Beleidsmedewerker

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker onderwijsachterstandenbeleid en VVE beleid ontwikkelen en uitvoeren, partners en werkgroepen coördineren, regiegroepen voorbereiden en acties met onderwijs-, kinderopvang- en taalpartners afstemmen en realiseren. Ter vervanging van een zwangerschapsverlof van een beleidsmedewerker zoeken we een tijdelijke vervanger die haar werk kan continueren en waarnemen. Dit als duo met een senior beleidsmedewerker. De werkzaamheden zijn een combinatie van beleidsontwikkeling en uitvoering en vallen grotendeels binnen het veld van ons gemeentelijke onderwijsachterstandenbeleid (OAB), Voor- en vroegschoolse Educatie (VVE) en de gezinsgerichte taalaanpak. Werkzaamheden: – Beleidsontwikkeling Onderwijsachterstandenbeleid: samen met de senior beleidsmedewerker werk je toe naar het laatste jaar van de beleidsperiode OAB 24-27. Je voert het huidige beleid uit met partners en maakt stappen richting beleidsontwikkeling voor de toekomst. Je voert waar nodig onderzoeken en acties uit die nodig zijn voor een effectief OAB. – Coördinatie gezinsgerichte taalaanpak en ontwikkeling meertalige collectie: in ‘s-Hertogenbosch werken we sinds 1,5 jaar aan de versterking van ons gezinsgericht taalaanbod. Dit doen we samen met Huis73, de kinderopvang, het onderwijs, de GGD en andere sociale partners. Je draagt zorg voor het coördineren van de verschillende acties die hieronder vallen. Een nieuw onderdeel is het ontwikkeling van meertalig aanbod voor gezinnen: een opdracht die je samen uitvoert met de bibliotheek, kinderopvang en onderwijs. – Voorbereiden en deelname regiegroep ‘Onderwijsachterstandenbeleid’: in de regiegroep bespreken we op strategisch niveau op vaste momenten in het jaar de belangrijkste ontwikkelingen en thema’s binnen het OAB. Jij bereidt dit (mede) voor en neemt actief deel aan de bijeenkomsten. De regiegroep bestaat uit een afvaardiging vanuit de kinderopvang, het onderwijs, Compas073 en de GGD. – Voorbereiden en deelname werkgroepen ‘Toeleiding & Bereik’ en ‘Kwaliteit’: met een vertegenwoordiging uit de kinderopvang, het onderwijs en de GGD zorgen we voor een zo goed mogelijke toeleiding, gebruik en kwaliteitsontwikkeling van de VVE. Jij bereidt dit (mede) voor, neemt deel en zorgt (samen met de partners) voor uitvoering van acties die voortkomen uit de werkgroepen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren – Je bent een resultaatgerichte beleidsmedewerker met ruime ervaring op de dossiers Onderwijskansenbeleid, VVE en de ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector – Je hebt ervaring met het werken binnen de gemeente op ambtelijk en bestuurlijk niveau – Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in het Bossche werkveld en weet dit te vertalen naar beleid – Je beweegt je makkelijk in het kinderopvang- en onderwijsveld en relevante partners, zoals de GGD, het welzijnswerk en de bibliotheek. – Je schakelt makkelijk met de benodigde vakspecialisten zoals het subsidiebureau, juridische zaken en financiën, etc. – Ervaring en goede bekendheid met het Bossche kinderopvang- en onderwijsveld – Ruime kennis van (actuele) inhoud van onderwijskansenbeleid, VVE en ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector – Ervaring met het beoordelen en afhandelen van subsidies als ook het opstellen van subsidieregelingen. – Breed netwerk van Bossche partners binnen het werkveld – Sterk in het verbinden van partners uit verschillende werkgebieden en met verschillende belangen – Flexibele inzet van uren

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van en ervaring met gezinsgerichte taalaanpak en thema’s rondom taalontwikkeling van kinderen is een pre

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!