Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang Gemeente Wageningen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang Gemeente Wageningen

In het kort: Je gaat als zelfstandig beleidsadviseur Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang complexe dossiers analyseren, bestuurlijke adviezen en uitvoerbare beleidsvoorstellen opstellen en de doorvertaling naar uitvoering en overdracht zorgvuldig uitwerken. Opdrachtgever Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen. Opdracht Doel van de opdracht De gemeente Wageningen zoekt een ervaren zelfstandig beleidsadviseur voor het analyseren, uitwerken en afronden van een afgebakend pakket beleidsvraagstukken binnen de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. De opdracht levert onderbouwde beleidsadviezen en uitvoerbare voorstellen op waarmee de gemeente bestuurlijke besluiten kan voorbereiden en de uitvoering van het beleid kan verbeteren. Vóór publicatie worden de concrete dossiers, het aantal op te leveren producten en de bijbehorende deadlines in de uitvraag opgenomen. Ook de voorgestelde puntentoekenning wordt vooraf bevestigd. Opdracht en op te leveren resultaten De opdrachtnemer levert voor de vooraf vastgestelde dossiers: – Analyse en advies over beleidsontwikkelingen. – Een onderbouwde beoordeling van relevante ontwikkelingen, bestaande beleidsafspraken en uitvoeringsvraagstukken. De analyse bevat knelpunten, oplossingsrichtingen en gevolgen voor inwoners, uitvoering en samenwerkingspartners. – Beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen. – Besluitrijpe adviezen of beleidsvoorstellen, met een duidelijke probleemstelling, afweging van alternatieven, voorgestelde maatregelen en financiële en uitvoeringsconsequenties. Waar nodig wordt een conceptcollegevoorstel opgeleverd. – Voorstel voor toepassing in de uitvoering – Een uitvoerbaar plan met acties, verantwoordelijkheden, planning en aandachtspunten voor de betrokken uitvoerende teams en samenwerkingspartners. – Overdrachtsdocument – Uiterlijk bij afronding een overzicht van opgeleverde producten, besluitvorming, resterende acties, risico’s en aanbevelingen voor het vervolg. – Per dossier worden vóór contractering de scope, opleverdatum en acceptatiecriteria vastgelegd. De producten moeten inhoudelijk onderbouwd, bestuurlijk bruikbaar en uitvoerbaar zijn. Wijze van uitvoering De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en organisatie van de werkzaamheden binnen de overeengekomen resultaten en deadlines. Afstemming met beleidsadviseurs, uitvoerende teams, inwoners en samenwerkingspartners vindt plaats voor zover dit nodig is voor de opdracht. De gemeente verstrekt de benodigde informatie en beoordeelt de opgeleverde producten. Afspraken over aanwezigheid worden gekoppeld aan noodzakelijke overleggen en werkzaamheden. De opdracht omvat uitsluitend de vooraf afgebakende dossiers; uitbreiding vereist een afzonderlijke beoordeling en schriftelijke afspraak. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, di, donderdag Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleidsadvisering binnen de Wmo. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Heeft aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken binnen Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject met daarin duidelijk vermeld de opdrachtomschrijving, rol, periode en het opgeleverde resultaat. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, bij een gemeente of overheidsinstelling, met opdrachten binnen Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en vertalen van analyse naar bruikbare bestuurlijke adviezen en uitvoerbare maatregelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij de eigen rol, de betrokken partijen en het behaalde resultaat worden beschreven (30 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) – Tactisch gedrag – Resultaatgericht werken – Samenwerken – Overtuigen – Organiseren – Analyserend vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 14/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang Gemeente Wageningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!