Data Steward

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Data Steward

In het kort: Je gaat als data steward datadefinities, metadata en datamodellen beheren, datakwaliteit en datastromen borgen, datamanagementprocessen en governance inrichten en stakeholders verbinden om datagedreven besluitvorming binnen het Port Planning domein te versterken. Functietitel: Data Steward Port Planning Digital V | X | M Ben jij de brug tussen data en kwaliteit binnen een dynamisch en maatschappelijk relevant domein? Wij zoeken een Data Steward die ervoor zorgt dat onze data betrouwbaar, toegankelijk en compliant is en daarmee de basis legt voor de volgende generatie AI-oplossingen. In deze rol ben jij de spin-in-het-dataweb binnen het Port Planning domein. Je brengt structuur aan in datastromen, borgt definities en metadata en zorgt dat de datakwaliteit op orde is. Je draagt bij aan het inrichten en borgen van datamanagement en maakt het mogelijk dat data betrouwbaar en toepasbaar is voor besluitvorming. Daarbij zorg je dat data veilig, efficiënt en transparant kan worden gebruikt binnen onze processen en digitale oplossingen. Je levert daarmee een directe bijdrage aan vraagstukken op het gebied van milieugebruiksruimte, ruimtelijke ordening en bereikbaarheid in de Rotterdamse haven en haar omgeving. Wat ga je doen? Als Data Steward binnen de afdeling Port Planning Digital speel je een belangrijke rol in het organiseren, verbeteren en borgen van datamanagement binnen het Port Planning domein. Je werkzaamheden omvatten onder andere: – Beheren van datadefinities, metadata en datamodellen en vertalen van businessconcepten naar samenhangende dataobjecten, zodat data eenduidig wordt vastgelegd en goed begrepen en gebruikt kan worden. – Bewaken en verbeteren van datakwaliteit door het opstellen van eisen en KPI’s, analyseren van issues en inrichten van dashboards en verbeterloops, zodat data betrouwbaar is en geschikt is voor analyses en besluitvorming. – In kaart brengen van datastromen en afhankelijkheden en zorgen voor betrouwbare, transparante dataleveringen en afspraken (GLO’s), zodat data herleidbaar is en consistent beschikbaar wordt gesteld aan gebruikers. – Inrichten en borgen van datamanagementprocessen en governance, inclusief naleving van beleid en veilig en gecontroleerd datagebruik, zodat data compliant, veilig en beheerst kan worden gebruikt. – Verbinden van stakeholders, coördineren van datamanagementactiviteiten en stimuleren van datagedreven werken, waarmee je de datavolwassenheid binnen het domein vergroot. De werkzaamheden staan hieronder in meer detail uitgeschreven: Datadefinities, metadata en datamodellering – Vastleggen en beheren van definities van dataproducten, data-objecten en data-attributen. – Opstellen en onderhouden van metadata in de datacatalogus. – Vertalen van businessconcepten naar data-objecten en borgen van samenhang tussen definities en modellen. Datakwaliteit en continue verbetering – Bepalen en monitoren van datakwaliteitseisen en KPI’s. – Signaleren, analyseren en coördineren van het oplossen van datakwaliteitsissues. – Opzetten en gebruiken van datakwaliteitsdashboards en structurele verbeterloops. Datastromen en dataleveringen – In kaart brengen en beheren van datastromen binnen het eigen domein en inzichtelijk maken van afhankelijkheden met andere domeinen. – Faciliteren van dataleveringen en opstellen en borgen van Gegevensleveringsovereenkomsten (GLO’s). – Zorgdragen voor transparante, herleidbare en betrouwbare dataflows. Datamanagement, governance en regie – Inrichten, implementeren en borgen van effectieve databeheerprocessen en sturen op naleving en continu verbeteren (o.a. metadata management, datakwaliteit en data delen). – Toepassen van databeleid, standaarden en data governance binnen het domein. – Zorgen voor veilig, compliant en gecontroleerd datagebruik, inclusief het beheren van toegangsrechten en autorisaties. – Coördineren van datamanagementactiviteiten en vervullen van de rol van spin-in-het-dataweb. – Verbinden van business, IT en data-experts en zorgen voor goede afstemming tussen stakeholders. Afdelingsinformatie De afdeling Digital Port Lifecycle (DPLC) is sinds 1 januari 2026 dé nieuwe digitale ruggengraat vande COO organisatie. De COO organisatie vormt het hart van de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de haven. De COO organisatie bouwt en beheert de kritieke infrastructuur, stuurt op nautische veiligheid via de Divisie Havenmeester en versterkt de leefomgeving met het uitvoeren van milieutaken. DPLC zet data, AI en digitale oplossingen centraal in de manier waarop we de haven plannen,beheren en ontwikkelen. Dat doen we door hoogwaardige data beschikbaar te maken, digitale producten te ontwikkelen en analytics expertise te leveren aan Asset Management (AM), PortDevelopment (PD), Environmental Management (EM) en Divisie Havenmeester (DHMR). DPLC bestaat uit drie afdelingen: – Asset Lifecycle Digital – Port Planning Digital – Port Lifecycle Analytics Met circa 36 fte werken we nauw samen met businessdomeinen en digitale units en dragen we direct bij aan een toekomstgerichte, data-gedreven haven. De afdeling Port Planning Digital faciliteert datagedreven en goed onderbouwde besluitvorming over fysieke ruimte, milieu-gebruiksruimte, ruimtelijke ordening en bereikbaarheid. Ook faciliteert de afdeling Port Planning Digital compliancy en beleidsbeïnvloedingsvraagstukken. Onze cultuur Onze cultuur kenmerkt zich door open communicatie, een hands-on mentaliteit en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei. We waarderen diversiteit en nieuwe perspectieven, en we streven ernaar om een inclusieve en inspirerende werkomgeving te creëren. Uren en werkdagen Aantal uur per week: 36,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: Werken op kantoor is de norm, daarbij hebben we de mogelijkheid om vanuit huis te werken. HBR streeft naar een 60/40 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis. Organisatieomschrijving Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied. De afdeling Digital Port Lifecycle (DPLC) is sinds 1 januari 2026 dé nieuwe digitale ruggengraat van de COO organisatie. De COO organisatie vormt het hart van de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de haven. De COO organisatie bouwt en beheert de kritieke infrastructuur, stuurt op nautische veiligheid via de Divisie Havenmeester en versterkt de leefomgeving met het uitvoeren van milieutaken. DPLC zet data, AI en digitale oplossingen centraal in de manier waarop we de haven plannen, beheren en ontwikkelen. Dat doen we door hoogwaardige data beschikbaar te maken, digitale producten te ontwikkelen en analytics expertise te leveren aan Asset Management (AM), PortDevelopment (PD), Environmental Management (EM) en Divisie Havenmeester (DHMR). DPLC bestaat uit drie afdelingen: – Asset Lifecycle Digital – Port Planning Digital – Port Lifecycle Analytics De afdeling Port Planning Digital faciliteert datagedreven en goed onderbouwde besluitvorming over fysieke ruimte, milieu-gebruiksruimte, ruimtelijke ordening en bereikbaarheid. Ook faciliteert de afdeling Port Planning Digital compliancy en beleidsbeïnvloedingsvraagstukken. Werklocatie Werklocatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam

