Coördinator jaarrekening

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator jaarrekening

In het kort: Je gaat de financiële administratie inhoudelijk trekken, de jaarrekening coördineren, de accountantscontrole voorbereiden, financiële processen verbeteren en zorgen voor betrouwbare stuurinformatie en een stevig financieel fundament voor de organisatie. Functiebeschrijving: Coördinator jaarrekening (tijdelijk) 36 uur per week (minimum aantal uren is 24), dagen zijn nader te bepalen met de opdrachtgever Ben jij degene die moeiteloos schakelt tussen jaarrekening, accountant, BBV-regelgeving en procesverbetering? En krijg je energie van het verder brengen van de financiële huishouding van een gemeentelijke organisatie? Voor tijdelijke versterking van he team zoeken wij een ervaren professional die zorgt voor een betrouwbare administratie, een kwalitatief sterke jaarrekening die op tijd klaar is en een stevige financiële basis voor de organisatie. Wat ga je doen? Je bent de inhoudelijke kartrekker van de financiële administratie en zorgt ervoor dat de financiële processen voldoen aan actuele in- en externe regelgeving. Je houdt je onder meer bezig met: – het coördineren en opstellen van de financiële jaarrekening; – het voorbereiden en begeleiden van de accountantscontrole; – het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de accountant; – het bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van financiële gegevens; – het ontwikkelen van handzame stuur informatie ter ondersteuning van het financieel beheer; – het verbeteren van financiële processen en werkwijzen; – het ondersteunen van collega’s bij complexe financieel-administratieve vraagstukken; – het zelf uitvoeren van complexe werkzaamheden binnen de financiële administratie. Wat maakt deze functie interessant? Je bent niet alleen iemand die richting geeft, maar werkt ook zelf mee. Je combineert inhoudelijke expertise met eigenaarschap. Je zorgt samen met de andere vakspecialisten en de adviseurs dat het financiële deel van de jaarrekening tijdig klaar is en dat het accountantsdossier op tijd en in de juiste kwaliteit is aangeleverd. Wie ben jij? Je bent een ervaren financial die overzicht houdt, verbanden ziet en verbeterkansen signaleert. Daarnaast beschik je over: – een relevante hbo- of wo-opleiding in finance, accountancy of bedrijfseconomie; – ervaring met gemeentefinanciën, met name in jaarrekeningtrajecten; – actuele kennis van BBV en financiële verslaggeving; – actuele ervaring in de samenwerking met accountants; – ervaring met procesverbetering en interne beheersing. Jouw competenties: – analytisch sterk; – zelfstandig; – organisatiesensitief; – kwaliteitsgericht; – in staat collega’s inhoudelijk verder te helpen; – praktisch ingesteld: je ziet wat beter kan en regelt dat ook. Wat wordt jouw uitdaging? De financiële administratie vormt het fundament onder de planning- en controlcyclus en de bestuurlijke besluitvorming. Jij zorgt ervoor dat dit fundament stevig staat. Je brengt structuur en zorgt dat het controledossier tijdig en in de juiste kwaliteit bij de accountant wordt aangeleverd. Werklocatie Werklocatie: Doorn

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft relevante HBO of WO opleiding in finance, accountancy of bedrijfseconomie. – Minimaal 5 jaar werkervaring met gemeentefinanciën, met name in jaarrekeningtrajecten, actuele kennis van BBV, actuele ervaring in samenwerking met accountants

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat is beschikbaar per 16 november 2026 (10 Punten) – Beschikbaar in 2026 (5 Punten) – Pas in 2027 beschikbaar (0 Punten) – Ervaring met procesverbetering en interne beheersing Competenties – Verbindend en positief – Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Organisatiesensitief – Communicatief vaardig – Werkt en denkt integraal – Proactief en omgevingsbewust – Praktisch ingesteld: je ziet wat beter kan en regelt dat ook – Uitstekend (20 Punten) – Goed (15 Punten) – Voldoende (10 Punten) – Matig (5 Punten) – Onvoldoende (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 2 maanden Gespreksdatum: 04/11/2026 tussen 12:00 – 15:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator jaarrekening

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!