Contractmanager Raamcontract Beweegbare Kunstwerken_1-12-2026 tm 30-11-2028_30 uur

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Contractmanager Raamcontract Beweegbare Kunstwerken_1-12-2026 tm 30-11-2028_30 uur

In het kort: Je gaat als medior contractmanager raamovereenkomsten voor vervanging en renovatie van beweegbare bruggen beheren, aanbestedings- en contractdocumenten opstellen en het ingenieursbureau en de aannemer door alle projectfasen aansturen. Directie/sector: BU/INFRA Rol: Contractmanager Project: Raamovereenkomst Beweegbare Kunstwerken Wij zijn op zoek naar een medior contractmanager die samen met onze senior contractmanager in vaste dienst (maar ieder met een zelfstandige verantwoordelijkheid binnen de diverse nadere overeenkomsten onder de raamovereenkomst) invulling geeft aan het contractmanagement van de raamovereenkomst binnen de programmatische aanpak Beweegbare Bruggen. Dit contract met een vastgestelde looptijd en scope voorziet in de vervanging en renovatie van meerdere beweegbare bruggen. De projecten doorlopen een planfase, bouwteamfase en een uitvoeringsfase en dient daarbij zowel het ingenieursbureau als de aannemer aan te sturen. Voor alle bruggen is de resultaatsverplichting van toepassing. Omschrijving van de opdracht Wij zijn op zoek naar een medior contractmanager die samen met onze senior contractmanager in vaste dienst (maar ieder met een zelfstandige verantwoordelijkheid binnen de diverse nadere overeenkomsten onder de raamovereenkomst) invulling geeft aan het contractmanagement binnen de (raam-)overeenkomsten binnen de programmatische aanpak Beweegbare Bruggen. Dit contract met een vastgestelde looptijd en scope voorziet in de vervanging en renovatie van meerdere beweegbare bruggen. De projecten doorlopen een planfase, bouwteamfase en een uitvoeringsfase en dient daarbij zowel het ingenieursbureau als de aannemer aan te sturen. Voor alle bruggen is de resultaatsverplichting van toepassing. Achtergrondinformatie opdracht/project Ten behoeve van de programmatische aanpak Beweegbare Bruggen heeft de opdrachtgever op 10 januari 2025 een raamovereenkomst gesloten met aannemingscombinatie Reimert-Beentjes en Partners. Het contract, dat een looptijd heeft van 8 tot 10 jaar en een waarde van circa € 120 miljoen richt zich op het vervangen en renoveren van meerdere beweegbare bruggen (kunstwerken), waarbij per project een bouwteam- en uitvoeringsfase met de aannemingscombinatie doorlopen wordt. Ook is er recent een overeenkomst gesloten met ingenieursbureau Witteveen+Bos om structurele ondersteuning te bieden in de voorbereidingen (planfase) van het werk. De overeenkomst omvatte in eerste instantie vier specifieke objecten: – Stolperbasculebrug (vervanging) – St. Maartensvlotbrug en vlotbrug ’t Zand (herstel) – Waardbrug (vervanging) – Twee Zwanenbrug (herstel) en bevat daarnaast de mogelijkheid om andere bruggen toe te voegen. De opdrachtgever heeft gekozen voor deze integrale aanpak in portefeuillevorm om de grote vervangings- en renovatieopgave efficiënter aan te pakken en de doorlooptijd te verkorten. Ook biedt deze integrale aanpak de mogelijkheid om uitvoeringskennis van de aannemer in een zeer vroeg stadium (planfase) te betrekken. Het team van de programmatische aanpak Beweegbare Bruggen werkt samen op maandag en donderdag op ons projectkantoor in Zwaag (Keern). Resultaatomschrijving: Fase overstijgend – n.v.t. Projectvoorbereidingsfase – Inkoopstrategie Precontractuele fase – Inkoopplan (incl. aanbestedingsstrategie) – Concept EMVI criteria – Offerte uitvraag advies- en ingenieursdiensten – Directieraming – Beoordelingskader – Gunningsbesluit advies- en ingenieursdiensten – Verslag PSU ingenieursdiensten – Prestatieverklaringen – Voortgangsverslag – Contractwijzigingen – Prestatiemeting – Toetsen / audits Contractuele fase: – Bestek/Contract – Basisovereenkomst UAV-gc – VS0 – VS1 – VS2 – Annexen – Bijlagen – Reviewdocument – Bestekstekeningen – Concretisering Duurzaamheidseisen – Inschrijvingsleidraad met EMVI criteria – Selectieleidraad – Aanbestedingsprotocol – EMVI criteria – Uitwerking beoordeling EMVI – Duurzaamheid in detail – Concept Contractbeheersplan (UAV-GC) / Directie-& toezichtplan (UAV- RAW) Aanbestedingsfase: – Teksten en documenten voor Inkoop – Toets uitsluitingsgronden en minimum geschiktheidseisen – Nota van Inlichtingen selectie – Selectiebesluit Inkoop – Beoordeling EMVI – Publicatie Tenderned – Nota van Inlichtingen inschrijving – Beoordeling inschrijving en geschiktheid – Verslaglegging en actielijst – Beoordeling aanbiedingen – Voorlopig gunningsadvies – Proces verbaal van gunning – Afwijzingsbrief – Getekende overeenkomst incl. nota van Inlichtingen – Definitief gunningsbesluit – Definitief Contractbeheersplan Uitvoeringsfase: – Verslag PSU-ON-OG – Verificatie ON duurzaamheideisen – Actueel toetsplan – Vastgesteld toetsplan – Toets verslag – Formulier D – VTW OG – VTW ON – Directie en toezicht verslag – Verslag contractoverleg – Prestatieverklaring – Afleverdossiers – Schouwrapport – Opleverdossier – Evaluatie ON

