Coördinator Jeugd

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator Jeugd

In het kort: Je gaat als vakinhoudelijk coördinator het team Jeugd coachen, complexe jeugdcasuïstiek ondersteunen, uniforme werkwijzen en kwaliteit ontwikkelen en de toepassing van de Jeugdwet en bijbehorende regelgeving adviseren en borgen. Inhuuropdracht – Tijdelijke Coördinator SLT – Jeugd 1. Aanleiding De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners. Tijdens deze ontwikkelfase is tijdelijke externe ondersteuning gewenst om de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het taakveld Jeugd te versterken en de verdere ontwikkeling van de werkwijze te ondersteunen. 1. Doel van de opdracht De opdrachtnemer ondersteunt de gemeente bij de vakinhoudelijke coördinatie van het taakveld Jeugd. De opdracht is gericht op coaching, kwaliteitsverbetering, uniforme toepassing van wet- en regelgeving en het ondersteunen van professionals bij complexe vraagstukken. Er wordt gestuurd op resultaten; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. 1. Opdrachtomschrijving De opdrachtnemer: – faciliteert vakinhoudelijke afstemming binnen het team Jeugd; – ondersteunt professionals bij complexe jeugdcasuïstiek; – begeleidt casuïstiek- en intervisiebesprekingen; – adviseert over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving; – stimuleert methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken; – draagt bij aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling; – adviseert Teamleider en Coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen; – participeert in het project Grip op Jeugd; – onderhoudt afstemming met relevante interne en externe partners. 1. Gewenste resultaten Na afloop van de opdracht zijn: – vakinhoudelijke kwaliteit en samenwerking versterkt; – professionals ondersteund bij complexe vraagstukken; – uniforme werkwijzen verder ontwikkeld en toegepast; – kennis gedeeld en geborgd binnen het team; – concrete verbetervoorstellen opgeleverd voor de verdere ontwikkeling van het SLT. 1. Samenwerking en positionering De opdrachtnemer werkt als zelfstandig professional samen met de Teamleider Publiekszaken, Coördinator, Consulenten, Procescoördinator, Procesregisseur, beleidsadviseurs en ketenpartners. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of lijnverantwoordelijkheid. 1. Profiel van de opdrachtnemer HBO+/WO werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein. Geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG). Ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek. Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen. Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. 1. Praktische uitgangspunten Tijdelijke opdracht 28-32 uur/week, start z.s.m. t/m 30 juni 2027. Ook geschikt voor uitvoering door een zelfstandig ondernemer of via detachering. De opdracht is resultaatgericht en kent geen arbeidsovereenkomst of gezagsverhouding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning, uitvoering en professionele werkwijze binnen de gemaakte afspraken. Werklocatie Werklocatie: Gemeentehuis Uren en werkdagen Aantal uur per week: 28,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: mogelijke uitbreiding naar 32 uur afhankelijk van de werkzaamheden in eerste instantie is hybride werken niet mogelijk

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. – Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria .11, 12, 84, 85. – geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0-10 Punten, afhankelijk van beschikbaarheid) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (0-5 Punten, afhankelijk van aantal jaren werkervaring) – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (0-6 Punten, afhankelijk van mate waarin aan de competentie wordt voldaan) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (0-5 Punten, afhankelijk van beoordeling “uitstekend/goed/matig”) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (0-6 Punten, afhankelijk van mate waarin aan de competentie wordt voldaan) Competenties – kan zowel zelfstandig als in teamverband werken – past binnen het team – beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator Jeugd

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!