Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant

In het kort: Je gaat de regionale IZA/AZWA-samenwerking in Midden-Brabant coördineren, transformatie naar gezondheid en preventie aanjagen, gemeenten en partners verbinden, financiën bewaken en een toekomstbestendige structuur voor deze coördinatie vormgeven. Wat houdt het in? Binnen de regio Midden-Brabant geven verschillende organisaties sinds 2023 invulling aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). Doel van dit landelijke akkoord is de zorg toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar te houden door de beweging te maken van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie. Vanaf 2027 is het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) van kracht; dit akkoord richt zich ook op het vergroten van gelijke kansen op gezondheid en welzijn. De gezamenlijke IZA-partners hebben onlangs de opgave geactualiseerd: “Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.” Het IZA en AZWA pakken we regionaal en domein-overstijgend op. De regio omvat vanaf 2027 alle gemeenten in Hart van Brabant. Domein-overstijgend omdat we samenwerken met de zorgverzekeraar VGZ, meerdere zorgpartijen (zoals GGz Breburg, huisartsen via PrimaCura, Zorgnetwerk Midden-Brabant, VVT-organisatie Thebe, Elisabeth-TweeStedenZiekenhuis), GGD Hart voor Brabant, welzijnsorganisatie ContourdeTwern, en via Zorgbelang met inwoners en patiëntenorganisaties. Waar staan we nu? De gemeenten werken samen met de partners aan de uitvoering van het IZA-Regioplan Midden-Brabant. En geven daarnaast invulling aan verschillende IZA-transformatieplannen. Vanaf 2027 geven gemeenten regionaal en lokaal uitvoering aan basisfunctionaliteiten via de regionale werkagenda. Wat ga je doen? Samen met zorgverzekeraar VGZ en het Zorgnetwerk Midden-Brabant ben je kartrekker van de regionale IZA-samenwerking en de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie – Je werkt voor de elf regiogemeenten binnen die samenwerking (bestuurlijk en ambtelijk) en draagt zorg voor de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen vanuit een overkoepelende, inhoudelijke visie; – Je draagt zorg voor een regionale aanpak/werkwijze/afstemming waarbij je rekening houdt met de belangen en behoeften van de afzonderlijke gemeenten; – Je stuurt op de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen. Waar nodig pak je zelf dingen op in een aanjagende rol. Je beheert ook de financiën die hiermee zijn gemoeid; – Je bewaakt dat de aanpak bijdraagt aan de beweging naar gezondheid, welzijn en preventie. Je neemt partners mee in deze transformatie en inspireert hen hoe het anders kan; – Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt rondom het IZA/AZWA voor de partners (zorgverzekeraars, zorg- en medische partners, welzijn, patiëntenorganisaties, etc.) en zorgt voor verbinding hiertussen; – Je bouwt een intern en extern netwerk op in de regio Midden-Brabant. En je vertegenwoordigt de regio in landelijke en regionale (ambtelijke en bestuurlijke) overleggen. Naast bovengenoemde werkzaamheden ben je tevens verantwoordelijk voor het in beeld brengen wat nodig is om coördinatie IZA/AZWA Midden-Brabant stevig en toekomstbestendig weg te zetten. Wat breng je mee? Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke omgeving. Het is een pré als je werkervaring en een breed netwerk hebt binnen de regio Hart van Brabant. Je hebt ervaring binnen het sociale domein en/ of binnen het zorg- en medisch domein; Je hebt ruime aantoonbare ervaring met veel omvattende complexe vraagstukken en hebt visie op de transformatie die nodig is om de uitdagingen die op ons afkomen het hoofd te bieden; Je bent in staat om een goede vertaalslag te maken tussen strategie en de uitvoering; waar nodig doe je hands-on mee om zaken vlot te trekken. Je bent verbindend, een netwerker, communicatief vaardig, en kunt snel op verschillende niveaus schakelen; Je bent proactief, daadkrachtig en past goed in een dynamische omgeving; Je werkt oplossingsgericht, bent analytisch en weet dit te vertalen in heldere adviezen en stukken; Je behoudt overzicht en legt verbindingen waar nodig. Je bent een bruggenbouwer; Bovendien ben je een inspirator, enthousiast en kun je mensen meekrijgen in de beweging die nodig is.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 27-10 tussen 14-15 uur, 28-10 tussen 15-17 uur en 29-10 tussen 14-15 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!