO2 (Carbon Capture and Storage, kortweg CCS). In het Klimaatakkoord is nadrukkelijk gekozen voor CCS als één van de maatregelen voor CO2-reductie. De CO2 die door Porthos wordt getransporteerd en opgeslagen, wordt afgevangen door verschillende bedrijven. De bedrijven leveren hun CO2 aan een verzamelleiding die door het Rotterdamse havengebied loopt. Vervolgens wordt de CO2 in een compressorstation op druk gebracht. De CO2 gaat per onderzeese pijpleiding naar een platform in de Noordzee, circa 20 km uit de kust. Vanaf het platform wordt de CO2 in lege gasvelden gepompt. De lege gasvelden bevinden zich in een afgesloten reservoir van poreus zandgesteente, ruim 3 km onder de Noordzee. Porthos gaat circa 37 Mton CO2 opslaan, dat is circa 2,5 Mton CO2 per jaar gedurende 15 jaar Porthos is verantwoordelijk voor de bouw en installatie van een compressorstation, een on- en offshore pijpleiding en ombouw van een platform met 4 injectieputten. Dit systeem zal gebruikt worden voor het transport en opslag van CO2 in een leeg gasveld onder de Noordzee. Na verwachting zal de CO2-injectie niet voor de tweede helft van 2027 beginnen waarna Porthos ook verantwoordelijk is voor beheer- en onderhoud van het gehele bovengenoemde systeem. Voor Porthos dient het assetregister/database te worden opgesteld om equipment te beheren en onderhouden tijdens de operationele fase. Onderdeel daarvan is dat alle metadata van equipment in SAP moet worden gezet conform de Gasuniestandaard. Deze metadata is onder andere afkomstig van datasheets, specificaties en purchase orders van diverse leveranciers. Deze moeten worden verzameld in opnamelijsten ten behoeve van het overzetten in SAP om vervolgens te worden gekoppeld aan de functionele locatie en het TAG-nummer van de P&IDs. Het opzetten van deze asset database is een cruciale schakel voor het o.a. verder inrichten van commissioning, het permit-to-work systeem en onderhoud. In de contracten met de aannemers en de leveranciers van de Free Issued Materials (FIM’s) van Gasunie is opgenomen dat de contractors t.b.v. de assetregister database (SAP-PM en SAP-MM) de gegevens aanleveren t.b.v. de SAP opnamelijst (GTS_A-040D). Deze opdracht is een vervolg en uitbreiding op de eerdere opdracht “Data verzamelen t.b.v. datatransfer naar SAP voor deeltrajecten Onshore’ die in Q2 2025 onder de DAS is uitgevraagd. De opdracht omhelst het verder verzamelen van de metadata, het begeleiden van het aanleveren van de data in de SAP opnamelijst en de assetregistratie met als doel dat SAP-PM en SAP-MM voor de operationele fase van Porthos ingericht is, zowel on- als offshore. Daarnaast behoren ondersteunde en adviserende taken met betrekking tot het inrichten van onderhoud tot de scope van deze opdracht. Het daadwerkelijk uploaden van data naar SAP wordt gedaan door de datamanagement afdeling van Gasunie. Het is de taak van de projectorganisatie om de verdere metadata te verzamelen en de assetregistratie te doen na de detail led engineering. Deze opnamelijsten en gegevens worden vervolgens door de afdeling Operations Asset Data Management (OOD) van Gasunie (GU) in een FLOC-structuur gezet. De FLOC structuur geeft de assetdatabase structuur weer in termen van locatie, objecten, processen en TAGs. Het projectteam van Porthos kiest ervoor om deze activiteiten uit te besteden middels deze aanbesteding. Om deze reden wordt er een opdracht uitgezet om de metadata bij de contractors te verzamelen en de coördinatie/overdracht te verzorgen naar SAP samen met de afdeling OOD. Ook wordt van de te contracteren partij gevraagd om te assisteren bij het verder ontwikkelen en uitwerken van het onderhoud (zoals het opstellen van takenlijsten uit de onderhoudsplannen). Hierbij zullen zij ook coördinatie en afstemming zoeken met de engineers, focal points en de afdeling OOD. Eventuele (herstel)werkzaamheden die nodig zijn om de data zoals tekeningen, te kunnen verwerken t.b.v. assetmanagement, kunnen optioneel uitgevraagd worden binnen deze opdracht. De asset- en onderhoudsdata dienen gereed te zijn voor de overdracht en is daarmee kritisch om tijdig het ‘Akkoord voor Ingebruikname’ te krijgen. Minimaal de volgende werkzaamheden voor deze opdracht worden voorzien: – Het coördineren en verzamelen van de gegevens benodigd voor SAP conform de Gasunie standaarden zoals bijgevoegd, in het bijzonder de ‘GTS_A-040D – SAP opnamelijst’ en de ‘OMH_4.7.1-35 – Handleiding DAC-aanvraag’. – Voorstellen van de objectstructuur (maintenance asset location hierarchy (FLOC)) samen met de verantwoordelijke afdeling binnen Gasunie volgens het OMH_4.4.4-14 Inrichtingsdocument SAP PM en OMH_4.4.3-51 Instructie inrichten onderhoud vanuit projecten. – Ondersteunen van het opstellen van de takenlijsten op basis van de onderhoudsplannen (taken, duur, arbeid en frequentie). – Updaten en ondersteunen van reserveonderdelenfilosofie in samenspraak met de engineers en focal points. – Ondersteunen in het opstellen operational manuals en procedures. – Ondersteunen bij het completeren van de voor assetmanagement en operational readiness benodigde deliverables, zoals bijvoorbeeld het verzamelen van onderhouds- en apparaathandleidingen en benodigde trainingen en competenties voor Operations. Locatie van het werk: de hoofdvestiging van Porthos is gevestigd aan de George Hintzenweg 89 in Rotterdam. Vanuit hier zal de opdracht aangestuurd