Business Analist Rechtspraak

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Business Analist Rechtspraak

In het kort: Je gaat als business analist autorisatieregels voor digitaal werken analyseren, uitvragen, toetsen en vastleggen, knelpunten en verbeterkansen identificeren en bijdragen aan een uniforme, op bedrijfsregels gebaseerde autorisatiestructuur over applicaties heen. Opdrachtbeschrijving De informatievoorziening van de Rechtspraak is georganiseerd in IV-portefeuilles. Als business analist draag je bij aan het scherp krijgen van de vraag, het inzichtelijk maken van knelpunten en het identificeren van verbeterkansen. Opdrachtgever is de portefeuille Civiel/Bestuur. Het belangrijkste aandachtsgebied is een businessanalyse die duidelijk maakt hoe autorisaties binnen Digitaal Werken het beste kunnen worden ingericht, met validatie bij de portefeuilles Straf, Toezicht en Bedrijfsvoering. Achtergrond Applicaties binnen de Rechtspraak hebben van oudsher eigen autorisatiefunctionaliteit, vaak niet fijnmazig of op bedrijfsregels gebaseerd. Met de transitie naar digitaal werken is behoefte aan een eenduidige autorisatiestructuur over toepassingen heen. Uitgangspunt is toegang op basis van regels die vastleggen wie, wanneer, waarvoor toegang heeft. Deze regels zijn nu niet of nauwelijks beschreven of bekend. Profiel We zoeken iemand die regels en benodigde gegevens kan uitvragen, toetsen, bediscussiëren en vastleggen. – Je analyseert welke regels er zouden moeten zijn, welke gegevens daarvoor nodig zijn en waarom. – Bestaande regels kunnen startpunt zijn, maar moeten geverifieerd worden. – Je onderzoekt uniformiteit van regels naar functie, locatie of soort zaak en bepaalt welke gegevens beschikbaar of aanvullend vast te leggen zijn. – Je houdt rekening met het onderscheid tussen RBAC en PBAC; voor deze analyse is PBAC het hoofddoel, maar niet los te zien van RBAC. Technisch – RBAC: huidige inzet van Active Directory; vervanging door een IGA-tool is voorzien. – PBAC: Functionaris- en Teamadministratie in ontwikkeling op basis van Open Policy Agent (OPA); businessregels uit de analyse moeten hierin worden vastgelegd. – Toekomst: behoefte aan een RBAC-tool die verschillende Policy Information Points (PIP’s) kan combineren (bijv. IGA-tool en OPA). – Technische kennis van het vastleggen van regels in OPA is een pré. – Het is een plus als je kunt meepraten over het beschreven technische landschap en kunt meebepalen waar een regel het best wordt vastgelegd. – Je werkt bij voorkeur in Jira en Confluence en gebruikt waar nodig Enterprise Architect (EA) voor modelleren. – Je kunt uit de voeten met online collaboratie tools (zoals MURAL) en hebt affiniteit met data-analyses (bijv. Excel of PowerBI). Over de klant: Organisatorische context en cultuur Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën en pakken we projecten agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Je zit dicht op de gebruikers en op het nieuws, want je werkt mee aan zaken die in de media verschijnen. We werken in een prima werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en met ketenpartners en marktpartijen. We bewegen naar zelfstandige teams (BusDevOps) met ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je bent onderzoekend, haalt input op over vraagstukken en organiseert workshops voor interne en externe partijen. – Je ziet verbanden en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens en werkt logisch en methodisch. – Je kunt op verschillende niveaus acteren, communicatie aanpassen aan je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit. – Aantoonbare ervaring met digitale versnellingstrajecten. (7 jaar) – Ten minste zeven jaar ervaring als business analist, inclusief requirements engineer, op relevante digitaliseringsonderwerpen. – Meerdere jaren ervaring met analyses op het gebied van IAM, bij voorkeur met Policy Based Access Control (PBAC). – KWIV Profiel Business Analyse; relevante certificeringen zoals IREB, BCS, Design Thinking of Service Design.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Inspirerende persoonlijkheid met ruime ontwikkeling van persoonlijke soft skills. – Teamspeler die actief zoekt naar verbeteringen, het voortouw neemt en verbinding zoekt voor het beste resultaat. – Systematische en gestructureerde aanpak in business analyses. – Combineren van kwalitatieve en kwantitatieve inzichten en deze helder presenteren, met gebruik van data waar mogelijk. – IREB of BCS certificering is een pré. – Ervaring binnen een complexe omgeving (bij voorkeur overheid) of vanuit een gespecialiseerd bureau in opdracht van complexe organisaties. – Zelfstandig kunnen functioneren binnen een dynamische omgeving; doorzettingsvermogen bij tegenslagen of wijzigende omstandigheden. – Ervaring met tooling waaronder (maar niet gelimiteerd tot): Jira, Confluence, Enterprise Architect (EA), MS Teams, MS PowerPoint en MURAL. – Technische kennis van het vastleggen van regels in Open Policy Agent (OPA) is een pré; kunnen meepraten over het technische landschap is gewenst. Competenties – Aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken; certificering is een pré. – Uitstekende communicatieve vaardigheden met zowel business als IT; reflectievermogen en inzicht in eigen gedrag. – Teamgericht, initiatiefrijk en in staat om concrete verbetervoorstellen te doen; oog voor de achtergrond van teamleden en gericht op verbinding. – Systematisch en gestructureerd werken in analyses. – Sterk in het combineren van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en het helder presenteren van bevindingen. – IREB of BCS certificering is een pré.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Business Analist Rechtspraak

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!