Coördinator verduurzaming vve’s

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator verduurzaming vve’s

In het kort: Je gaat als coördinator verduurzaming VvE’s gemeentelijke processen inzichtelijk maken, VvE’s in hun verduurzamingsproces begeleiden, knelpunten inventariseren en met partners praktische oplossingen en vervolgacties organiseren. Organisatie Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. Team Binnen het team Energietransitie werken we met twaalf collega’s aan het Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030. We werken aan een toekomstbestendig energiesysteem en ondersteunen inwoners bij het verduurzamen van hun woning. Opdracht De gemeente Soest werkt stap voor stap aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Een belangrijk onderdeel daarvan is het verminderen van ons energieverbruik. Door woningen beter te isoleren en samen met inwoners te zoeken naar slimme, haalbare oplossingen, versterken we zowel het wooncomfort als de betaalbaarheid van energie. Binnen de isolatieopgave van gemeente Soest nemen Verenigingen van Eigenaren een belangrijke plek in. Om deze vve’s te ondersteunen bij de verduurzaming neemt gemeente Soest sinds januari 2026 deel aan het regionale vve-aanbod, een samenwerking van 14 Utrechtse gemeenten, het Energiedienstencentrum (EDC) van de provincie Utrecht en Duurzaam VvE (DVvE). Met dit aanbod ondersteunen we Verenigingen van Eigenaren bij het verduurzamen van hun gebouwen. Om verduurzamen van vve’s in Soest verder te stimuleren, zoeken wij een enthousiaste en verbindende coördinator verduurzaming vve’s. Wat ga je doen? Veel vve’s ervaren verduurzaming als een parcours van “honderd hekjes”. Als vve-coördinator help je die hekjes weg te nemen. Je zorgt voor overzicht, verbinding en praktische oplossingen, zodat meer vve’s daadwerkelijk stappen kunnen zetten naar een duurzame toekomst. Je richt je op twee belangrijke sporen: 1. Intern: gemeentelijke processen toegankelijker maken Je maakt de gemeentelijke route voor vve’s inzichtelijk en helpt deze waar mogelijk toegankelijker te maken, in samenwerking met de verschillende gemeentelijke afdelingen. Daarbij kijk je naar procedures en regelgeving zoals vergunningen, leges, welstand, flora- en fauna onderzoeken, etc. 1. Extern: vve’s ondersteunen en stimuleren Je inventariseert welke belemmeringen vve’s in Soest ervaren bij het verduurzamen van hun gebouwen. Je komt met voorstellen voor vervolgstappen. Je stimuleert vve’s deel te nemen aan het vve-aanbod, in samenwerking met het regionale Energie Diensten Centrum, onze communicatiemedewerker en de lokale energiecoöperatie. Daarnaast signaleer je knelpunten waarvoor nog geen passende oplossing bestaat en denk je mee over nieuwe initiatieven om deze weg te nemen. De opdracht is afgerond wanneer: – De belangrijkste knelpunten van vve’s binnen de gemeentelijke dienstverlening zijn geïnventariseerd en vertaald naar concrete verbeterpunten; – Er een actueel en toegankelijk overzicht ligt van procedures, contactpersonen en doorlooptijden binnen de gemeentelijke organisatie; – Minimaal 50 vve’s actief zijn bereikt en geïnformeerd bij verduurzaming; – Voor minimaal 50% van de benaderde vve’s duidelijk is waar ze staan in het verduurzamingsproces, welke knelpunten er zijn, en welke vervolgstap of ondersteuning nodig is; – Aanvullende ondersteuningsmogelijkheden, waaronder ondersteuning voor huishoudens met een laag inkomen binnen vve’s, zijn onderzocht en voorzien van een concreet advies i.s.m. samenwerkingspartners; – Het gemeentelijke vve-aanbod samen met communicatie en de adviseur lokale aanpak isolatie zichtbaar en vindbaar is gemaakt, met als doel een bereik van 100% van de vve’s in de betreffende doelgroep; – De aanpak, contacten en aanbevelingen zo zijn vastgelegd dat de gemeente en samenwerkingspartners de ondersteuning van vve’s kunnen voortzetten. Wat bieden wij? – Een uitdagende opdracht waarin je direct zichtbaar resultaat kunt realiseren voor inwoners en vve’s. – De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in Soest. – Samenwerking met een breed netwerk van lokale en regionale partners. – Veel ruimte voor initiatief en innovatie. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: ja

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Opleidingsniveau: HBO – Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie; – Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners; – Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming (40 punten); – Aantoonbare werkervaring met bewoners communicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming (35 punten); – Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiele ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede (15 punten); – Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026 (10 punten). Competenties – Doorzettingsvermogen – Motiveren – Resultaatgericht werken – Samenwerken – Overtuigen – Assertiviteit – Besluitvaardigheid – Effectief kunnen communiceren en samenwerken met diverse belanghebbenden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 3 maanden Gespreksdatum: 03/11/2026 v.a. 12:30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator verduurzaming vve’s

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!