Consulent inburgering

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent inburgering

In het kort: Je gaat als consulent inburgering brede intakes afnemen, PIP’s opstellen en regisseren, aanbieders koppelen, nieuwkomers persoonlijk begeleiden en samen met collega’s de uitvoering van de Wet inburgering continu verbeteren. Opdrachtomschrijving Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd. De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente. Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld. Verder: – Interpreteer je de leerbaarheidstoets – Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP – Voer je regie over de uitvoering van het PIP – Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen Kandidaatomschrijving Kandidaat beschikt over een hbo diploma Kennis van GWSsuite (blauw) Per 1 september beschikbaar (of eerder indien mogelijk) Minimaal twee jaar ervaring als consulent inburgering bij een gemeente Toelichting op rooster Hybride werken is in overleg mogelijk, een kandidaat wordt minimaal 50% van de tijd op locatie verwacht

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat beschikt over minimaal twee jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V. – De kandidaat is uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur. – De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 15 %) – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 10 %) – De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 15 %) – De kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 20 %) – Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: Kennis, Ervaring, Klik met het team, Competenties: Resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden (Weging: 20 %) Competenties – Resultaatgerichtheid – Communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden Gespreksdatum: De interviews worden medio augustus gepland.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent inburgering

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!