Eisen

– Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare relevante werk ervaring in een vergelijkbare (complexe) werkomgeving als Data Steward en/of in een Data Management functie. – Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau – Kandidaat heeft een goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift. – Inschrijvingen waarin een ZZP’er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking. – Je beschikt over WO werk- en denkniveau. – Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (complexe) werkomgeving als Data Steward en/of in een Data Management functie. – Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift. – Als onderdeel van het tegengaan van ondermijning en het waarborgen van de integriteit en veiligheid van iedereen die bij en voor het Havenbedrijf Rotterdam werkzaam is, voert het Havenbedrijf een integriteitsonderzoek en online screening uit. – Deze maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf na gunning van de opdracht deze screening uit. – Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbare ervaringmet datamanagement methodieken (zoals DM-BOK) en tools zoals Collibra. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft een afgeronde data gerichte opleiding. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft affiniteit met environmental data of ruimtelijke vraagstukken. (Ja (1 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op donderdag 2 juli 2026 (Ja, voldoet aan criterium (Yes, meets criterion) (1 Punten) / Nee, voldoet niet aan criterium (No, doesn’t meet criterion) (0 Punten)) – Een data gerichte opleiding is een pré. – Ervaring met datamanagement methodieken (zoals DM-BOK) en tools zoals Collibra is een pré. – Affiniteit met environmental data of ruimtelijke vraagstukken is een pré. Competenties – Probleemoplossend vermogen – Resultaatgerichtheid – Beïnvloeden – Kwaliteitfocus

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, per keer 6 maanden, maximaal 3 jaar Gespreksdatum: 02/07/2026

Over de opdrachtgever

Het Havenbedrijf Rotterdam is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de haven van Rotterdam, de grootste haven van Europa. Het havenbedrijf speelt een belangrijke rol in de logistiek, handel en industrie door het faciliteren van scheepvaart, opslag en overslag van goederen. Het bedrijf zet zich in voor de groei en ontwikkeling van de haven, duurzaamheid en innovatie in de maritieme sector.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Data Steward

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!