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Upload het CV van de aangeboden kandidaat. – Toelichting: Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat. – Toelichting: De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. Motiveer waarom u van mening bent dat uw kandidaat/kandidaten goed aansluit(en) bij hetgeen aan kennis, ervaring en competenties wordt gevraagd in de uitvraag bij Vragenlijst 2. Eisen aan kandidaat, Vragenlijst 4. Kwaliteit Vragenlijst 5. Gesprek (KO) – Is de kandidaat gemiddeld 30 uur per week beschikbaar in de periode 1 december 2026 tot en met 30 november 2028? – De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau OF een afgeronde HBO opleiding – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig opererend Contractmanager, waarvan tenminste 2 jaar aan opdrachtgeverszijde. De kandidaat heeft in deze rol zelfstandig contractuele, technische en procesmatige vraagstukken behandeld en kan dit met concrete voorbeelden onderbouwen. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig opererend Contractmanager binnen infrastructurele projecten. De kandidaat heeft in deze rol zelfstandig contractuele, technische en procesmatige vraagstukken behandeld en kan dit met concrete voorbeelden onderbouwen. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van multidisciplinaire infrastructuur projecten, waarvan tenminste een beweegbare brug. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het deelnemen aan een bouwteam of vergelijkbare samenwerkingsgerichte contracten. – De kandidaat is in staat om tenminste 1 dag in de week fysiek aanwezig te zijn op een van onze samenwerkdagen op projectkantoor op de Keern 231a te Zwaag. De samenwerkdag is op donderdag (primair) en maandag (secundair).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate van ervaring als contractmanager in een opdrachtgevende rol binnen alle verschillende fasen (planfase, bouwteamfase en uitvoeringsfase) – De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met bouwteams of vergelijkbare samenwerkingsgerichte contracten – De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met technisch complexe renovatie- en/of vervangingsprojecten binnen de infrastructuur, bij voorkeur beweegbare kunstwerken. Competenties – Competentie: Samenwerken – Competentie: Zelfstandigheid – Competentie: Probleemoplossend vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot einde project Gespreksdatum: maandag 26 oktober tussen 13:00 en 17:00 uur; dinsdag 27 oktober tussen 09:00 en 12:00 uur en donderdag 29 oktober tussen 15:30 en 17:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Contractmanager Raamcontract Beweegbare Kunstwerken_1-12-2026 tm 30-11-2028_30 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!