worden. Echter zal voor het verzamelen van de data afgestemd moeten worden met de contractors aan o.a. de Azieweg in het havengebied. Voor het verwerken van de data zal er ook incidenteel met medewerkers van de Gasunie afgestemd moeten worden aan de Concourslaan 17 in Groningen. De aard van de werkzaamheden lenen zich er echter prima voor om grotendeels vanuit de eigen locatie werkzaam te zijn. Porthos is committed to the effective management of Health, Safety and Environment (HSE) matters as an integral part of its business and activities. Porthos considers HSE responsibility as primary during the different development stages, the operational and post operational phase of the project of Carbon Capture Utilisation and Storage (CCUS). Porthos is committed to providing a healthy, safe and secure workplace for all persons at our work locations. In addition Porthos is committed to protecting the environment according to applicable laws, regulations and contractual agreements. Our commitment is based on the conviction that incidents are preventable. In order to achieve this, HSE risks arising from our activities will be identified and reduced to as low as reasonably practicable (ALARP). The HSE policy focuses on enabling us to transport and store carbon dioxide in a safe, environmental acceptable and reliable way. Porthos believes safety is the top priority in all processes of our business and activities, therefore we: – strive for zero injuries due to activities ordered by Porthos and its partners, and our (sub)contractors and stakeholders. – will not harm the safety and health of people, be it Porthos or our partners employees or contractors on mining works and installations. – will protect the environment. – will ensure the integrity of assets and installations. – will protect the environment outside mining works and installations against unacceptable risks and consequences. – will provide safety information, training and supervision for all employees, assigning responsibility for all aspects of the HSE policy. – will promote continuously reviewing areas for improvement. – will perform the safety observations and inspections we set out to do each year. – will have conducted independent audits, reports, and evaluations, which will be documented and submitted to Porthos management. Through observance and encouragement of this policy, we assist in protecting the overall well-being of our employees, emitters, (sub)contractors and other stakeholders. If laws or regulations are changing and they prescribe changes in the field of safety, health or environment, we will adjust our policy in these areas where necessary. All Porthos employees are expected to support and comply with this policy and thereby demonstrate their proactive commitment to Safe working and their proactive care for the Environment. Porthos is monitoring the HSE performance of its contractors and employees through regular meetings and reporting. The performance is reviewed by Porthos management. This policy is available on the Porthos Intranet site, will be visibly presented at Porthos’ offices and operational sites and will be made available to visitors of our offices and operational sites and interested parties as requested.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Afgeronde opleiding op hbo-niveau in een technische richting. – Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. – Minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Dit betekent minimaal ervaring met: o Datamanagementprocessen omtrent engineering en realisatie van grote projecten; o Inrichten van assetmanagement en maintenance systemen in SAP S/4HANA; o Onderhouden en coördineren van contacten met externe partijen. – Kennis van de Gasunie GTS standaarden en werk processen is een pré: o Ervaring met GTS-A040D; o Ervaring met GTS-klasse formulier; o Ervaring met DAC-aanvraag en GAB-nummers; o Werken met document beheersysteem Sharepoint. – Kennis en ervaring met Microsoft Office, met name goede kennis van Excel. – Kennis en ervaring met RAM-studies. – Afgeronde opleiding op WO-niveau. – Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. – Meer dan 10 jaar maintenance engineering ervaring in zware industrie. Offshore ervaring is een pré. – Aantoonbaar leidinggevende ervaring aan teams van multidisciplinaire engineers. – Minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Dit betekent minimaal ervaring met: o Inrichten van assetmanagement- en maintenance systemen, bij voorkeur in SAP; o Het vertalen van wettelijke en compliance-eisen naar assets, SECE’s, inspectie- en onderhoudstaken en werkorders in het onderhoudsmanagementsysteem; o Opereren als procesmanager in transitietrajecten van data bij grote (nieuwbouw)projecten; o Opstellen van onderhoudsstrategieën en reverse RCM-trajecten; o Opbouwen van CMMS-structuren. – RAM- en SAP-certificering op het gebied van Enterprise Asset Management (EAM) is een pré. – Kennis van de Gasunie GTS standaarden en -werkprocessen is een pré. – Kennis van offshore platforms en standaarden is een pré.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, overeenkomst jaarlijks verlengbaar tot max. drie jaar Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Data verzamelen t.b.v. datatransfer naar SAP en transitie naar assetmanagement

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!