Consulent Inkomen Werkplein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent Inkomen Werkplein

In het kort: Je gaat als consulent intake en inkomen financiële problematiek van inwoners analyseren, recht op regelingen beoordelen, trajecten coördineren, samenwerken met partners en wet- en regelgeving toepassen om maatwerkoplossingen te realiseren. Functiebeschrijving Ervaren Consulent intake en Inkomen 32 tot 36 uur per week schaal 9 Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je met aandacht en vertrouwen hun situatie analyseert, financiële ondersteuning beoordeelt en samen met collega’s en partners de juiste vervolgstappen bepaalt – met als doel hen verder te helpen richting stabiliteit en zelfredzaamheid. Jij opent deuren naar nieuwe kansen Als Consulent Intake en Inkomen ben jij de eerste stap in de reis van een inwoner naar financiële stabiliteit en participatie. Je voert open gesprekken, brengt hun talenten en uitdagingen in kaart en zoekt naar oplossingen die écht passen bij hun situatie. Daarbij kijk je verder dan alleen inkomen en werk je samen met partners om het juiste traject uit te zetten. Breed analyseren & begeleiden – Je inventariseert de (financiële) problematiek en je brengt talenten, mogelijkheden en eventuele belemmeringen van inwoners in kaart. Ook beoordeel je of er op andere terreinen ondersteuning moet worden geboden. Financiële ondersteuning beoordelen – Je neemt aanvragen in behandeling en onderzoekt of inwoners recht hebben op financiële regelingen. Oplossingsgericht samenwerken – Je schakelt actief met maatschappelijke partners om inwoners door te verwijzen naar passende hulp of trajecten. Regie voeren op trajecten – Je zorgt voor een warme overdracht naar je collega’s consulent Werk en Inkomen en blijft aanspreekpunt tot die overdracht. Wet- en regelgeving slim toepassen – Je zoekt de grenzen van de wet op in het belang van de inwoner en voorkomt waar mogelijk bezwaar en beroep door goede gesprekken. – Ook vertegenwoordig je het werkplein bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij de rechtbank in het geval van voorlopige voorzieningen door het voeren van verweer. Samen maken we het verschil voor inwoners Je werkt samen met 40 directe collega’s in je team Diagnose en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen. Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: – Roosendaal – Moerdijk/Halderberge – Etten-Leur/Zundert/Rucphen Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch. Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie. Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Jouw talent en achtergrond Je kijkt verder dan de regels en zoekt altijd naar wat wél kan. Met jouw inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak begeleid je inwoners op een manier die bij hen past. Je durft de randen van de wet op te zoeken om maatwerk te leveren en beweegt flexibel mee met elke situatie. Kennis & expertise – Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en interesse in de Participatiewet. – Ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein zou heel mooi zijn. Sterke communicatie skills & inlevingsvermogen – Je weet inwoners zorgvuldig te begeleiden en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Rust in uitdagende situaties – Je blijft professioneel en kalm, ook wanneer inwoners assertief of emotioneel reageren. Juridisch inzicht & oog voor maatwerk – Je maakt gedegen juridische afwegingen en zoekt waar mogelijk naar maatwerkoplossingen binnen de wetgeving. Flexibiliteit & zin in ontwikkeling – Je bent proactief en bereid om je verder te verdiepen in wet- en regelgeving. – En vertegenwoordigt het Werkplein bij de rechtbank in een voorlopige voorziening. Werkplein van West-Brabant kijken we verder dan alleen de uitvoering van de Participatiewet. Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van onze inwoners, bieden ondersteuning bij werk en inkomen, en verbinden hen waar nodig met onze partners in het sociale

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13 en 41. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen. – Kandidaat heeft een aantoonbaar afgerond HBO diploma. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en interesse in de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten) Competenties – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Goede communicatieve vaardigheden’ – Klantgerichtheid – Inlevingsvermogen – Analytisch vermogen – Resultaatgerichtheid – Stressbestendigheid – Juridisch bewustzijn – Past binnen het team

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, opdracht kan eventueel verlengd worden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent Inkomen Werkplein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!